獵頭公司人才推薦 某控股集團(tuán) 副總裁120萬
自我評價(jià):
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1, 擁有超過20年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn), 非常熟悉人事招聘, 培訓(xùn), 績效考核,員工關(guān)系處理, 薪資福利設(shè)立及企業(yè)組織架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃!
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2, 10年海外留學(xué)和工作經(jīng)驗(yàn), 有北美人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
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3, 工作努力, 有高度的責(zé)任感
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4, 愿意接受挑戰(zhàn)
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5, 良好的溝通與咨詢技巧以及團(tuán)隊(duì)合作精神
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6, 戰(zhàn)略性思考方式且具有批判性分析能力
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7, 目標(biāo)性強(qiáng)并具有開放性思維
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工作經(jīng)歷:
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某控股集團(tuán)(2016.03 - 至今, 5年1個(gè)月),集團(tuán)副總裁。
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工作職責(zé):
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根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略并組織實(shí)施;
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負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理體系建設(shè)和制度體系建設(shè)工作;
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負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源年度規(guī)劃,任務(wù)目標(biāo)制定并組織實(shí)施和考核;
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負(fù)責(zé)集團(tuán)人才開發(fā)及人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系建設(shè)工作;
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負(fù)責(zé)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),崗位設(shè)置,定編定員的確定及其變革工作;
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負(fù)責(zé)集團(tuán)人才發(fā)展,崗位晉升和評價(jià)等工作;
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負(fù)責(zé)集團(tuán)職位和薪酬管理體系建立健全,促進(jìn)人才積極健康成長與流動;
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負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息化管理的規(guī)劃,推動和實(shí)施工作;
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規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團(tuán)下屬各公司的人力資源管理與組織建設(shè)。
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