獵頭人才推薦 天津某控股集團(tuán)招聘與配置經(jīng)理
自我評(píng)價(jià)：
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溫和、謙虛、自律、自信。超過(guò)12年的人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展和員工關(guān)系模塊工作，具備良好的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的觀察力和項(xiàng)目規(guī)劃能力。從事獵頭的五年期間服務(wù)過(guò)各類型企業(yè)，接觸各行業(yè)中高級(jí)人才的同時(shí)也在各行業(yè)積累了豐富的人脈資源。
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工作經(jīng)歷：
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1、天津某投資控股集團(tuán)，招聘與配置經(jīng)理
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工作業(yè)績(jī)：
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建立后備人才體系并持續(xù)優(yōu)化，完成全集團(tuán)推廣；優(yōu)化新員工培訓(xùn)體系，建立視頻課件庫(kù)，完成集團(tuán)本部與多元產(chǎn)業(yè)推廣，降低培訓(xùn)費(fèi)用約70%；集團(tuán)本部招聘完成率91%，在任期間提升約21%，多元產(chǎn)業(yè)招聘完成率85%，在任期間提升約30%；招聘成本優(yōu)化控制，提倡高管自主招聘及內(nèi)部有獎(jiǎng)勵(lì)推薦為主，在任期間節(jié)約獵頭成本約80萬(wàn)；參與2015年度多元子公司組織架構(gòu)梳理工作，負(fù)責(zé)兩家互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)子公司的架構(gòu)梳理、薪酬報(bào)告調(diào)查與績(jī)效方案制定工作；獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)保密職位招聘運(yùn)作（直接對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃副總匯報(bào)）與副總、部長(zhǎng)級(jí)高管背景調(diào)查工作。
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2、天津某企業(yè)管理咨詢公司，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
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3、中華英才網(wǎng)，獵頭部經(jīng)理
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4、易才網(wǎng)，選聘部經(jīng)理/招聘主管
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5、泰達(dá)標(biāo)準(zhǔn)食品，招聘培訓(xùn)主管
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教育經(jīng)歷：
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南開(kāi)大學(xué)（高自考）（2004.07 - 2007.07）
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專業(yè)：工商管理
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學(xué)歷：本科
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天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院（2000.09 - 2003.07）
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專業(yè)：企業(yè)管理
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學(xué)歷：大專
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