那么問題來了！獵頭公司哪家強(qiáng)？ 我們需要什么樣子的人 你可以是資深的獵頭，做Team leader，利用你豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)勢，快速開發(fā)客戶和候選人，這對(duì)你來說還是一樣的工作，但是通過互聯(lián)網(wǎng)的
2014年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告? 繼發(fā)布《2014年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》之后，獵頭公司啟動(dòng)秋季（第三季度）求職期中國勞動(dòng)力市場白領(lǐng)供求分析，通過對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平
獵頭公司談企業(yè)人才戰(zhàn)略的精髓 北京獵頭強(qiáng)調(diào)人才，是富國強(qiáng)民的基礎(chǔ)，更是企業(yè)發(fā)展的決 定性因素。進(jìn)入全球化時(shí)期，人才爭奪戰(zhàn)從未停息過。企業(yè)必須 經(jīng)常思考企業(yè)吸引、激勵(lì)和留住員工的方式。然而，令人吃驚的
背景調(diào)查方法——所有獵頭都能用上的方法 背景調(diào)查有的HR自己做，有的會(huì)找專業(yè)的第三方背調(diào)公司做。員工背景調(diào)查包含的內(nèi)容比較多，背景調(diào)查包括學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證、證書認(rèn)證、工作經(jīng)
房地產(chǎn)獵頭：萬達(dá)進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)做O2O 據(jù)乾坤獵頭了解，應(yīng)上海市委宣傳部的邀請(qǐng)，萬達(dá)集團(tuán)董事長王 健林做了“推進(jìn)上海文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展”系列講座的首場演講?！ ∵@些年，萬達(dá)是如
乾坤獵頭談為什么要學(xué)習(xí)營銷 不是做銷售的，所以沒有必要學(xué)習(xí)營銷！你真的沒有在做銷售嗎，錯(cuò)了，其實(shí)生活中，無時(shí)無刻不存在銷售。你去購物講價(jià)，去面試找工作，這些其實(shí)都是銷售。其實(shí)做營銷，有很多好處，我們
it獵頭資訊：IT人才成為金融行業(yè)香餑餑 在人們的傳統(tǒng)概念中，似乎只有金融專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生才有機(jī)會(huì)進(jìn)入金融行業(yè)。但是，智聯(lián)招聘旗下高端人才招聘網(wǎng)站——乾坤獵頭日前發(fā)布的《201
金融獵頭公司資訊：成都中國金融人才暨職業(yè)開展論壇 CFA中國金融人才暨職業(yè)開展論壇，作為“第五屆中國西部金融論壇”的子論壇，昨日在成都舉辦。這是繼噴鼻港、廣州之后，初次在成都
房地產(chǎn)獵頭公司頭顱行業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)轉(zhuǎn)向不明顯 從“取消限購”到“信貸放松”，盡管房地產(chǎn)已經(jīng)歷經(jīng)兩輪各種形式調(diào)整，但并未扭轉(zhuǎn)房地產(chǎn)行業(yè)低迷的發(fā)展態(tài)勢。
導(dǎo)讀： 假設(shè)耶穌是按照現(xiàn)代的做法來招募人才中的佼佼者做他的門徒，他通過一家獵頭公司來招人。這家獵頭公司公司仔細(xì)審閱了他招門徒的材料，然后他們寫給耶穌的匯報(bào)就會(huì)是如下這副樣子。 獵頭公司給耶穌的一封信
