除了傳統(tǒng)意義上的獵頭以外，如今不少團體或網(wǎng)站也開端涉足獵頭行業(yè)，公家獵頭開端進入群眾視野，短平快、費用低，全憑團體信用來維系客戶。獵頭只針對企業(yè)免費，不針對團體免費，費用規(guī)范平日在候選人年薪的一成到兩成之間。
小王有著出國留學閱歷，也曉得國外獵頭公司的運作形式，因而，回國今后，他就在一家全球500強的獵頭公司做參謀，但后來思索到生涯壓力，本人也曾經(jīng)生長了起來，小王就選擇做公家獵頭?！白畲蟮牟顒e就是，完成一個項目今后，本人拿的會多一些?！毙⊥跬ㄖ鞘行艌笥浾?，本人的任務節(jié)拍應當也算是公家獵頭中一種絕對廣泛的方法，“不必特殊夙興，但能夠會早晨很晚才睡，可以依據(jù)本人的工夫定?！毙⊥跽J為本人早晨的工夫更集中，也更能尋覓適宜的人，“由于你如果早上起來打德律風的話，司理人能夠會閉會，會比擬忙，因而，我可以晚睡晚起?！比粍t隨之而來的就是，本人能夠任務到早晨九十點鐘，乃至十二點今后的狀況都邑有，“如果項目十分緊的時分，中午清晨今后都有能夠”，就像一切的合作的人一樣，由于沒有人可以依托，又想多做一些項目多一些支出，“忙的時分會十分忙，但有時也會呈現(xiàn)忙完這段工夫的最初一個項目今后，接下來的一個月都沒有項目?！边@時分，小王選擇背包出去玩，或許跟冤家聊天、吃飯，看看有沒有更好的時機，“靈敏布置，但如許的話，支出也會不波動”。
小王說，獵頭歷來不會對團體收取效勞費，費用是對企業(yè)收取的。記者訊問若何針對企業(yè)客戶失密時，小王特殊強調，這要看對方的請求，假如他們情愿地下的話，可以在網(wǎng)上地下，“但實踐上，如果可以地下的話，他們本人也會在本人的網(wǎng)站上地下了，就不需求我們了，因而，多半狀況下，我們多是要長篇大論闡明是哪個行業(yè)，什么職位，關于企業(yè)稱號照樣需求遮遮蔽掩?！倍劣诿赓M的規(guī)范，小王表現(xiàn)，獵頭參謀收取待遇的規(guī)范平日為候選人年薪的10%到20% ，而本人已經(jīng)做過的最大的一單，一會兒拿到了5萬元的待遇。
智聯(lián)雇用總部RC部分的區(qū)域RPO參謀劉一波引見說：“我已經(jīng)是一個獵頭顧問項目司理，可以這么說，中國獵頭這一局部也是挺宏大的群體，次要面臨絕對高端的職位，年薪能夠均勻在二十萬、三十萬乃至五十萬、百萬以上的，這是做得比擬多的，高端職位能包管必定的利潤率。”
劉一波引見，獵頭其實就是人才市場上的“媒婆”，專業(yè)拉媒，專業(yè)挖角的，“次要是找到供求方，可以將單方聯(lián)絡在一同”，因而，有人在控制必定的人脈、企業(yè)資本之后會選擇本人在家做獵頭，“絕對來說他們的生涯比擬自在，有項目就做，有時分會時斷時續(xù)有項目，有時分很長工夫沒有項目來做，算是給本人打工，本人可以失掉更高比例的支出分派，當然這需求公家獵頭有十分強的跟需求方的關系，并且本人有這個才能停止雇用，尋覓適宜的人才，完整依托團體，而在公司做獵頭，即便團體沒有關系，有公司的牌子，有優(yōu)越的治理，也是一種門路”。
提到收集獵頭與傳統(tǒng)獵頭的差別，劉一波表現(xiàn)，傳統(tǒng)獵頭線下得特殊多，由于事先收集時期還沒有到，如今越來越多的網(wǎng)站型的雇用網(wǎng)站開展起來，收集宣揚的力度也十分大，雇用者和找任務的人，企業(yè)和團體都能到收集上尋覓本人的器械，“假如說十年前經(jīng)過收集做雇用的企業(yè)有十家的話，如今經(jīng)過收集渠道為公司雇用的能夠有上百家，或許幾百家”。
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