獵頭提醒你在職場(chǎng)中一定不要成為有這6種性格的人，否則你將很難升職
職場(chǎng)中，有的人發(fā)展順利，有的人發(fā)展受阻，而有的人，卻很難被別人關(guān)照。
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生活中，我們認(rèn)為，性格決命運(yùn)，職場(chǎng)中又何嘗不是呢？
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那么到底什么樣的性格才是大家看好的？什么類型的人又容易被升職、加薪、提報(bào)中用呢？
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1、全世界都欠他一個(gè)笑臉
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無(wú)論你在哪里，都能看到這么一種人，他們總是有一副苦瓜臉，總給人一種這個(gè)世界欠他一棟豪宅的感覺。
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這類型的人，其實(shí)可能內(nèi)心并不是那種很壞的人，那是卻的確不太招人喜歡。
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原因就是因?yàn)榭赡芩惶珪?huì)笑，這樣的情況的確非常容易給別人留下不開心的印象，久而久之，大家也就不太愿意跟他打交道了。
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我剛工作的時(shí)候，還記得我有一個(gè)同事，總是臉上帶著笑，什么時(shí)候說(shuō)話都是小面相應(yīng)，人也很熱心，有人找?guī)兔缀醪粫?huì)拒絕，即便是拒絕也會(huì)給你解釋清楚為什么。不能不說(shuō)這樣的在溝通方面是高人，給人很清晰的感覺。
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人們常說(shuō)，伸手不打笑臉人，可能說(shuō)的就是這樣的人。
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所以在職場(chǎng)里，笑容滿面的人，是很容易被別人接受的，沒有企業(yè)愿意找一個(gè)“撲克臉”去做某一個(gè)部門的“代言人”。職場(chǎng)中，這6種性格的人最難升職
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2、永遠(yuǎn)說(shuō)不完的抱怨
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“為什么公司的這個(gè)位置這么偏？每天都從地鐵走那么遠(yuǎn)，上個(gè)班真累！”
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“怎么這個(gè)飲水機(jī)沒有冰水啊，我經(jīng)常都是喝冰水的，不喜歡喝熱水！”
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“咱們公司沒有咖啡機(jī)嗎？這都什么年代了，還喝白開水！”
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。。。。。。
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你對(duì)上面的這些話熟悉嗎？是不是也會(huì)聽到這樣的話？是的，這就是在職場(chǎng)中容易出現(xiàn)的一類人，總會(huì)抱怨，而不是找解決方法的人。
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這類人會(huì)非常不招人喜歡，因?yàn)樗麄儌鞑サ氖且环N負(fù)能量，不利于個(gè)人也不利于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，所以，無(wú)論是什么類型的公司都不會(huì)喜歡這種類型的員工作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)或者給予更多的升職、加薪的機(jī)會(huì)。職場(chǎng)中，這6種性格的人最難升職
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3、不懂得適當(dāng)表現(xiàn)
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職場(chǎng)不乏有很多老實(shí)人，這種老實(shí)人和那些會(huì)投機(jī)取巧的人比起來(lái)實(shí)在是很吃虧。
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老實(shí)人，在做工作的時(shí)候時(shí)候不會(huì)耍腦子，從來(lái)都是實(shí)實(shí)在在，不巧，這類人很可能會(huì)被那些“精明”的人給代替了去邀功。
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從某一個(gè)角度而言，這樣的老實(shí)人可能還會(huì)被別人稱之為“傻子”。不懂得適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。這也到無(wú)可厚非，關(guān)鍵是有人會(huì)利用你，那就不好了。
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有道是，有鋼使到刀刃上。
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學(xué)會(huì)表現(xiàn)也有不少的技術(shù)，就看你的上司是不是吃這一壺了，如果你恰巧又遇到了這類人，那么你升職的可能也就小了。職場(chǎng)中，這6種性格的人最難升職
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4、心中充滿仇恨
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你是否遇到過這種人，無(wú)論他待任何人都是充滿了火藥味兒。
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不可不說(shuō)，這一類型的人，在職場(chǎng)里總是讓人不知如何招架，或許你會(huì)認(rèn)為他一時(shí)的不開心，所以才這樣。但久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，的確有這一類人存在。
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一個(gè)心中沒有愛的人是不會(huì)給自己的帶來(lái)太多的利好消息的，因?yàn)樗男袨闀?huì)讓自己的圈子越來(lái)越小，發(fā)展也越來(lái)越窄，遺憾的是，這恐怕是個(gè)事實(shí)。
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我們無(wú)法完全和這一類人決裂甚至不打交道，但是可以敬而遠(yuǎn)之。職場(chǎng)中，這6種性格的人最難升職
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5、膽子非常小
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用謹(jǐn)小慎微來(lái)形容這一類型的人可能有點(diǎn)過了，但是你要是說(shuō)他們膽小如鼠，卻可能恰如其分。
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和這一類的人的同事在職場(chǎng)相處，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他可能專業(yè)對(duì)口，工作也兢兢業(yè)業(yè)，但就是不敢放手大干，這源自于他對(duì)自己的內(nèi)在。
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在職場(chǎng)，你同樣需要有雄心壯志，改變自己的現(xiàn)狀，影響自己的未來(lái)，否則你還怎么給別人帶來(lái)發(fā)展的而機(jī)會(huì)呢？只有你的心大了，才可能給身邊的人帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和可能。
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公司在提拔員工的時(shí)候，會(huì)很在意員工的潛力發(fā)展，以及自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)你真正面對(duì)自己的時(shí)候，同時(shí)也要想想，我需要如何放手一搏，大干一番。職場(chǎng)中，這6種性格的人最難升職
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6、沒有一點(diǎn)主見
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無(wú)論你怎么指揮他，他都會(huì)跟著你的語(yǔ)言去操作執(zhí)行，沒有一點(diǎn)主見，從來(lái)都是被別人牽著鼻子走。
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這一類型的人在職場(chǎng)里面大面積存在，你說(shuō)不出來(lái)是不是恨他這類人，但是有的時(shí)候你的確會(huì)窩火。
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缺乏主見的人，從來(lái)都是墻頭草的性格，不會(huì)和別人爭(zhēng)搶什么東西，更不會(huì)告訴別人自己喜歡什么。
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遇到事情總在猶豫，當(dāng)別人給他幾點(diǎn)建議的時(shí)候，他又不知道往哪個(gè)方向走了，總是在選擇，總是沒有選擇結(jié)果。
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毫無(wú)疑問，這類型的人，在遇到大事大非的時(shí)候，或許還是一個(gè)不知道東西，或許他會(huì)給你留下對(duì)所有事情都不感興趣的感覺，但實(shí)際上是缺乏自信的嚴(yán)重表現(xiàn)。
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一個(gè)沒有自信的人，公司怎么可能給他更多機(jī)會(huì)呢？
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您遇到過什么類型的同事？
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