◆到底什么時(shí)候該果斷跳槽，什么時(shí)候該忍辱負(fù)重？
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◆如何和老板談離職分手可以分手快樂(lè)？?jī)?yōu)雅轉(zhuǎn)身？
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◆該先辭職在找工作，還是邊找工作邊辭職？
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1、果斷跳槽or忍辱負(fù)重
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當(dāng)有跳槽想法的時(shí)候，每個(gè)人階段不一樣。有人時(shí)間長(zhǎng)，有人時(shí)間短。
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首先要關(guān)注自己是個(gè)什么樣的工作年限：
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大學(xué)畢業(yè)3年內(nèi)：如果對(duì)自己工作不清晰的，如果發(fā)現(xiàn)自己目前的工作不喜歡，可以很快就離開(kāi)?？梢钥紤]其他的工作。
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工作年限3年以上：要慎重考慮一下跳槽的打算，北京獵頭公司和企業(yè)的HR并不是很喜歡頻繁跳槽的人。
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所以當(dāng)你想要跳槽的時(shí)候，決定跳槽，糾結(jié)跳槽的時(shí)候，請(qǐng)要考慮以下2個(gè)問(wèn)題：
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第一：跳槽是理性的決定，要強(qiáng)調(diào)這個(gè)，不要覺(jué)得你不喜歡老板，上班太遠(yuǎn)，跟同事處不好，上班不開(kāi)心。覺(jué)得自己做的不開(kāi)心，換一個(gè)地方。這是大多數(shù)人離開(kāi)的原因。
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第二：要考慮自己的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，在現(xiàn)有的職位是否可以完成自己的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)。意思就是說(shuō)，當(dāng)你做跳槽決定的時(shí)候，是根據(jù)你的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)做決定的，并不是根據(jù)的你的情緒來(lái)做決定的。
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長(zhǎng)期目標(biāo)是說(shuō)，我這一大類的行業(yè)，這個(gè)工種，我希望得到這個(gè)行業(yè)的位置一個(gè)目標(biāo)。是否可以通過(guò)現(xiàn)有的工作，自己成長(zhǎng)的階段。是哪一個(gè)階段。是否通過(guò)這個(gè)工作?？梢缘玫揭恍┓e累和人脈。
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短期目標(biāo)，我是否有利可得。我是否昨晚這個(gè)短期項(xiàng)目，對(duì)我將來(lái)找工作，雖然老板很難搞，但是我能學(xué)到很多東西。這個(gè)是短期目標(biāo)要考慮的。
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很多人選擇跳槽失誤，是因?yàn)闆](méi)有考慮清楚這2個(gè)問(wèn)題。舉個(gè)例子，長(zhǎng)期目標(biāo)不是說(shuō)將來(lái)想做到ceo，這個(gè)公司不能做到，就果斷跳槽，這個(gè)是錯(cuò)誤的想法。而是想。這個(gè)工作的積累的經(jīng)驗(yàn)，或者間接積累到。是否可以對(duì)以后的長(zhǎng)期目標(biāo)有幫助。長(zhǎng)期目標(biāo)并不是一步到位。
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案例分析：小紅做PR的，出差很多，加班很多，老板也不好。很不喜歡。想跳到現(xiàn)在很多的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。外表光鮮亮麗。
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短期目標(biāo)所指的是，如果在公司遇到很多不滿的事情，比如老板不好啊，同事不好啊。這些都很正常，其他地方也有?，F(xiàn)在需要把目前的項(xiàng)目做完，以后在找工作的時(shí)候，你的項(xiàng)目完成都是完整的。
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所以考慮是否跳槽的時(shí)候，先想跳槽動(dòng)作是否是和自己的長(zhǎng)期目標(biāo)相關(guān)。第二，現(xiàn)在的時(shí)候，是否是和自己的短期利益是否有完成。如果沒(méi)有完成，再堅(jiān)持一段時(shí)間。如果跳槽的方向是和長(zhǎng)期利益相關(guān)，現(xiàn)在的工作是否積累到了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。再考慮。
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2、分手快樂(lè)or優(yōu)雅轉(zhuǎn)身
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分手見(jiàn)人品，無(wú)論職場(chǎng)還是情場(chǎng)。其實(shí)動(dòng)了離職念頭，老板和領(lǐng)導(dǎo)多多少少都有感覺(jué)的，只是不確定而已。
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要抱著對(duì)老板感激對(duì)公司感激的心態(tài)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間我發(fā)現(xiàn)這些不是我想要的，或者我想回家休息一段時(shí)間。
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我現(xiàn)在手頭上有哪些工作，什么時(shí)候完成。羅列出來(lái)。給誰(shuí)交接。幫助老板解決工作的后顧之憂。給老板留面子，方便。留下一個(gè)好的印象。
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處理好微妙關(guān)系，自己的直線上司要第一個(gè)知道離職的消息。要說(shuō)感謝的話。對(duì)工作的交接要說(shuō)。
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不要說(shuō)自己對(duì)公司的抱怨，對(duì)老板的看法，不喜歡自己的工作，要藏在心里。要客氣禮貌的態(tài)度和大家說(shuō)拜拜。
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原因，不是說(shuō)不讓給公司提意見(jiàn)，好老板難找，不是說(shuō)所有的老板都有寬大心胸去接受的。大多數(shù)的老板都是狹隘的，當(dāng)你不確定的時(shí)候，要用安全的招數(shù)，如果和老板關(guān)系很好，倒是可以說(shuō)自己的一些想法。
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3、先辭職再找工作or邊找工作邊辭職
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從北京獵頭公司角度來(lái)說(shuō)，脫產(chǎn)時(shí)間不是太長(zhǎng)，有合理的脫產(chǎn)理由，比如休息，旅游，進(jìn)修。
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保險(xiǎn)，找到新工作再離職。
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如果需要休息，裸辭也無(wú)妨。都可以。看個(gè)人情況而定。
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騎驢找馬階段要有耐心，更不要外露離職信息。辭職的原因，容易踩到雷區(qū)。不要脫產(chǎn)時(shí)間太長(zhǎng)，好幾個(gè)月，甚至一年。
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4、什么時(shí)候是走的越快越好？
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? 不喜歡加不擅長(zhǎng)的。比如受父母安排，去公務(wù)員 銀行職員。如果年輕的時(shí)候想做一些事情，不要去在這種崗位消磨時(shí)間。溫水煮青蛙，當(dāng)你想跳就晚了。
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? 在現(xiàn)有的崗位非常熟練，看不到上升空間。老板給不了更多的東西。可以跟老板聊一下自己的想法。
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不要浪費(fèi)時(shí)間在自己不擅長(zhǎng)和不喜歡的事情上?？梢院透信d趣的工作聊一聊?？捶?。實(shí)習(xí)一下試一試。不要因?yàn)榍榫w而離開(kāi)，不成熟，要看的長(zhǎng)遠(yuǎn)，心要大一點(diǎn)。
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