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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
一位從事人力資源管理多年的朋友認(rèn)為,好的人才應(yīng)該從那些經(jīng)常跳槽的員工中去尋覓,找到合適的,然后用好的條件留住他,必定能給企業(yè)帶來豐厚的回報(bào)。因?yàn)榇蠖嗄軌蚪?jīng)常性跳槽的人走兩個(gè)極
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)多多益善期待回國發(fā)展  Ivan  留學(xué)國家:法國明年碩士畢業(yè)  我出國的經(jīng)歷比較特殊,雖然當(dāng)初申請的是法國的商校,但是期間,我去過英國和美國的2所學(xué)校交流。作為交流學(xué)生,我在其他國家的學(xué)費(fèi)全
克服面試怯場1.要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利,也不要以一次失敗論英雄。2.對招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評價(jià),相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?!坝行判?/div>
面試禮節(jié)???? 現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察。因此在面試時(shí),考官們會隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?1.應(yīng)
獵頭一詞有許多解釋,但是這個(gè)行業(yè)也是在不斷完善之中,一些頂級獵頭公司也分別賦予這個(gè)詞匯許多創(chuàng)新的涵義,是一種向企業(yè)提供用人理念,輸出高級人才來解決企業(yè)
據(jù)加拿大《世界日報(bào)》綜合報(bào)道,北美職場目前出現(xiàn)新趨勢,那就是雇主要求身為“煙民”的求職人士戒煙,否則將不考慮錄用,但有煙民不滿,認(rèn)為是一種歧視?! 〗谟性絹碓蕉啾泵赖纳虘艉推?/div>
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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