企業(yè)為什么選擇乾坤人力RPO招聘服務(wù)？這是因?yàn)槠髽I(yè)自身招聘存在痛點(diǎn)：
?
1、成本高
?
企業(yè)自主招聘渠道少，需要開辟的人才招聘渠道多，成本大，尤其是多區(qū)域、多項(xiàng)目和分支機(jī)構(gòu)的招聘亦不可能個(gè)家城市每個(gè)項(xiàng)目設(shè)立一個(gè)人力資源部門。
?
2、效率低
?
企業(yè)自主招聘人力資源部人手不足，渠道有限，項(xiàng)目部或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自邀約招聘，耗費(fèi)時(shí)間成本較大，工作量大，篩選周期長。
?
3、效果弱
?
測評(píng)工具少，面試工具單一，人才甄別困難，匹配度不高。
?
4、浪費(fèi)大
?
企業(yè)自主招聘未錄取的人員沒有很好的二次利用及長期儲(chǔ)備，造成社會(huì)資源浪費(fèi)。
?
?
1、效率與成本
?
Efficiency & value
?
乾坤人才擁有廣闊的招聘信息傳播渠道、大量的人才儲(chǔ)備、專業(yè)的招聘顧問團(tuán)隊(duì)，在人才搜索、招聘活動(dòng)策劃、社會(huì)化推薦等方面有豐厚的經(jīng)驗(yàn)，可以有效幫助企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)上縮短周期、提高效率、降低成本。
?
2、定制與服務(wù)
?
Custom & service
?
乾坤人才可以為企業(yè)提供定制化的服務(wù)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求以及崗位預(yù)算定制招聘方案，讓企業(yè)可以靈活的選擇所需要的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，精準(zhǔn)滿足企業(yè)需求。
?
3、專業(yè)與客觀
?
Pro. & objective
?
乾坤人才擁有科學(xué)的RPO標(biāo)準(zhǔn)體系，成熟的招聘團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)的招聘流程信息管理系統(tǒng)，在嚴(yán)格按照企業(yè)要求進(jìn)行專業(yè)的人才選拔的同時(shí)，還能最大限度的保證招聘過程中的客觀公正。
?
4、合理與合規(guī)
?
Rational & GRC
?
乾坤人才嚴(yán)格按照前期招聘需求和職位描述，對(duì)招聘過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，不斷優(yōu)化招聘流程，最大限度的保證招聘流程的合理性和候選人聘用的合規(guī)性。
?
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請(qǐng)登錄：m.medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
平臺(tái)質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨(dú)立團(tuán)隊(duì)超性價(jià)比做單服務(wù)
更多rpo招聘服務(wù)資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾號(hào)平臺(tái)：qiankunlt
