北京獵頭公司人才推薦 某教育科技公司? 首席執(zhí)行官CEO 120萬
自我評價：
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1.16年人力資源相關工作經(jīng)驗，具備扎實的人力資源理論基礎和豐富的人力資源實操經(jīng)驗，擅長新團隊搭建，高端人才引進，人力成本優(yōu)化和處理復雜的員工關系。
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2.具有很強的業(yè)務理解、分析能力，熟練掌握問題本質(zhì)的分析工具和方法，能夠站在管理、業(yè)務角度快速定位和解決問題，參與了多個投資項目人力資本方面的盡職調(diào)查和投后管理工作，積累了大量文旅、體育、教育、能源、金融、生物、醫(yī)藥、高科技、新零售方向的行業(yè)知識和高端人才資源。
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3.兩年自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對于商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、團隊搭建、融資、財務、法務等各個方面有深刻認識。
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4.為人正直、熱情、責任心強，能迅速適應新環(huán)境，在不斷變革的企業(yè)中成長起來，善于應對變化和挑戰(zhàn)。
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工作經(jīng)歷：
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某教育科技公司（2019.06 - 至今, 1年10個月），首席執(zhí)行官CEO。
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1.與30余所高校共同建立人才培養(yǎng)計劃，涵蓋985、211、重點本科、一般本科和大專、高職院校，輸出公益課程200余次，輻射學生范圍10萬余人；
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2.與國內(nèi)眾多知名企業(yè)輸送高校畢業(yè)生、實習生，涉及行業(yè)包括電商、物流、智能制造、在線教育、社區(qū)團購等等，輸送3000余人次；
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3.搭建自有線上招聘平臺，集合中國HRD俱樂部企業(yè)招聘資源，為高校學生提供近萬個內(nèi)推職位，利用自有小程序、公眾號、視頻號、微信群、QQ群等在學生群體中進行傳播；
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4.開發(fā)校園招聘面試系統(tǒng)，為企業(yè)客戶提供標準化校園招聘服務，招聘業(yè)績300余萬元。
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