乾坤獵頭新聞：名企新人年淘汰率5%??? 企業(yè)也像人的肌體一樣需要順暢地新陳代謝，所以淘汰機制是必須的。職場在一定意義上就是生意場。企業(yè)掏錢雇用你，就是為了讓你創(chuàng)造新的價
據(jù)最近一份研究報告表明，到2014年，國內(nèi)42%以上的正副教授和50%以上的高級工程師、研究員、農(nóng)藝師將退休，目前在全國一百多萬名高級職稱人才中，45歲以下的僅占6。3%，更為嚴峻的是，許多硅谷的美國
第一條總則1.本公司為招聘人才，為公司的發(fā)展服務，特制定應聘面試管理制度；2.有關(guān)應聘員工面試事項，均依本制度處理。?? 第二條面試考官應具備的條件1.本
根據(jù)某權(quán)威人才網(wǎng)站的2010年度的《離職率調(diào)研報告》——2009年因為金融危機影響，企業(yè)離職率是近年最低的，其中離職率最高的行業(yè)是高科技18.3%，技術(shù)研發(fā)類的崗位平均離職率為
在廣州大型市場從事過十多年貿(mào)易的李玉芳，如今坐在了江蘇省蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)服務業(yè)發(fā)展局副局長的位置上，從商人到官員的跨越，是因為有獵頭公司的牽線搭橋。
求職簡歷上的社會經(jīng)驗怎么寫——乾坤獵頭?首先要強調(diào)一下，如果是正在工作的人，教育背景則應放在社會經(jīng)驗之前。??? 1、年月的標注：有工作
破解工科女求職難：好工作需要“爭”??? 大四女生朱楓和張嘉雯，是同寢室的一對“難姐難妹”。這兩個在同濟大學讀土木工程專業(yè)
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女生為求職整容2次 HR：關(guān)鍵看能力??????? 在求職、面試等“短兵相接”、第一印象頗為重要的情況下，
職業(yè)顧問缺位辭職設計走俏?? 從一家國有企業(yè)內(nèi)刊的小編輯到主流財經(jīng)媒體的知名記者，直至國際公關(guān)公司的項目總監(jiān)，邁出校門不過五年的中文系畢業(yè)生小袁這“三級跳”
