七年前的那個(gè)冬季,我結(jié)束了8年的英國留學(xué)生涯。懷揣著牛津大學(xué)材料學(xué)本碩學(xué)歷,我毅然決定離開英國,回到深圳,翻開進(jìn)入職場的一頁。
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對于擇業(yè),我的大多數(shù)同學(xué)都選擇了投行、管理咨詢或財(cái)務(wù)咨詢,獵頭公司的工作似乎并不出現(xiàn)在校友的選擇列表里。況且,七年前可以從公開渠道中獲取的獵頭行業(yè)信息極其有限,我僅能懷著對“獵頭就是天天和高大上人才聊天”的憧憬,頂著家中大部分人不了解這個(gè)行業(yè)存在的壓力下,懷著原始的好奇心和一股充滿憧憬的沖動(dòng),陰差陽錯(cuò)地選擇了踏入當(dāng)時(shí)僅有六個(gè)人的Michael Page深圳辦公室。
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轉(zhuǎn)眼七年過去了,辦公室擴(kuò)容了3次,變成了超過40人的規(guī)模。而我自己,也從辦公室里最年輕的鮮肉成了要培養(yǎng)鮮肉的領(lǐng)導(dǎo),并帶過了5個(gè)團(tuán)隊(duì)。在廣東,這個(gè)世界工廠制造業(yè)的大本營,我和各類中外資廠長們在城鄉(xiāng)結(jié)合部的面館里聊過精益生產(chǎn)的推行,也聽過世界頂級投資總監(jiān)們在CBD的小資咖啡館里侃侃而談著他們的投資項(xiàng)目與投資回報(bào)率。
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獵頭行業(yè)的從業(yè)者眾多,從業(yè)者背景跨度也極大。奇怪的是,在七年后的今日,公開渠道里可以獲取的有效行業(yè)信息仍極其有限。希望借此分享,可以讓感興趣的小伙伴們更好地認(rèn)識這個(gè)行業(yè);以及作為一條備選的職業(yè)發(fā)展道路,你該如何一路披荊斬棘, 到達(dá)你理想的職業(yè)生涯制高點(diǎn)。
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7年間聽過無數(shù)候選人吐槽各類企業(yè)后,我自己作為一個(gè)職場人也數(shù)度重新審視Michael Page。
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作為一個(gè)職業(yè)發(fā)展平臺,我覺得這里是一個(gè)付出與回報(bào)能達(dá)成正比的地方。從當(dāng)初的助理顧問到如今的副總監(jiān)職位,每一次的晉升,我都有著清晰的業(yè)績指標(biāo),過程公開透明。公司制度被嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貓?zhí)行,英才制度(Meritocracy)被高度地還原(不論資排輩,能力優(yōu)先)。而在晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位后,領(lǐng)導(dǎo)層則會(huì)針對個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力作評估并給予指導(dǎo)。正因?yàn)橛兄晟频睦碚撆c實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系,在業(yè)界,Michael Page也有“黃埔軍?!钡拿雷u(yù)。簡單而言,只要可以在這里獲得成功,無論是收入還是職業(yè)發(fā)展的速度都絕對可以與其他咨詢業(yè)相比肩,甚至超越。
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而在看似循規(guī)蹈矩的外企外衣下,Michael Page也鼓勵(lì)企業(yè)家的精神,給愿意接受新挑戰(zhàn)的成熟員工組建新的團(tuán)隊(duì),甚至新的分公司。我不止一次獲得內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì),這不僅幫助我拓寬了涉獵領(lǐng)域,豐富了自身經(jīng)歷,而且為我創(chuàng)造了新的晉升平臺。作為獵頭公司的顧問,你需要高效工作且努力工作, 持之以恒的高速運(yùn)轉(zhuǎn),最大化你的產(chǎn)出,并為客戶與候選人帶來價(jià)值。想要在這里獲得成功,你需要踏實(shí)做事、敢于冒險(xiǎn)、不斷學(xué)習(xí)、擁抱改變。我們常說的是:不要貪圖安逸!
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在這個(gè)過程中獲取的除了是職業(yè)的上升通道,和更多的收入和獎(jiǎng)金之外(現(xiàn)在回頭看來,我的收入并不比當(dāng)年的小伙伴差并且還有極佳的性價(jià)比),而更有價(jià)值的是,作為一個(gè)獵頭公司的顧問,將合適的人選匹配在合適的崗位上,對外你可以贏得客戶與候選人的尊重與感謝;而對內(nèi)作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,你可以不斷地帶著新手上路,讓他人的成功成就你更大的滿足。
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