獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中的3個(gè)小細(xì)節(jié)，你都知道嗎？學(xué)會(huì)它，讓你的工作更得心應(yīng)手
小李是公司新來(lái)的實(shí)習(xí)生，最近發(fā)生了一件事，讓他差點(diǎn)丟掉這份工作。具體發(fā)生了什么事情，會(huì)引起這么嚴(yán)重的后果呢？
?
原來(lái)是領(lǐng)導(dǎo)想讓小李跟著他出去多接觸一下，以后好展開(kāi)工作。但是在見(jiàn)到客戶的時(shí)候，他卻犯了兩個(gè)十分低級(jí)的錯(cuò)誤。
?
首先，他在交換名片的時(shí)候用的是單手；其次，他在稱呼對(duì)方的時(shí)候，居然把對(duì)方的姓給搞錯(cuò)了，把“張經(jīng)理”，叫成了“趙經(jīng)理”。
?
他的話一說(shuō)出口，雙方都愣了3秒才回過(guò)神，不過(guò)還好對(duì)方?jīng)]有深究這個(gè)問(wèn)題，但回公司后領(lǐng)導(dǎo)狠狠地把他批評(píng)了一頓。小李也保證絕對(duì)不會(huì)再出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤。
?
平時(shí)朋友之間叫錯(cuò)名字沒(méi)什么，但是職場(chǎng)上任何時(shí)候，只要出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)的小錯(cuò)誤，就會(huì)造成巨大的影響。那么，職場(chǎng)上還有哪些需要注意的點(diǎn)呢？
?
01臨時(shí)離開(kāi)工位，電腦一定要鎖屏
?
離開(kāi)工位電腦不鎖屏是很多人的一個(gè)習(xí)慣，為什么呢？因?yàn)榇蠹矣X(jué)得：反正我馬上就回來(lái)了，而且周圍還有其他的同事，我就是走開(kāi)一會(huì)兒也不會(huì)有什么事。
?
其實(shí)，這樣的想法是很不對(duì)的。就拿我來(lái)說(shuō)吧，前一段時(shí)間我臨時(shí)出去接了個(gè)電話，沒(méi)想到接電話期間，居然有同事從我的電腦上導(dǎo)出了一份客戶名單。
?
那可是我一個(gè)個(gè)打電話才維護(hù)過(guò)來(lái)的，沒(méi)想到就出去打了個(gè)電話的功夫，這些客戶的聯(lián)系方式就被同事給拿走了，這完全是給我培養(yǎng)了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
?
02團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，既是競(jìng)爭(zhēng)又是合作
?
職場(chǎng)上，團(tuán)隊(duì)之間互相合作是很正常的事情，雖然大家都為了不同的目的，但為了完成工作的目標(biāo)應(yīng)該是一樣的，這才是合作。
?
而在合作中，其實(shí)還包含著競(jìng)爭(zhēng)。在合作的時(shí)候，要先以共同的工作目的為先，把工作完成以后再考慮競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，讓工作和競(jìng)爭(zhēng)同時(shí)進(jìn)行。
?
03不要低估自己的專業(yè)價(jià)值
?
很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人經(jīng)常覺(jué)得自己的實(shí)力不夠，但其實(shí)作為職場(chǎng)人，永遠(yuǎn)不能低估自己的實(shí)力，因?yàn)槟氵B自己都不相信自己的能力，如何讓別人相信你呢？
?
這也從側(cè)面說(shuō)明了我們要自信，無(wú)論什么時(shí)候，都要相信自己的工作能力，讓客戶相信自己的能力，愿意把工作交給你做。
?
最后
?
職場(chǎng)上，這些事情雖然看起來(lái)都微不足道，但是它就像“蝴蝶效應(yīng)”一樣，小小的一個(gè)行為，就能引起巨大的反響。
?
作為職場(chǎng)人，應(yīng)該從平時(shí)就多注意這些事情，讓他們成為我們自身的一部分，每時(shí)每刻都能主動(dòng)做出正確的反應(yīng)。
?
獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：m.medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
