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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):中層管理者該怎么當(dāng)?關(guān)注以下6件事兒就行!  部門主管位于老板和員工之間,作為中層領(lǐng)導(dǎo)體系的成員,是公司管理良好運(yùn)作的重要一環(huán)。什么樣的主管能讓上下一致認(rèn)可,仕途一路高歌呢?其實(shí)并不難,踐行
資深獵頭就谷歌再失大將李佳給企業(yè)經(jīng)營(yíng)何種思考  兩個(gè)月內(nèi),谷歌連續(xù)失去兩位高管,這對(duì)公司的發(fā)展及其不利。繼李飛飛辭職后,她的得意門生李佳也宣布辭職,據(jù)資深獵頭了解,李佳擔(dān)任谷歌云AI研發(fā)主管、谷歌AI
獵頭公司談職場(chǎng):怎么讓更多目標(biāo)候選人知道你們公司的好?  貴公司能為候選人提供的價(jià)值,要通過(guò)各種不同的渠道,讓候選人知道。?  如何傳播你的EVP??  還是舉前文兩個(gè)例子:網(wǎng)易嚴(yán)
獵頭職場(chǎng):職場(chǎng)中年人士轉(zhuǎn)型指南  前幾日,一位接近三十歲的讀者給我發(fā)來(lái)簡(jiǎn)歷,問(wèn)可不可以推薦一份工作,其主要需求是可以提高工資待遇,目前的情況是工資無(wú)法滿足養(yǎng)家需要。我打開(kāi)簡(jiǎn)歷一看,覺(jué)得手足無(wú)措。因?yàn)椋?/div>
獵頭職場(chǎng):Mark教你offer應(yīng)當(dāng)如何談?  此篇主要列幾個(gè)小tips:?  列好要點(diǎn),考慮清楚再講(這很關(guān)鍵,每句話都有可能影響整個(gè)談話結(jié)果) ;?  記住他提過(guò)的各方面,做到
獵頭職場(chǎng):顧問(wèn)的日常跟進(jìn)與交流  共同點(diǎn)是人與人之間溝通交流的基礎(chǔ)。當(dāng)然,在相同的興趣愛(ài)好上,話題就會(huì)非常輕松自如,拉近彼此的距離,獵頭就容易成功。人與人之間的共同點(diǎn)是非常之多的,只要細(xì)心留心總能找到
獵頭職場(chǎng):電話溝通中的關(guān)鍵點(diǎn)及14大溝通技巧  A.把握電話面試的關(guān)鍵點(diǎn)?  喬·吉拉德,原名:約瑟夫·薩繆爾·吉拉德(Joseph Sam Gir
獵頭職場(chǎng):候選人到企業(yè)入職后獵頭顧問(wèn)要做的后續(xù)服務(wù)工作是什么  獵頭顧問(wèn)與企業(yè)談成合為企業(yè)獵取適合崗位的人才,獵頭顧問(wèn)的工作就開(kāi)始了,要經(jīng)歷篩選簡(jiǎn)歷、審核、推薦、面試、錄取、簽合同這一系列過(guò)程,但不意
八年職場(chǎng)獵頭 一招教你如何覓得好工作  獵頭這個(gè)行業(yè),外表看著光鮮靚麗,每天蹬著高跟鞋,一條筆直的西褲,就讓很多人看到我的表情就是,啊,好有氣場(chǎng)!哪有什么氣場(chǎng),干獵頭的就像演一部苦情戲,演過(guò)了自己像條
獵頭職場(chǎng):為什么他每天能接到10個(gè)面試邀請(qǐng)電話?  因?yàn)閷?xiě)對(duì)了關(guān)鍵字,用最少的文字寫(xiě)出了最大的價(jià)值?  HR篩簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均是5-10秒,也就是說(shuō)在5-10秒內(nèi),就已經(jīng)決定候選人Pass o
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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