對于企業(yè)來說，獵頭是個讓人愛恨交織的角色，而對普通上班族來說，獵頭確是“神一般的存在”。如果某一天，獵頭突然聯(lián)系你，那也意味著你的努力已經(jīng)得到行業(yè)的認可，你也成為被挖掘的對象了！
老板用獵頭試探員工、不良中介打著獵頭的幌子騙人……諸如此類的新聞聽多了，在接到獵頭電話的時候，職場人便會有一種“狼來了”的感覺。那么接到獵頭電話應該怎么辦？怎樣才能判斷獵頭是否靠譜呢？
接到獵頭電話，你該問什么？
很多年輕人由于緊張和臉皮兒薄，大多會在第一次接聽獵頭電話并且不想跳槽的情況下采取這種對策，即由于好奇問了一下情況，然后不感興趣又不好意思直接告知，便推脫再說。其實大可不必對獵頭來電如此緊張，這僅僅是個簡單平等的對話，相互介紹并交換一定的信息。
你可以先傾聽和詢問，了解對方意圖，再決定自己說什么。需要注意的是，在做決定之前，你必須對獵頭所屬公司進行一些了解，口碑、規(guī)模是一方面，近一年的發(fā)展狀況也應參考，更重要的是獵頭顧問個人的信息，是專職尋訪候選人還是客戶人選都操作？有過幾年經(jīng)驗、哪個等級？是負責某一行業(yè)還是某一職能？另外根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求準備一些問題。
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