企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):快來自查!以下這些影響職場(chǎng)發(fā)展的問題,都你存在哪些?
  獵頭職場(chǎng):快來自查!以下這些影響職場(chǎng)發(fā)展的問題,都你存在哪些?
獵頭
  在職場(chǎng)上,為什么你老是得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔重用?原因很簡(jiǎn)單,就是你存在以下這13種職場(chǎng)弊病。
?
  1.當(dāng)眾中傷領(lǐng)導(dǎo)。有的員工當(dāng)眾與領(lǐng)導(dǎo)抬杠、唱反調(diào),在同事面前抱怨領(lǐng)導(dǎo),捏造領(lǐng)導(dǎo)的是非,拆領(lǐng)導(dǎo)的臺(tái)等等。在單位里,領(lǐng)導(dǎo)不容任何人冒犯。否則就是挑戰(zhàn)他的權(quán)威,就是和他結(jié)了死仇。
?
  2.自主遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)。有的員工在潛意識(shí)里就有自我遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)的想法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心存戒備。在單位里,領(lǐng)導(dǎo)代表權(quán)利的中心,如你遠(yuǎn)離中心,怎能擁有權(quán)利呢?
?
  3.越級(jí)處理事情。有的員工自認(rèn)為深得領(lǐng)導(dǎo)重器重,遇到事情擅自主張,親自發(fā)號(hào)施令,導(dǎo)致事情愈發(fā)不可收拾,讓領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆。謹(jǐn)記,時(shí)刻擺正自己的位置,絕不能越位。
?
  4. 工作敷衍了事。有的員工對(duì)待本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),不求上進(jìn),甚至工作拖拉,無激情,無效率。工作態(tài)度不端正不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)重視。
?
  5.工作自以為是。有的員工總是信誓旦旦地說按照他的經(jīng)驗(yàn)來做肯定成功,同事的意見直接忽視,甚至領(lǐng)導(dǎo)的也不聽,認(rèn)為自己就是對(duì)的。夜郎自大的員工領(lǐng)導(dǎo)只能將他雪藏。
?
  6.錙銖必較利益。有的員工為了雞毛蒜皮的的事情經(jīng)常與其他同事斤斤計(jì)較,甚至爭(zhēng)得不可開交,還會(huì)引起公憤。這類員工胸懷狹小,與同事不和睦,怎能得到領(lǐng)導(dǎo)提拔重用?
?
  7.難以接受批評(píng)。有的員工,領(lǐng)導(dǎo)給他指出錯(cuò)誤和缺點(diǎn)時(shí),立馬有抵觸情緒,甚至發(fā)怒,而且借口推脫責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)指出你的錯(cuò)誤,證明領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心你。這樣都不領(lǐng)情,反而發(fā)怒,何談?lì)I(lǐng)導(dǎo)提拔你?
?
  8.領(lǐng)導(dǎo)面前吹噓。有的員工遇到事情就像戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的趙括一樣夸夸其談,吹噓如何干得漂亮,說得頭頭是道,實(shí)際上卻是一塌糊涂。這類員工只會(huì)空談,干不成事,甚至有時(shí)會(huì)誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策??上攵I(lǐng)導(dǎo)不會(huì)喜歡這類喜歡,反而討厭。
?
  9.喜歡拉幫結(jié)派。有的員工喜歡搞團(tuán)團(tuán)伙伙,甚至拉上“團(tuán)隊(duì)”與領(lǐng)導(dǎo)作對(duì),給領(lǐng)導(dǎo)設(shè)陷阱,導(dǎo)致工作難以推進(jìn)。作為領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工之間拉幫結(jié)派,尤其是“帶頭人”,必除之后快。
?
  10 言行缺乏自律。有的員工在領(lǐng)導(dǎo)跟前講話不加思考,說話不負(fù)責(zé)任,不顧及后果,甚至得罪領(lǐng)導(dǎo)。有的員工手腳“不干凈”,愛拿人家小東西等。這類員工雖然不會(huì)出現(xiàn)大錯(cuò),可小錯(cuò)不斷,會(huì)經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。
?
  11.缺乏誠(chéng)實(shí)守信。有的員工在領(lǐng)導(dǎo)面經(jīng)常打包票,說能把事情辦好,但結(jié)果給搞砸了?;蛘哒f給同事帶點(diǎn)特產(chǎn),但從未實(shí)現(xiàn)。一個(gè)缺乏誠(chéng)信,辦事不可靠的員工怎能讓領(lǐng)導(dǎo)放心呢?
?
  12. 自感懷才不遇。有的員工自認(rèn)為才華橫溢,卻被領(lǐng)導(dǎo)埋沒了,整天鬧脾氣,鬧情緒讓領(lǐng)導(dǎo)“燒腦”,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這類員工不懂得反思自己,補(bǔ)齊自己的短板。
?
  13.經(jīng)常意氣用事。有的員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾,經(jīng)常意氣用事,甚至把矛盾越演越烈,終日抑郁寡歡。缺乏寬容且與領(lǐng)導(dǎo)“糾纏不清”永遠(yuǎn)不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)提拔。
?
  在職場(chǎng)上,想要得到提拔并非難事,只要你將以上13種弊病清除了,得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔并非不可能!
?
獵頭公司就找乾坤獵頭,咨詢熱線: 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄:m.medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
獵頭HR人脈資源群:3119474,高端交流,人才共享
平臺(tái)招募兼職獵頭及創(chuàng)業(yè)合伙人,歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭職場(chǎng)資訊,請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái):qiankunlt
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
?
冀ICP備12011606號(hào)