??? ?? 身在職場(chǎng)升職加薪是每個(gè)人都希望的。但卻不是每個(gè)人都能如愿以?xún)?。究其原因可能有很多。下面我們就一起看?strong>影響升職加薪的行為都有哪些吧。影響升職加薪的行為：拖拉，無(wú)時(shí)間觀念
? ???? 小張做技術(shù)工作三年多了，技術(shù)不錯(cuò)，人也很好，最大的問(wèn)題就是愛(ài)遲到。上班遲到都不說(shuō)了，連參加會(huì)議也常常最后一個(gè)進(jìn)場(chǎng)，這事讓老板很不高興。時(shí)間久了，工作中他的“不慌張”在老板看來(lái)就成了“拖拖拉拉”，辦事不靠譜。等到年底加工資的時(shí)候，就沒(méi)他的份。幾年了，薪水漲是漲了一點(diǎn)，但就跟“龜爬”一樣。
工作出問(wèn)題，總是找借口
?????? Rose在一家快消品公司做行政工作，該公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)大，工作團(tuán)隊(duì)也在一年間快速膨脹起來(lái)。原先的小辦公樓不僅使用面積不夠，所在地段也不利于公司開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，所以必須立即找新地方，并趕緊裝修起來(lái)投入使用。Rose對(duì)這個(gè)工作不熟，在和裝修公司溝通時(shí)遺忘了很多細(xì)節(jié)，結(jié)果造成施工中不斷增加裝修項(xiàng)目，預(yù)算便節(jié)節(jié)增長(zhǎng)，老板因此狠狠批評(píng)了她。她不服氣，找出各種理由把責(zé)任推到裝修公司身上，結(jié)果一場(chǎng)事弄得大家非常不愉快，老板因此對(duì)她的能力有了質(zhì)疑。
無(wú)計(jì)劃，做事沒(méi)條理
????? ily做銷(xiāo)售助理工作一年了，她為人處事很好，就是工作經(jīng)常讓人捏把汗，因?yàn)槊恳患露际窃趧e人的催促中，慌慌張張完成的。公司銷(xiāo)售活動(dòng)很多，經(jīng)常需要后續(xù)支持。但Lily做事沒(méi)計(jì)劃性，事情多一點(diǎn)就立馬沒(méi)了頭緒，一會(huì)兒忘了這個(gè)亂了那個(gè)，結(jié)果事事都漏洞百出。銷(xiāo)售總監(jiān)經(jīng)常嘆氣搖頭，給她基本工資都不錯(cuò)了，哪里還有漲薪的可能呢?
邋遢，不注意職業(yè)形象
Leon剛畢業(yè)不久，從家里找關(guān)系應(yīng)聘上一個(gè)商務(wù)助理的工作。這是家車(chē)企，面對(duì)的高端客戶(hù)比較多，因此常常會(huì)有一些高級(jí)場(chǎng)所需要出入，Leon人很聰明，英文也很好，樂(lè)于交朋友，是比較適合這個(gè)工作的。但他平常愛(ài)穿牛仔褲休閑裝，總給人一副吊兒郎當(dāng)?shù)母杏X(jué)。一次，老板與重要客戶(hù)會(huì)面，他沒(méi)有準(zhǔn)備西服，穿著T恤和休閑褲就去了，雖然客戶(hù)并沒(méi)有挑剔，但老板后來(lái)還是把他狠狠批了一頓。
喜歡把“差不多就行了”掛在嘴邊
????? Apple在一家外貿(mào)公司工作，已經(jīng)做了一年的銷(xiāo)售。每年行業(yè)里會(huì)舉辦各種展銷(xiāo)會(huì)，銷(xiāo)售人員也必須去到會(huì)場(chǎng)配合做接待、營(yíng)銷(xiāo)等工作。展臺(tái)怎么布置，宣傳畫(huà)是不是貼得美觀，易拉寶怎么放更能引人注意，這些細(xì)節(jié)都是體現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)度的問(wèn)題，可Apple覺(jué)得這些事和自己關(guān)聯(lián)不大，太折騰了反而耽誤了自己的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作，因此不愿出力，凡事就說(shuō)“差不多就行了”。這是不僅讓老板對(duì)她不滿(mǎn)意，就連同事也小聲議論她的“沒(méi)責(zé)任心”。
愛(ài)說(shuō)“不可能”
?????? 小劉做銷(xiāo)售一年多了，業(yè)績(jī)平平。年中一過(guò)，老板就對(duì)銷(xiāo)售部下了新指令：每個(gè)人的業(yè)績(jī)要想辦法再拔高30%。小劉一聽(tīng)，心往下一沉，他想：“公司這人力、資源和渠道的情況都擺在這兒了，不可能做到的，這不是明擺著不想多給我們年終獎(jiǎng)嗎?”他越想越不對(duì)，便找老板談話(huà)。老板回復(fù)他：你都沒(méi)有嘗試一下，怎么就斷然拒絕呢?多少工作和成就，不都是在“不可能”的條件下完成的嗎?等到跨年漲工資時(shí)，小劉連機(jī)會(huì)都沒(méi)有，而其他拼出業(yè)績(jī)的同事，薪水馬上就上了一個(gè)臺(tái)階。
其實(shí)對(duì)于大多數(shù)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，我們完全可以建立一個(gè)工作表，這樣每天的工作量就一目了然了。同時(shí)還能分出輕重緩急，最重要的是每天早上都要給自己信心，努力工作開(kāi)始，一個(gè)飽滿(mǎn)的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，總有一天加薪升職就會(huì)落到你的頭上。
