rpo招聘分享：看完《突圍》，有關(guān)職場，這幾點不吐不快！
1、職場是個名利場，沒有真正的友誼
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林滿江和齊本安是師兄弟，都是程端陽看重的徒弟，兩人的友誼按說是挺好的。但是林滿江成為中福集團董事長之后，并沒有選拔這位小師弟，至少沒有放在真正的重要崗位上。無怪乎大家都說他是千年老二。
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后來即使中福集團黨委決議任命齊本安為京州中福的董事長，這個任命也被林滿江壓了一個月，其實他是在察看，同時也在想怎樣取消這個任命。
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別看私自里兩人稱兄道弟，外人也都以為林滿江非常重視本人的小師弟，實踐上牽扯到本人利益的時分，林滿江并沒有為齊本安想過。他明知齊本安是個有才能，能干事，也想干事的下屬，但是他就是不選拔。所以說，職場上基本沒什么真正的友誼，它就是個名利場。
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2、空降的指導(dǎo)一定要和當(dāng)?shù)氐睦蠁T工搞好關(guān)系
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不論是職場還是生活中，強龍難壓地頭蛇。所以，作為空降的指導(dǎo)，一定要和當(dāng)?shù)氐膯T工搞好關(guān)系?！锻粐分旋R本安赴任京州中福集團的董事長之后，這一點就沒把握好。他在大會上痛斥下屬不作為，有點“新官上任三把火”的意義，但是四周的下屬并不怎樣買他的賬，直到石紅杏帶頭鼓掌的時分，他人才開端跟著鼓掌。
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那個時分，齊本安其實曾經(jīng)成為京州中福名不虛傳的一把手，黨政一肩挑。按理說，京州中福的干部和員工應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但是此前京州中福不斷都是石紅杏掌管工作，所以作為空降的指導(dǎo)，齊本安還沒樹立起威信。而他的盛氣凌人，也讓下屬們不喜，沒人替他捧場。
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3、私交再好，職場上也要留意分寸
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前文就說了職場就是個名利場，特別是一些大公司，上下等級森嚴(yán)，即使指導(dǎo)平易近人，員工本人心里也要有數(shù)。有些舉措不過是指導(dǎo)的心術(shù)而已，不要當(dāng)真。這一點，齊本安做得就挺好，在外人看來，他是林滿江的小師弟，兩人關(guān)系很近。但是齊本安在公眾場所下，表現(xiàn)出了下屬應(yīng)有的禮數(shù)和尊崇。
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跟指導(dǎo)站在一同的時分，C位永遠是林滿江的，進門的時分，他搶著為林滿江開門，還有主動倒水。以至是跟林滿江說話的時分，他坐在沙發(fā)上身子都是前傾的，屁股也沒完整坐實，一副認(rèn)真傾聽的樣子，這些都是細節(jié)。
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從這些細節(jié)來看，齊本安其實是個深諳職場情商的高手。
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4、指導(dǎo)更喜歡用“忠實”的人
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林滿江不斷在深思，本人似乎用錯了齊本安。他是齊本安的師兄，很分明本人這位師弟的才能，之前不斷壓著他，不給他加擔(dān)子，主要是擔(dān)憂他的忠實有問題。劇中林滿江曾經(jīng)說，他在上海中福掌管工作的時分，曾經(jīng)給齊本安打招呼，放過一個經(jīng)理，但是齊本安“陽奉陰違”最終將那個有問題的經(jīng)理依照準(zhǔn)繩處置了。
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從那個時分，林滿江就有點不怎樣信任齊本安，以為他對本人沒有忠實。
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往常眼瞅著京州中福的問題壓不住了，林滿江趕緊把陸建立扶上馬，分走了齊本安的一局部權(quán)益，企圖用陸建立來架空齊本安。看過《突圍》的人都曉得，陸建立是個什么德性，一點才能都沒有，但是人家忠實?。?/span>
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職場上其實很多指導(dǎo)都喜歡用對本人忠實的員工，你能夠沒有才能，但是你必需忠實。
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5、女性在職場上有一定的優(yōu)勢
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石紅杏不斷都是林滿江的心腹，這一點是無須置疑的，即使石紅杏惹出了大亂子，林滿江也替他兜著。劇中，石紅杏請林滿江來家里吃飯，抱著酒壇子喝酒，然后哭哭啼啼地訴說本人的問題，梨花帶雨的容貌，確實讓人心疼。同樣的事情若是男性下屬，估量林滿江早就跳腳了。
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職場中，社交中，女性確實有優(yōu)勢，但是一定要正確運用本人的優(yōu)勢，不要用歪了。而且需求提示的是，職場女性和男性上司交往的時分，一定要有邊境感，否則其害無量。閆妮飾演的石紅杏跟林滿江能否真的有私情，目前還不曉得，但是這個名字，是不是意有所指呢？
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6、佛系干部也有用途
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林滿江在中福集團搞一言堂，最喜歡的就是他人對他的忠實和唯命是從。師傅程端陽的兒子皮丹，恰恰就是這么一個唯命是從的人，一口一個大哥，不曉得的人還以為林滿江真是他的親大哥。看過《突圍》的人都曉得皮丹就是個混蛋，什么也不論，只顧本人的利益。但就是這樣一個佛系干部，人家林滿江喜歡啊，還被調(diào)去總部做了主任，成為林滿江身邊最信任的人了。
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《突圍》是一部教科書般的職場大戲，往常曾經(jīng)播出了差不多一半的劇情，假設(shè)你能認(rèn)真揣摩這部劇中的職場干貨，置信對你將來的職場生活還是有很大協(xié)助的。
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最后也問問各位，除了上面那些，你還從這部職場大戲中悟出了什么潛規(guī)則？
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