知名獵頭公司分享傳統(tǒng)行業(yè)如何鏈接互聯(lián)網(wǎng) 12月13日獵頭公司體驗活動：傳統(tǒng)行業(yè)如何鏈接互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸？ 團隊管理遇到挑戰(zhàn)？ 培訓和聚會很難產(chǎn)生實效？ 面對“獨上高樓
北京獵頭告訴你簡歷上切忌的十個詞 可否認，簡歷也要講竅門。畢竟是你要在有限的時間內(nèi)用有限的字數(shù)盡可能充分地完成對自己專業(yè)能力的描述。 不可否認，一份詳實而簡明的簡歷是每個求職者贏得面試機會的關鍵所
十大獵頭公司排名 ?2014年12月9日最新 1、 光輝國際咨詢顧問公司 2、 海德思哲國際有限公司 3、 美國阿托茲顧問有限公司 4、 億康先達國際咨詢公司 5、 羅蘭貝格爾國際
乾坤獵頭分享怎樣判斷獵頭是否靠譜？ “獵頭”不過是一個通俗的統(tǒng)稱，獵頭行業(yè)內(nèi)部，也會根據(jù)個人能力和所在單位的不同，劃分三六九等。所以，接到獵頭電話時，千萬別腦子一熱沖動答應，
乾坤獵頭分享如何應對獵頭的來電 對于企業(yè)來說，獵頭是個讓人愛恨交織的角色，而對普通上班族來說，獵頭確是“神一般的存在”。如果某一天，獵頭突然聯(lián)系你，那也意味著你的努力已經(jīng)得到
獵馬是獵頭公司的資深顧問，有十多年獵頭經(jīng)驗?！ ∧闶侨绾蔚迷诘墓ぷ鞯?？ 我是通過獵頭獲得現(xiàn)在的職位的。在招聘中，時機往往是達成協(xié)議的關鍵因素。同樣重要的是，離開一家公司并不是為了“擺脫&
北京獵頭告訴你為什么要進行人才測評 人才測評主要用于企業(yè)招聘選拔、績效考核與晉升、員工職業(yè)生 涯發(fā)展與培訓以及個人的職位選擇?！ 。?）招聘選拔 很多企業(yè)為了找到適合某個崗位的人才，需要對應聘者進
資深獵頭解析為什么總是挑不出人才？ 在一次學生聚會上，一個在北京著名民企任職人力資源總監(jiān)的學生，給資深獵頭提出了一個非常具有現(xiàn)實意義的問題：“任何一個企業(yè)都希望有優(yōu)秀的人才加盟，我所在集
獵頭公司是怎么運營的？怎么一個企業(yè)構架？是不是類似當?shù)禺a(chǎn)中介那樣，業(yè)務員提成制？怎么一個員工分紅機制？盈利模式在哪里？資源尋找的主要方式？ 這是一個很大的話題，作為只有幾年的經(jīng)驗的獵頭，按照個人的認
資深獵頭談員工要為工作裝買單嗎？ 摘要：沃爾瑪在今年9月要求員工依據(jù)新的著裝標準自行購買工作裝，這一舉動為其他有類似計劃的公司提供了參照。根據(jù)新的著裝標準，員工必須身著有領襯衫和卡其褲。他們需要穿的
