獵頭公司提醒你要做職場上的贏家，有野心并不可恥，前提是你要懂得修身慎行
要不是看了《乘風破浪的姐姐》里藍盈瑩的表現，還有那些和野心相關話題的內容，我還真的忘了“野心”這檔子事。可能是人到中年了吧，反而更加風輕云淡，都忘記了年輕時候的那些“雄心壯志”。
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那么此篇文字，專門寫給我公司的年輕人，還有在職場上打拼的小伙伴。以一個職場快20年的老資格（有點倚老賣老哦），說一說我的看法，順帶糾正一些大家常犯的錯誤。
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第一篇章 職場上要不要有野心呢？
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職場怪象-見仁見智
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對于這個問題，見仁見智。
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咱們站在正反兩方的觀點，就和辯論賽一樣，分為正方和反方，看看最后誰能駁倒誰。好了，開始。
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正方：我們需要有野心
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代表部門：銷售部
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大家看一看，銷售部門經常打出來的口號：挑戰(zhàn)年薪百萬、努力買房買車、贏取白富美。
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正因為有了這份野心，銷售人員們“前仆后繼”。打電話、陌拜、應酬、熬夜加班、街頭舉牌子，一系列的戰(zhàn)火硝煙般的努力。讓辦公室人氣升騰，讓一個個小區(qū)（指樓房銷售員）萬家燈火。
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請問，沒有野心，怎么實現這個目標？
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反方：我們更需要踏實做事的員工
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代表：行政部門
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我們不認同銷售部門的看法，并不是人人都要像你們那樣。你們倒是好，做不好了走人；做好了，功勞就全是你們的。我們可要兢兢業(yè)業(yè)，在背后默默無聞付出。
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成功做事就一定要野心嗎？我們看很多肯德基、麥當勞、海底撈的員工，也不見得有多么大的野心。他們都是普通人，卻在普通的崗位做些平凡而偉大的事業(yè)。
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沒有野心的人會被淘汰嗎？
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咱們接著上面正反兩方的觀點，以我為案例：
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我是一個農村人，寒窗苦讀十年，又經歷大學四年“深造”。終于大學畢業(yè)，找到一份理想的工作，希望多賺點錢，給家里的父母更好的物質生活，報答他們的養(yǎng)育之恩。
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可是，如果我不升職加薪，如何能做到？
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也許對于城里的孩子，上大學沒什么？但作為農村走出來的，家族第一個大學生，父母為了供我念大學，付出了數不盡的心酸和辛苦。一輩子省吃儉用，就希望兒女有出息。
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可是當我進入社會，才知道自己有多渺小。
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我沒有深厚的家庭背景、社會關系，也沒有別人更高的起點。同時，我的位置也不穩(wěn)定，更多的競爭對手虎視眈眈。我想出人頭地，學有所用，唯有努力拼搏這一條路，借不到任何外力。
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所以，沒有野心，我直接會被淘汰。
第二篇章 如何使用好野心這把雙刃劍？
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野心的正確理解
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說到這里，難免需要認真的解釋清楚。野心這個詞，究竟怎么理解？因為野心，總給人一種要干壞事的感覺。
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例如：司馬昭之心，路人皆知。
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其實這里的野心，指的是進取心，代表向上的一種追求，不斷挑戰(zhàn)自我的動機和行為。
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經驗之談1：剛才的正方和反方的觀點，其實都沒有錯，他們都犯了同一個觀念誤區(qū)。就是對野心有偏見，如果按此段解釋，恐怕答案自然得知。
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無論是做什么行業(yè)，進取心是必須要有的；自然，野心也該是積極、正能量的哦！
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職場上必須要有“野心”
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我公司招人的時候，首先看的不是學歷和經驗，而是看野心。
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現在太多的員工過于“佛系”，上班的時候無精打采，做事也是中規(guī)中矩、按部就班。公司安排什么就做什么，其他的時間沒事做，就等著下班。
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可以判斷，這樣員工不會有很大的發(fā)展空間，可是人家壓根也不想有多大的發(fā)展空間。
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經驗之談2：你無法去評判人家的對錯，畢竟人各有志。但是你要想做一番事業(yè)，你就需要找有野心的員工。只有這樣，他們才會不斷的努力上進、激發(fā)潛能，不用你耳提面命也會主動做事。
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有野心不可恥，不要弄得人盡皆知
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回到開頭，大家看看，《乘風破浪的姐姐》剛播出時，藍盈瑩通過自己的專業(yè)和努力，獲得觀眾的喜歡和好感，可是后來呢？
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觀眾看不下去了，大家開始反感：就差把野心刻在臉上了，時時刻刻提醒自己和他人不一樣。
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職場上也會經常碰到這種人：
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總是在同事面前，表現出自己的凌云之志；總是要展現自己的與眾不同、總是覺得自己鶴立雞群。不愿與“普通”員工在一起，因為燕雀安知鴻鵠之志，不與“烏合之眾”為伍。
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這就失去了根本，把自己推向了形單影只、孤家寡人的境地?；仡^還不知悔改的“郁郁不得志，生不逢時，眾人皆醉我獨醒”，實在悲哀。
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職場人士的發(fā)展，最忌諱的就是做事本末倒置。很多時候，我們學習知識，都沒有注意到這些思想，很多出自咱們老祖宗的傳統(tǒng)文化當中。
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本來，職場有野心并不可恥，有野心不是壞事，只要你不逾越紅線，可惜很多人做不到。
第三篇章 用野心活出自己想要的人生
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人生只有一次，為什么不拼一下呢？
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有野心的人和沒野心的人，做事的風格是不同的。有野心的人不會安于現狀，努力尋求突破；而沒有野心的人，喜歡按部就班、追求穩(wěn)定、缺少危機意識。
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我之前碰到一個案例：
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我用兩倍工資請一個人過來幫我，結果他拒絕了我，理由是：公司離他家有些遠，不喜歡上下班堵車。還是在這家公司好，輕松自在，到月領工資。
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今年他被裁員，來找我。我拒絕了，因為我已經看得很清楚。他是找個落腳點，繼續(xù)混日子。
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時代不同了，不再有古代那種令人心馳神往、與世無爭的世外桃源。人在職場，如逆水行舟，不進則退。你如果不努力，沒有野心，被淘汰是遲早的事情，35歲就是坎。
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所以，不論是主動出擊，還是被動接受。人生就只有一次，不拼搏一下，怎么能對得起自己呢？
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野心要有，能力更要有
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欲戴王冠，必承其重。
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我有一朋友，曾經在某世界500強做銷售總監(jiān)，年紀輕輕就坐到這個位置。于是有些飄了，有些目空一切，覺得自己可以做的更大，于是辭職創(chuàng)業(yè)。這次他錯了，之前他覺得自己有很多朋友，人脈（殊不知是當時企業(yè)給他的光環(huán)）。突然間，這些朋友沒有以前那么“尊重”他了，他“說話”不好使了。
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折騰2年多，公司倒閉，還落下一身債。找工作吧，過了35歲了，優(yōu)勢不在，高不成低不就。
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目前只能偶爾做做培訓，給人做做顧問賺點生活費，老婆和孩子都等著他養(yǎng)，境況很難熬。
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你的實力，根本和你的野心不匹配?？墒呛芏嗳丝床坏?，不撞南墻是永遠醒不來。
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沒有能力，是撐起不了野心的。想想為什么有的公司，給員工定了很高的目標。
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例如：給員工年度目標是人人賺30萬，有了目標就產生了動力。他們就會朝著目標不斷的努力，哪怕實現不了，至少停留的層面，也不會太低。
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在這個過程中，員工會自己懂得不斷地培養(yǎng)自己的能力，用能力去駕馭野心。最終收獲自己想要的一切，實現人生的蛻變。
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懂得控制野心的“鋒芒”
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有些人做事鋒芒畢露，為了實現野心抱負，無所不用其極。不懂得適可而止，甚至游走在法律的邊緣。
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平時做事也是過于高調，唯恐別人不知道。試問：誰不想升職加薪？誰不想出人頭地？但你也不能天天把這些掛在嘴邊，逢人就講，見人就說。做事一路風風火火，不懂得收斂鋒芒。
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于是處處給自己樹敵，處處暴露自己的劣勢，這樣的人，當心物極必反。
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規(guī)劃目標，避免陷阱
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千里之行，始于足下。-出自《道德經》
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有野心并不可恥，只是要學會為實現自己的野心，做好規(guī)劃，步步為營。
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先認清自己的優(yōu)勢，做出切實可行的規(guī)劃，一步一個腳印，通過一個個小目標的完成，匯聚成穩(wěn)定向上發(fā)展的實力。最終，讓野心不只是口號。而是能夠落實到職場上，每一個角落的具體行動。
同時，給職場上那些有野心的小伙伴們幾點經驗。建議你們收藏，避開陷阱。
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成敗與否，別太過分在意，順其自然
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過猶不及，懂得適可而止，貪大誤事
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隱介藏形，學會保護自己，一鳴驚人
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不驕不躁，先穩(wěn)固好基礎，厚積薄發(fā)
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潛龍勿用，只待東風之便，待機而動
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功遂身退，差不多的時候，以退為進
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以上總結
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正因為“野心”的出現，才有了社會進步和美好的東西。人類成為了“上天、入地、下?！?，無所不能的地球生物，名副其實的主宰。
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野心在職場上是一把雙刃劍：現在的年輕人普遍存在焦慮，可能是太渴望遇到合適機會，早早成功。反而有些急功近利，得不償失。還有的因為野心過大，導致傾家蕩產，甚至一蹶不振。
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那么在這里，我以自己3次創(chuàng)業(yè)失敗，又重新爬起來的經歷，分享給大家一句話。
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飄風不終朝，驟雨不終日。
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-出自《道德經》第二十三章
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積極調整心態(tài)，你要相信：困難終將會過去，沒有人能隨隨便便成功，堅持到底。
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這絕對不是一句成功學，大家也發(fā)現了，我喜歡引用傳統(tǒng)文化。不妨告訴大家，在我人生最失落，事業(yè)最低潮的時候，就是它們給了我智慧和力量，才讓我在逆境中重生。
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結束語
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禍兮福所倚，福兮禍所伏。
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-《道德經》第五十八章
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人生就是一場修行，有時候難免經歷些大起大落。職場上有野心的小伙伴，總想要做一番事業(yè)，但畢竟成功是少數人的。于是在福禍之間徘徊，有人悟出了其中的奧秘，成為贏家，而有的就此沉淪。
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此篇文字，更多是獻給那些職場上，出身貧寒，又有著遠大志向的寒門子弟。在面對接下來的職場挑戰(zhàn)，有可能是酸甜苦辣、有可能是迷茫，亦有可能是躊躇滿志。
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希望通過此篇文字，幫助你們樹立信心和方向。更重要的，也是最需要的：“修心”。
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現在你們未必明白，還為時過早，閱歷有限。3年后你們再看，會別有一番味道。
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吃不得苦，成不了事；受不了屈，立不得品，未來屬于那些懂得“野心+修身養(yǎng)性”的人。
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以上若能對小伙伴的職場生涯有一定幫助，深感欣慰。至此，吾心足矣，后會有期！
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