記得參加了幾次機關(guān)衛(wèi)生檢查，在最后講評階段，每次都能見到、聽到科室領(lǐng)導對質(zhì)量不高的科室進行的嚴厲講評。在他們講評的間隙，我悄悄來到他們的辦公室，發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵所在：原來他們的標準也不怎么樣！最后讓我總結(jié)，我卻講了一個故事：一位婦人每逢有客人來訪，都會讓他們看對面那戶人家曬的衣服，然后嘮叨：對面的女人是如何如何地笨，連衣服都洗不干凈。直到有一天，一位朋友聽完她的嘮叨后，什么也沒說，只是拿起抹布在窗戶上擦了起來：“瞧！這不就干凈了？”原來這么多年，并不是人家的衣服不干凈，而是自己的窗戶從來沒擦干凈過。
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誠然，生活中不乏這樣一些人，當出現(xiàn)問題或矛盾時，總是把眼睛盯著別人，覺得別人不如自己，好像自己從來都是對的。懷有這種心態(tài)的人，總是站在背向陽光的地方，生活又怎么會在他們眼前亮起來呢？有一位在機關(guān)工作的朋友曾經(jīng)向我說起一件事：一次他辦事回來發(fā)現(xiàn)自己在電腦上寫好的一份材料不見了，于是就懷疑是另外一個同事刪掉的，從此，他無論干什么事都處處提防同事，心存芥蒂，使得很多工作難以做圓滿，人也變得狹隘起來。后來一次偶然的機會，他打開一張久置不用的軟盤，發(fā)現(xiàn)那份材料就在里面，一查日期，原來是那天走之前自己把材料轉(zhuǎn)移了。此時同事早已調(diào)走，這件事情成為他的一個心結(jié)，也讓他得到一個教訓：遇事先從自己找原因。
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遇到矛盾、問題時先反省自身，反映出一個人真誠謙和的人生態(tài)度和嚴謹務實的思想作風。問題從自身找起，好處多多：它能避免心胸的狹隘與浮躁，陷入惟我獨尊、驕傲自大的泥潭，防止“自我”無限膨脹；它有利于提高修養(yǎng)，從不斷的自我反省中逐漸完善自己，養(yǎng)成積極心態(tài)，達到更高的人生境界；它還對于構(gòu)建良好的人際關(guān)系具有促進作用，是達到人與人之間相處舒暢和諧的潤滑劑。對于領(lǐng)導同志來說，這樣做不僅不會削弱自己在下屬心目中的地位，反而更有助于進一步團結(jié)群眾，提高自己的威信。
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找問題“先己后人”，需要遵循一個原則，那就是要真實、真誠，不能抱有任何功利想法，不能惺惺作態(tài)，而是本著解決問題的目的，客觀公正地審視自我、反省自我、改進自我。當然，那種把所有問題一概都往自己身上攬的情況，不管出于何種目的，都是偏離了正確軌道，走入了另一個極端，也是不可取的。
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