獵頭職場：顧問推薦時(shí)要如何幫助測試開發(fā)工程師做職業(yè)規(guī)劃
最近有一個(gè)做測試開發(fā)工程師的朋友離職了，他說是要好好規(guī)劃一下自己的未來。
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我問他：你的工資待遇，各方面福利都挺好的，怎么說離職就離職了？
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他笑了笑說，現(xiàn)在一個(gè)月拿兩萬多塊錢沒有問題，但是以后能不能拿到就不知道了。
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在測試開發(fā)工程師這個(gè)圈子里，很多人從來沒有想過要干一輩子，因?yàn)樯鐣粩喟l(fā)展，不會因?yàn)槟阌幸豁?xiàng)技術(shù)就能一輩子過上安穩(wěn)的生活，也許35歲之后就會被公司優(yōu)化掉。
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而且做測試開發(fā)工程師其實(shí)挺影響生活的，例如我這位朋友，他是大齡青年，現(xiàn)在還沒有結(jié)婚。
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他之前在的團(tuán)隊(duì)非常小只有三四個(gè)人，卻要承擔(dān)公司所有的軟件開發(fā)業(yè)務(wù)。經(jīng)常沒日沒夜的加班，動不動就到一個(gè)地方進(jìn)行封閉式開發(fā)。
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平常除了寫編碼之外就是吃飯，睡覺。之前談的兩個(gè)女朋友就是因?yàn)槌３Ｒ姴坏矫娑质帧＜又匠：苌僖姷疆愋?，人際關(guān)系單一，所以到現(xiàn)在就落單了。
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還有一個(gè)讓他心煩的問題是，現(xiàn)在軟件開發(fā)以市場為主導(dǎo)，普通的測試開發(fā)工程師在市場人員眼里就是編碼的機(jī)器，也就是說隨時(shí)可以被替代掉，這讓他很沒有安全感。
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他對這個(gè)行業(yè)的理解就是目前可以靠它來吃飯，但不打算一輩子靠它來生存。現(xiàn)在他滿腦子想的都是要不要出來創(chuàng)業(yè)，還是繼續(xù)在公司往管理崗上發(fā)展。
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他現(xiàn)在能夠想到這些，說明他沒有被目前優(yōu)越的生活迷惑，而是想要更上一層樓。把工作辭掉，正是他想好好規(guī)劃一下自己未來的表現(xiàn)。
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一般來說，如果不愿意轉(zhuǎn)行的話，公司里的技術(shù)工種的發(fā)展方向要不就是升級技術(shù)，要不就是管理。
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升級技術(shù)這個(gè)好說，可以往高級測試工程師，或者是測試架構(gòu)師這個(gè)這些方向去發(fā)展。
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高級測試工程師不光要懂技術(shù)，在業(yè)務(wù)方面也要精通，不然沒有核心競爭力。測試架構(gòu)師則要懂各方面的工作理論，軟件工程對整個(gè)測試部門的技術(shù)方向要做好把控。
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管理方向的話，可以嘗試著先看能不能升職成為測試組長、測試主管等。測試組長和測試主管要安排整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行功能測試，除了懂技術(shù)之外，還要懂一些管理。
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在管理崗上一定要懂人情世故，不能像以前做員工的時(shí)候一樣了。
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除此之外，也可以轉(zhuǎn)行做市場，有一定的技術(shù)功底，如果口才不錯(cuò)，做銷售也是可以的。還可以轉(zhuǎn)崗做技術(shù)培訓(xùn)老師，沒必要死磕一條路。
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測試開發(fā)工程師作為技術(shù)崗位容易面臨35歲風(fēng)險(xiǎn)，從事這份工作可以根據(jù)自己的實(shí)際情況出發(fā)，在不同的時(shí)間段做出對自己有利的選擇，在公司優(yōu)化自己之前，先規(guī)化好自己的人生。
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