獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)人看過(guò)來(lái)，這些道理你必須懂
前段時(shí)間我的一個(gè)好朋友遇上了工作上的一件糟心事。
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好朋友學(xué)歷很高，工科博士生，雖然剛工作不到一年，但工作認(rèn)真、努力，領(lǐng)導(dǎo)也很看好她。
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近期領(lǐng)導(dǎo)安排給她一項(xiàng)重大活動(dòng)的統(tǒng)籌工作，但由于事情推進(jìn)很慢，她也沒能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)遇到的問(wèn)題，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)很不滿意，重新安排了她的一位前輩跟進(jìn)此事，讓她苦惱不已。
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從她口中可以得知，她的那位前輩能力出眾，特別擅長(zhǎng)匯報(bào)工作和寫文案，而這兩項(xiàng)技能也正是她不太擅長(zhǎng)的。其實(shí)，此次活動(dòng)推進(jìn)慢，也并不全是她的原因，但由于她沒有及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)反饋問(wèn)題，也沒能掌握匯報(bào)技巧，才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是能力欠缺。
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其實(shí)職場(chǎng)中這樣的案例并不少見，能否出色向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作已成為一項(xiàng)優(yōu)秀職場(chǎng)人必備的技能。
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因?yàn)槁殘?chǎng)是殘酷的，再多的借口都無(wú)用，最關(guān)鍵的還是去解決問(wèn)題。
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關(guān)于職場(chǎng)方面，我也淺談下自己的幾點(diǎn)看法。
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一、學(xué)會(huì)向上管理，會(huì)有你意想不到的收獲
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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排給你一項(xiàng)工作時(shí)，首先不是著急開始干，而是要和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)他對(duì)這項(xiàng)工作的預(yù)期值和目標(biāo)，明確目標(biāo)，是為了更好的開展工作；
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其次，在實(shí)施過(guò)程中，一定要多和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋進(jìn)度，這不僅能夠讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)把握進(jìn)度，給他信心，而且你也可以從領(lǐng)導(dǎo)那尋求資源的支持，給順利完成工作任務(wù)加了一道加速器。
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比如上面案例中我好朋友的領(lǐng)導(dǎo)，他也肯定知道好朋友在完成這項(xiàng)重大活動(dòng)中會(huì)遇到一些問(wèn)題，也肯定是做好了給她幫助的準(zhǔn)備，但是我好朋友并沒有主動(dòng)反饋困難和問(wèn)題，也就錯(cuò)失了最佳找領(lǐng)導(dǎo)幫忙的的時(shí)機(jī)。
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二、多點(diǎn)謙虛，身邊的前輩或許也是你身邊的貴人
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在職場(chǎng)生涯中，學(xué)歷高或許能讓你走一陣子，但真正能讓你走得更遠(yuǎn)的是你不斷迭代的工作能力和思想格局。
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所以，當(dāng)你還是職場(chǎng)小白的時(shí)候，一定要多向工作中的前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)一定能幫助你少走很多彎路。
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比如，像我好朋友，在過(guò)去她并沒有完成大型活動(dòng)的統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，所以，才更加需要多請(qǐng)教前輩，參考他們過(guò)去統(tǒng)籌活動(dòng)的執(zhí)行流程和工作經(jīng)驗(yàn)，或許結(jié)局也會(huì)樂觀些。
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三、持續(xù)學(xué)習(xí)，才能有量的改變
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人要不斷學(xué)會(huì)突破自己，比如你不擅長(zhǎng)的，正是你當(dāng)下必須要好好學(xué)的。
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我們切記不可在自我認(rèn)知的局限里陶醉不已，而不能認(rèn)知到自己的不足。
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但職場(chǎng)的殘酷是，你的不自知和，最終也會(huì)被工作的殘酷和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手碾壓。
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所以，工作之余，我們不要被外界環(huán)境影響注意力，要花更多的時(shí)間在學(xué)習(xí)上。
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比如，我們可以制定一年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，針對(duì)自己在工作中欠缺的技能，找到做的好的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)或者社群，努力學(xué)習(xí)尋求認(rèn)知的突破，并在工作中實(shí)踐，努力內(nèi)化學(xué)習(xí)到的知識(shí)，最終達(dá)到真正掌握它的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
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