為什么說互聯(lián)網(wǎng)獵頭在中國未來發(fā)展一片大好?
雖然說互聯(lián)網(wǎng)獵頭行業(yè)在中國起步比較晚，但隨著市場互聯(lián)網(wǎng)高端人才競爭日益激烈，各企業(yè)已認識到只有借助專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)獵頭平臺才能在短時間內(nèi)找到自己想要的崗位人才。而專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)獵頭服務的出現(xiàn)，也在一定程度上促成社會經(jīng)濟體制中人力資源的流動和合理配置，可以說如今的專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)獵頭服務已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種不可阻擋的新產(chǎn)業(yè)，中國互聯(lián)網(wǎng)獵頭未來發(fā)展將會越來越好！
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市場擴張，互聯(lián)網(wǎng)高端人才供求矛盾
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近幾年來，在國際資本的沖擊下，中國的各行各業(yè)在進行市場轉(zhuǎn)型和市場擴張，無論是珠三角、長三角、環(huán)渤海、川重慶還是其他地區(qū)，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級后，都面臨的同一個問題，即人才緊缺，特別是互聯(lián)網(wǎng)高端建筑人才。在建筑領(lǐng)域，建筑地產(chǎn)業(yè)、建筑材料等從未停止過叫囂互聯(lián)網(wǎng)高端人才缺口巨大。
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互聯(lián)網(wǎng)高端招聘，互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司優(yōu)勢凸顯
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互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司的運作方式從接受委托、搜尋人才、評價人才到推薦候選人的各個環(huán)節(jié)都相輔相成，以完全市場化的運作方式配置互聯(lián)網(wǎng)高端人才資源。由于互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司會進行背景調(diào)查，供求雙方的不良事跡都會被互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司所“記憶”。因此，互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司的信息庫降低了招聘雙方的信息不對稱，減少了道德風險和逆向選擇成本。此外，互聯(lián)網(wǎng)獵頭招聘還有保密、節(jié)省時間、效率高、量身定做、有利于薪酬談判等優(yōu)勢?；ヂ?lián)網(wǎng)獵頭工作是一項極費時間而又敏感的過程，需要調(diào)動很多的人力和資源，專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司收費高昂不是沒有道理的。
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行業(yè)洗牌，互聯(lián)網(wǎng)獵頭市場空間巨大
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目前在中國市場上的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司主要有三類：第一類是跨國互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司，主要集中在上海和北京兩個城市，這些互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司主要是為世界500強企業(yè)服務，其收費起點很高；第二類是在中國內(nèi)地或香港特區(qū)注冊成立，主要集中在北京、上海、深圳和廣州四個城市，它們經(jīng)營較為規(guī)范專業(yè)，已經(jīng)實施跨區(qū)域運作，互聯(lián)網(wǎng)獵頭收費相對較高，但服務品質(zhì)、信用能夠給予保證；而另一類就是小規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司和“野雞”互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司，成立時間短，收費低，專業(yè)能力弱，其中相當一部分甚至根本就沒有專業(yè)能力，他們急功近利的心態(tài)較重，在一定程度上擾亂了互聯(lián)網(wǎng)獵頭市場的健康發(fā)展，甚至掀起了互聯(lián)網(wǎng)獵頭市場上的“價格戰(zhàn)”。
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尋覓精英，選擇正確的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司
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隨著高級建筑人才爭奪加劇，如今建筑企業(yè)為了招聘到精英人才，爭相委托人脈廣闊的專業(yè)建筑互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司，而企業(yè)能否招聘到稱心如意的精英人才，則需要慧眼識珠，選擇有實力的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司。要想了解一家互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司的聲譽，企業(yè)也可以通過他們的網(wǎng)站和網(wǎng)上相關(guān)信息，最大限度地獲得這部分互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司的信息，了解他們的互聯(lián)網(wǎng)獵頭文化、服務意識、企業(yè)資質(zhì)和招聘的專長行業(yè)等，從而判斷這家互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司是否值得信任和打交道。而且現(xiàn)在專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司，已經(jīng)開始建設(shè)全國性甚至全球化的搜尋渠道，在全國各大城市建立辦事處，或者在全國各行業(yè)內(nèi)聘請職業(yè)顧問，建立起龐大的人力資源網(wǎng)絡(luò)。
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