可否認，簡歷也要講竅門。畢竟是你要在有限的時間內(nèi)用有限的字數(shù)盡可能充分地完成對自己專業(yè)能力的描述。
不可否認，一份詳實而簡明的簡歷是每個求職者贏得面試機會的關(guān)鍵所在。求職者在制作簡歷的時候，也就難免有恨不得把自己所有的經(jīng)驗，技能和教育背景一吐為快的沖動——北京獵頭提醒您與此同時也要注意簡歷制作中的一些禁忌。
北京獵頭見過的簡歷不計其數(shù)。基于這樣的經(jīng)驗，Lauren Taylor列舉了在簡歷制作中必須避免的十個詞。也就是說在制作簡歷的時候要避免任何這些詞匯的蛛絲馬跡。 通過面談就能了解到的信息。
這一項可能要占據(jù)簡歷中很大一塊地方。但是簡歷是寸土寸金的地方，用這點空間寫點關(guān)于工作成績和經(jīng)驗的東西也許更好。用人單位要是有意給你提供機會，他們自然會找你核實簡歷中的情況（并且覺得找你一定能核實到）。
活力/精力/動力/樂觀精神。
這些當然都是能很好地傳達自己的個性的詞匯，但是一定不能出現(xiàn)在自己的簡歷中。這些特性要等到面試的時候表現(xiàn)出來才好（畢竟誰都能說自己精力充沛）。并且如果這些特質(zhì)與工作能力和業(yè)績無關(guān)，就更沒有寫在簡歷中的必要。
Office軟件。
不用說，大部分用人單位都覺得（或者要求）自己的雇員熟悉基本的辦公軟件的。簡歷空間有限，這些類似廢話的東西完全可以不提。需要注意的是，要把自己擅長的技能或某一款軟件具體寫清楚，這樣才有利于自己脫穎而出。
目標：這個需要看個人情況來定。
如果你真有目標，那么不妨寫上去；要是沒有，那最好不寫。因為職業(yè)目標是指需要付出很大的代價才能取得的成果，在簡歷中占著很大的分量。如果目標很明確，在某一行業(yè)，某一企業(yè)中有具體的職位與自己的技能相匹配，那最好把這一目標寫進來。但是如果自己的目標是“尋求挑戰(zhàn)，為更好地發(fā)揮自己的能力，為公司帶來成長”之類的，最好提都不要提，還是把寶貴的空間留給更有用的內(nèi)容。
經(jīng)驗豐富。
即便自己在某一領(lǐng)域有多年的從業(yè)經(jīng)歷，也不要貼著流行而大眾的“經(jīng)驗豐富”的標簽把自己賣了。面對新的工作環(huán)境，要有新的準備才好，要針對自己的從業(yè)時間，客戶數(shù)量，市場反饋以及創(chuàng)造的利潤做一個全面的總結(jié)。用人單位看重的是結(jié)果，不是華而不實的東西。
善于團隊合作/ 善于交流/善于處理客戶關(guān)系。
簡歷中這類的詞匯老是被濫用。并且就算這類的詞匯能很好地滿足用人單位對人才專業(yè)能力的需求心理，如果每個求職者都具備或在簡歷中說自己具備這一能力，那用人單位就要重新衡量這一詞匯的價值了。要展現(xiàn)自己這方面的才能，與其見諸于紙，不如付諸于行。你完全可以列舉一下參加過什么團體和組織，有沒有組織什么會議的經(jīng)歷，團隊一起達成過什么目標。如果你真是喜歡團體生活的人，那么這些足以說明你是多么善于團體合作。
照片。
據(jù)大家所知，這應(yīng)該不是個詞。但是同樣要提醒的是，除非自己要找的工作與長相有很大的關(guān)系（如電視臺、表演、模特等），否則最好不要附照片。這么做不僅沒有任何好處，有時候還會因為自己不經(jīng)意間透露的信息（如年齡，性別，種族）而失去繼續(xù)爭取工作的機會。（院長要說一下，這一點不符合我國國情，不過國外的簡歷確實是很少有照片一欄的……）
高中學習經(jīng)歷。
從大學二年級開始，簡歷中關(guān)于自己高中期間的信息就不能再出現(xiàn)了（如學校名稱， GPA，校內(nèi)社團活動，兼職等）。如果一定要寫，只有ACT和SAT的成績可以寫進來，并且只有剛剛畢業(yè)的學生這么寫才管用。
聯(lián)系方式。
簡歷中的聯(lián)系方式越簡單越好。一個電話號，一個郵箱號再加上一個門牌號就足夠了。
業(yè)余愛好/興趣。
千萬不要讓這些東西出現(xiàn)在簡歷中。用人單位希望看到的簡歷是職業(yè)化的，能夠體現(xiàn)出業(yè)務(wù)能力的個人介紹。完全無需知道你對遠足，水肺潛水和跳舞的熱愛。對用人單位來說，興趣一欄除了占地方是完全沒有任何意義的。如果真想給興趣作找一席之地，那么鏈接方式是個不錯的選擇，或者也可以在面試的時候巧妙地表達出來。
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