獵頭人才推薦 北京開薪點網(wǎng)絡(luò)科技CEO
自我評價：
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國內(nèi)最早接觸互聯(lián)網(wǎng)+金融領(lǐng)域的資深人士，國際B2B知名企業(yè)背景，具有多年的管理經(jīng)驗和項目操盤經(jīng)驗，具有大局觀和遠(yuǎn)瞻性，為人大方得體情商高，善于新領(lǐng)域的開拓，做事穩(wěn)重。具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強(qiáng)商業(yè)機(jī)會捕捉能力和商務(wù)談判能力。具有豐富的B2C、B2B、O2O等商業(yè)模式及互聯(lián)網(wǎng)基金、互聯(lián)網(wǎng)保險、互聯(lián)網(wǎng)證券等的實戰(zhàn)經(jīng)驗。具有極強(qiáng)的資源整合、渠道拓展和業(yè)務(wù)拓展能力。具有制度化、流程化的管理能力。多年的外資企業(yè)工作文化培養(yǎng)了雷厲風(fēng)行的高效工作態(tài)度。在傳統(tǒng)金融行業(yè)具有較廣泛的人脈資源。全盤負(fù)責(zé)的多個項目曾榮獲中國網(wǎng)絡(luò)營銷最高獎“金網(wǎng)獎”。
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工作經(jīng)歷：
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北京開薪點網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 (1年5個月)，CEO。
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1.創(chuàng)業(yè)項目，根據(jù)董事會提出的互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
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2.對高層團(tuán)隊建設(shè)管理及企業(yè)日常營運的管理，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。
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3.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)市場、運營、產(chǎn)品、技術(shù)等部門的工作，做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作。
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4.主持公司的團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審批各部門崗位職責(zé)和管理制度、服務(wù)程序，保證公司動作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實施。
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5.全面主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施集團(tuán)或董事會決議，審核戰(zhàn)略合作、重大項目投資建議書和合同。
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6.主導(dǎo)與光大銀行、平安銀行、中信銀行、民生銀行、廣發(fā)銀行、泰康資產(chǎn)、京東支付、富友支付、天星資本、國家級高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中國聯(lián)通、國家供銷總社、省委網(wǎng)信辦等機(jī)構(gòu)的深度合作。
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7.實現(xiàn)SaaS產(chǎn)品從0-1的塑造，打造創(chuàng)新型的商業(yè)模式。
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8.打造創(chuàng)新型的基于人力資源和金融相結(jié)合的場景化的服務(wù)，通過BBC的商業(yè)模式去探索基于人資場景化的消費金融市場和企業(yè)征信市場。
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9.打造小微企業(yè)金融服務(wù)體系，通過股債結(jié)合模式全方位提升小微企業(yè)融資服務(wù)。
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10.運用獨特的大數(shù)據(jù)技術(shù)解決企業(yè)員工授信和風(fēng)控難題。
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11.開拓多個園區(qū)并服務(wù)于園區(qū)內(nèi)的上千家企業(yè)，如與四川綿陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略合作，由科技局牽頭，園區(qū)內(nèi)企業(yè)陸續(xù)使用開薪點服務(wù)，后續(xù)為員工提供消費金融和現(xiàn)金貸服務(wù)。
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12.與地方政府合作聯(lián)合打造產(chǎn)業(yè)基金，服務(wù)園區(qū)企業(yè)發(fā)展。
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13.榮獲中國財經(jīng)峰會“2017企業(yè)創(chuàng)新典范獎”、環(huán)球網(wǎng) “極具成長力企業(yè)獎”、北京晨報APP類“最快黑馬獎”、加冕企服SaaS類“易觀之星”等榮譽。
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14.聯(lián)手知名VC為園區(qū)企業(yè)舉辦路演。
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附加消息：
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與央行、證監(jiān)會、云南省委、河北省委、天津市政府、中國工商銀行總行、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會、湖南省網(wǎng)信辦、上海自貿(mào)區(qū)管委會、上海市商務(wù)委、國家供銷總社、中國聯(lián)通、上海市進(jìn)出口商會、江蘇省文化廳、江蘇省政務(wù)辦、三方支付公司、中小銀行、公募基金、保險公司等保持深厚的合作關(guān)系。
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