公司的人都給獵頭挖走了!北京獵頭:呵呵 北京獵頭時(shí)常聽到某公司老板抱怨：尼瑪，我的人都讓獵頭給挖走了，HRD你小子過(guò)來(lái)，給老子找xx家獵頭公司，全部挖回來(lái)。然并卵，獵頭真有這么神通廣大能解決一切問(wèn)題
獵頭公司提示一定要做好員工的背景調(diào)查工作以免引狼入室!? 在目前情況，由于企業(yè)人才的大量缺失，企業(yè)對(duì)高端人才的需求量愈加嚴(yán)重，但是同時(shí)整個(gè)人才市場(chǎng)也是魚龍混雜、良莠不齊，對(duì)于簡(jiǎn)歷的包裝更是
資深獵頭談一般管理崗位如何做好背景調(diào)查 對(duì)于企業(yè)為什么要做背景調(diào)查，在《獵頭公司提示一定要做好員工的背景調(diào)查工作以免引狼入室!》一文中已經(jīng)為大家詳細(xì)講述了，不了解的同學(xué)可以去看看，好吧既然世界觀談完
候選人分享找北京獵頭公司工作的心酸史 因?yàn)楦鞣N原因，我離開了工作半年的單位，內(nèi)心還是很想從事這份“累”“苦”的工作，重新踏上找工作的道路，這半個(gè)月也面
致獵頭公司老板:你的團(tuán)隊(duì)其實(shí)就是團(tuán)伙！ 一家成績(jī)還不錯(cuò)的公司,二三十號(hào)人,經(jīng)常出去吃吃喝喝,美其名曰團(tuán)隊(duì)建造,喝到醉眼迷離的時(shí)分還要矯情的喊一喊標(biāo)語(yǔ)“we are 砍木累”!
如何把獵頭轉(zhuǎn)變成像藝術(shù)品、古董一樣的行業(yè)？ 獵頭最接近人，人在商業(yè)社會(huì)中的價(jià)值是什么？企業(yè)為什么會(huì)用高額的獵頭服務(wù)費(fèi)招募一個(gè)人？候選人值得這個(gè)花費(fèi)的本質(zhì)是稀缺。供求決定價(jià)格。獵頭不是賣人，獵頭是賣稀
想要將獵頭業(yè)務(wù)線上與線下柔和在一起，各家都在努力的探索，知名獵頭公司乾坤獵頭就這方面為大家分享以下三點(diǎn)心得?！ ?、做線上三個(gè)關(guān)鍵詞：新增、隔離、專注? 保持原團(tuán)隊(duì)，組建全新團(tuán)隊(duì)做線上；&
什么才是獵頭行業(yè)最有價(jià)值的東西? 解決問(wèn)題！我們把一個(gè)人賣到一家公司，難道不是為了解決問(wèn)題嗎？當(dāng)你去思考什么問(wèn)題是客戶最需要解決的時(shí)候，那你會(huì)發(fā)現(xiàn)萬(wàn)物歸一，很簡(jiǎn)單，越大的問(wèn)題客戶就越需要解決。&nb
獵頭疑惑問(wèn)答-解決你對(duì)獵頭工作的疑惑 老獵，有個(gè)問(wèn)題想問(wèn)你，做獵頭最難的是什么？? 度過(guò)最初的3年... 充滿積累，總結(jié)，枯燥，壓力的日子。? 剛做了一個(gè)月不到，leader
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，稀缺人才成為搶手資源，人才招聘方式和效率也成為競(jìng)技場(chǎng)的比試項(xiàng)目。有人會(huì)問(wèn)，企業(yè)已經(jīng)有HR可以負(fù)責(zé)招聘了，為什么還需要獵頭公司呢？ 1、中高端人才稀缺且被動(dòng)? 中高端人
