雖然專業(yè)獵頭服務(wù)的對(duì)象是人才和企業(yè),但堅(jiān)持的原則是以人才為標(biāo)準(zhǔn),在展開服務(wù)的時(shí)候,不會(huì)無條件地接受所有人才的委托,也不會(huì)向所有的企業(yè)推薦人才。也就是說,無論是選擇企業(yè),還是尋找企業(yè),都是有選擇性的,尤其是在向企業(yè)推薦高端人才的時(shí)候,部分企業(yè)是堅(jiān)決拒絕提供服務(wù)的。
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獵頭機(jī)構(gòu)在多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出,以下10種企業(yè)不可提供人才服務(wù),即使企業(yè)主動(dòng)找上門也應(yīng)拒絕:
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1、負(fù)僨累累的企業(yè)。
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2、不能正常開支的企業(yè)。
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3、不能履約的企業(yè)。
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4、無發(fā)展前景的企業(yè)。
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5、老板人品很差、信譽(yù)度很低的企業(yè)。
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7、管理混亂、老板獨(dú)斷專行的企業(yè)。
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8、家族式經(jīng)營(yíng)的企業(yè),盡可能不提供服務(wù)。
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9、無場(chǎng)地、無產(chǎn)品、無社會(huì)效益的(三無)企業(yè)。
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10、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),市場(chǎng)需求力較低,屬于夕陽產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。
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專業(yè)正規(guī)的獵頭公司在服務(wù)時(shí)必須是對(duì)三方負(fù)責(zé)任的,即客戶、人才、自身。因而它不會(huì)把一位有發(fā)展的人才送到一個(gè)沒有發(fā)展的企業(yè)中去,影響人才的發(fā)展前途。更不會(huì)把不合格的人才任意推薦給一家企業(yè),更重要的是不能給自身帶來信譽(yù)上的危機(jī)。因此獵頭公司在向企業(yè)推薦時(shí),必須對(duì)該企業(yè)進(jìn)行考察。
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