十大獵頭10月2日分享——獵頭行業(yè)詳解 獵頭，對大多數(shù)的應(yīng)屆結(jié)業(yè)生而言仍是個很陌生的詞眼，信賴大多數(shù)人也要到作業(yè)滿3年今后才會連續(xù)接到獵頭的電話，但是之前的HR的帖子發(fā)的時分
獵頭公司分享：管理可以決定公司的存亡 為何團隊需求一個領(lǐng)導？? 平頂之上開始有一個領(lǐng)導，可是好像是一團糟，然后如今沒有領(lǐng)導了好像更是一團糟。團隊成員從搶著當領(lǐng)導，到躲著當領(lǐng)導，讓咱們不由
乾坤獵頭分享獵頭公司的生存法則 在談獵頭公司的生存法則之前，我想先給大家簡單說一下獵頭公司的顧問，這些顧問也是分三六九等的。這里呢，每家獵頭公司的分類都大同小異，我們就以北京知名獵頭公司中的乾坤獵頭
北京獵頭公司分析為什么58到家要投資呱呱洗車 上門洗車服務(wù)軟件呱呱洗車已于2015年3月獲得58到家千萬美元的A輪投資，目前資金已到位，北京獵頭公司分析呱呱洗車未來將接入58到家2.0平臺。&nbs
為什么獵頭顧問一定要成為市場大師？ 首先大家回想一個在工作中經(jīng)常遇到的問題。? 第一個是當你幫客戶做一個比較困難的search，你做到一半客戶讓你交出control，明顯他不是很相信你找
如何成為獵頭公司中的市場大師 之前我已經(jīng)提到過了，要想成為一個出色的獵頭，就要對這個行業(yè)有足夠的了解，就要成為這個行業(yè)的市場大師，只有這樣你才能讓人家相信你能找到更適合的人才給他們。那么好了，到底該
資深獵頭教你識別高潛力人才 對于任何一個企業(yè)來說，人才都是最重要的資源之一，而想在市場上挖掘到一個超牛的人才并且成功邀請過來，那實在是難如登天，也因此，對于企業(yè)自身的人才挖掘就顯得格外重要，至于要挖
知名獵頭公司分享識別高潛力人才中的痛點及誤區(qū) 上面說道了知名獵頭mark與資深hr一起探討識別高潛力人才的過程，其實這一段大家都是大姑娘上交頭一回，在這整個的摸索過程中，我們遇到了許多的痛點，這些既
獵頭公司分享:好的hr一定要懂戰(zhàn)略 每自個都要有取舍，公司亦如此。戰(zhàn)略能夠清晰公司不是啥都能夠做，要依據(jù)本身的資本才能選擇做啥。這是做正確的事，也是戰(zhàn)略擬定的進程。清晰了方向，接下來即是怎么正確地做
十大獵頭分享改變員工行為須知的技巧 主管在日常辦理工作中肯定有這么的領(lǐng)會：職工體現(xiàn)欠好，身為主管批判教學屢次，但職工一直改不了，并且隨著主管批判教學次數(shù)越多，職工越惡感，有時乃至對著干。
