獵頭職場：工作中如果你一直埋頭苦干可真行不通 我，毫不夸張的可以說，他是非常踏實、負(fù)責(zé)的人。? 職位是行政部的經(jīng)理兼董事長的秘書。? 作為秘書，不論是老板交代的事情，還是自己
獵頭職場：想在職場走得更遠(yuǎn)一點嗎？這三個態(tài)度或許可以幫到你 獵頭職場態(tài)度1：越認(rèn)真，走得越遠(yuǎn)? 都說在職場上，對待工作態(tài)度不一樣的人，往往有著不一樣的認(rèn)知。而這些認(rèn)知，往往決定了他們能在
獵頭職場：當(dāng)你意識到這三點的時候，你就會被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)心腹培養(yǎng) 好友小林在一家公司任職，工作三個月后，小林的上級突然頒發(fā)一系列的賞罰機(jī)制，比如工作達(dá)不成什么量扣多少，達(dá)成幾檔目標(biāo)獎勵多少之類的。小林一開始
VUCA時代，資深獵頭告訴你OKR與KPI要如何應(yīng)用? 很多人思考到底OKR與KPI有什么區(qū)別？? KPI更像是以現(xiàn)在定未來，用現(xiàn)在的資源和能力思考未來（下一個季度、下一年）能實現(xiàn)多少目
獵頭職場：職場之中沒有感情，不講人情 職場的人情有人悟嗎？職場不講人情，講權(quán)利與義務(wù)！講付出與回報。? 先說說人情是什么東西。? 人情是人和人之間，時間長了產(chǎn)生基于利益與交往
獵頭職場：35歲的小公司高層，如果可以重新選擇，我絕不會讓自己進(jìn)退兩難 每一名應(yīng)屆生，都將面臨一次關(guān)乎人生的選擇，是去一家大公司成為一顆螺絲釘，還是去一家小公司，成為其中獨(dú)當(dāng)一面的骨干？
獵頭職場：不做“夾心餅干”，記住這三點避免左右為難 “前幾天上級部門組織召開臨時會議，辦公室把會議通知發(fā)給我，要求主管領(lǐng)導(dǎo)必須參加會議，不允許請假。我發(fā)現(xiàn)距離開會
獵頭職場：如何讓自己的工資翻一倍? 假設(shè)你想讓自己的工資再翻一倍。? 你的計劃是：花更多的時間，提高專業(yè)能力，使自己在工作中無法替代，這樣，老板就會給你加薪。? 事實上，在大
資深獵頭分享真實案例告訴你，為什么許多人抱怨公務(wù)員工資低，卻又不想辭職？ 如今不知大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，有很多員工都覺得公務(wù)員的工資比較低，收入較少，福利待遇也一般，所以大家其實是不情愿去考取
獵頭職場：在香港拿17,000月薪，是個什么水平？ 最近，各大企業(yè)的校招正在如火如荼的進(jìn)行中，許多祖國的小花朵也即將被栽種到職場這個大草原里。留學(xué)香港的你，現(xiàn)在是否在做著去留的選擇呢？如果你還在糾結(jié)
