讓資深獵頭告訴薪模到底該怎樣談！絕對(duì)干貨沒(méi)有水分 對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，大部分人都認(rèn)為“薪資主動(dòng)權(quán)”在企業(yè)方，但其實(shí)這個(gè)“數(shù)”是很多人的心中之痛。 在面試時(shí)
北京獵頭提醒你要想走得遠(yuǎn)一定要正視職業(yè) 第一、北京獵頭提示你必定要擺正心態(tài)：你能否喜歡這份任務(wù)？? 像Jessica如許的HR新人并不少見(jiàn)，但人力資本治理的價(jià)值在于效勞，關(guān)于HR新人而言
獵頭心語(yǔ)|我們需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)精神，但不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè) 以后，一場(chǎng)當(dāng)局的自我活動(dòng)“群眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾立異”正在一波又一波地掀起，立異的春風(fēng)吹遍了大江南北，創(chuàng)業(yè)的海潮囊括著神州大地。&
全國(guó)知名獵頭公司結(jié)合百度平臺(tái)得出的大數(shù)據(jù)對(duì)于2015-06-03 至 2015-06-09期間媒體在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)特定關(guān)鍵詞的關(guān)注及報(bào)道程度及持續(xù)變化情況，詳情參見(jiàn)下圖的新聞監(jiān)測(cè)圖。 由上圖可以看出，在
北京獵頭揭秘有關(guān)非北京生源檔案的問(wèn)題 又是一年畢業(yè)季－－熱心網(wǎng)友北京xx大學(xué)2015應(yīng)屆畢業(yè)生o**s來(lái)信提問(wèn)：? 您好，根據(jù)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)
獵頭公司干貨分享：如何寫(xiě)一份應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司驚艷簡(jiǎn)歷！ 很多年輕人總是會(huì)想著怎么樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷：字體怎么好看點(diǎn)？格式怎么好看點(diǎn)？排版怎么好看點(diǎn)？而作為一名出自知名獵頭公司每天要看上百份簡(jiǎn)歷
北京獵頭公司告訴你獵頭來(lái)電話了，怎么接比較好？ 一、跟獵頭合作的正確步驟是什么？? 1. 初步接觸和判斷? 先給對(duì)方留個(gè)比較好的第一印象（跟朋友聊天一樣就
看知名獵頭公司如何揭秘高考后前后十年人生如何產(chǎn)生的差距 今天是高考的第二日，也是最后一天。每年的這一天，都有人快樂(lè)，有人悲傷。高考會(huì)極大影響你的人生。多10分、少10分，你會(huì)進(jìn)入完全不一樣的學(xué)校，遇
北京獵頭的職業(yè)規(guī)劃第二季 "Ownership"——北京獵頭的收益與心理歸屬? 對(duì)于一個(gè)長(zhǎng)期在獵頭行業(yè)發(fā)展的顧問(wèn)，如果綜合能力較強(qiáng)，最終的執(zhí)業(yè)
全球知名獵頭公司告訴你候選人不配合豐富簡(jiǎn)歷怎么辦？ 1首先可以問(wèn)候選人是否有職位說(shuō)明書(shū)和最近工作的項(xiàng)目情況。? 如果沒(méi)有職位說(shuō)明書(shū)怎么辦？? ?了解工作最主要的三項(xiàng)任務(wù)；&n
