獵頭視界：500強(qiáng)的招聘經(jīng)理希望在簡(jiǎn)歷中看到的幾個(gè)細(xì)節(jié)
假如你正在撰寫簡(jiǎn)歷，請(qǐng)確保你不只列出了之前的職位和任務(wù)工夫，同時(shí)也描繪你的職業(yè)生活故事。任務(wù)過的企業(yè)和任務(wù)工夫是必弗成少的根底，但真正能表現(xiàn)實(shí)力的是你講述的故事。假如你此前沒有在簡(jiǎn)歷中講過故事，那么最好如今就開端這么做。
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下面這篇文章資深獵頭引見了若何經(jīng)過冗長(zhǎng)的“屠龍故事”（Dragon-Slaying Stories）在紙張上（或屏幕上）展示你的實(shí)力！
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能夠有數(shù)人都具有和你異樣的職位頭銜。他們能夠和你的任務(wù)資格歲首正好一樣。僅僅列出雇主的姓名、職位和任務(wù)日期并不克不及吸惹人。這些器械都很無聊。你的職業(yè)生活中最出色的局部就是講故事，這就是你的簡(jiǎn)歷必需轉(zhuǎn)達(dá)的局部。
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下面讓我們來看看安吉（Angie）簡(jiǎn)歷中的一個(gè)小故事，某位雇用司理在瀏覽安吉簡(jiǎn)歷的時(shí)分，這個(gè)故事可以通知他安吉是若何展開任務(wù)的：
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在下屬不在的狀況下，我處理了順手的賬單毛病成績(jī)，從而挽留了我們最大的客戶（每年價(jià)值40萬美元的營(yíng)業(yè)）。
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這個(gè)小故事通知了我們?cè)S多關(guān)于安吉的工作。事先老板不在辦公室。安吉接到了客戶打來的德律風(fēng)，認(rèn)識(shí)到這位客戶真的很生氣?？蛻纛A(yù)備撤走他的營(yíng)業(yè)，轉(zhuǎn)投另一家供給商。這會(huì)讓安吉的公司每年損掉40萬美元的生意。
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安吉立刻采用舉動(dòng)，這是一切超等英雄都邑做的工作！她從信貸部抽調(diào)了某位員工，他們處理了客戶的賬單成績(jī)。
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你瞧！客戶很快樂，營(yíng)業(yè)也保住了。全部屠龍故事的經(jīng)由實(shí)踐上只要一個(gè)半小時(shí)的工夫，然則比擬技藝列表或是平日讓人昏昏欲睡的簡(jiǎn)歷資料，這種方法更無力地表現(xiàn)了安吉的才干。
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你的屠龍故事就是你簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)之一。在撰寫或許更新簡(jiǎn)歷的時(shí)分，萬萬不要無視這些故事！
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另一個(gè)晉升簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)是簡(jiǎn)歷掃尾的概述。別通知我們，你是個(gè)重視后果的貿(mào)易專業(yè)人士，或許看待任務(wù)有何等積極自動(dòng)。這些有趣僵化的言語讓你聽起來就像是職場(chǎng)上的機(jī)械。
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相反，你要讓本人的概述有情面味，資深獵頭列舉了下面這個(gè)例子：
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我在軟件發(fā)賣范疇開端起步，最終治理著發(fā)賣目的1.5億美元的營(yíng)業(yè)，并擔(dān)任招募了40位發(fā)賣練習(xí)生。我參加雇用部分是由于我看到了為幻想的任務(wù)精心遴選適宜人選的主要性。如今我善于于金融范疇的雇用，引見自動(dòng)和主動(dòng)求職者到他們歷來沒有思索或許沒有接觸過的企業(yè)任務(wù)。貴公司有哪些人才難求的職位空白需求我的協(xié)助？
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求職者經(jīng)常會(huì)遺忘，雇用司理并不熟習(xí)世界上的每一個(gè)公司。所以當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上列出某家公司或機(jī)構(gòu)名字的時(shí)分，你不克不及想當(dāng)然地以為，將來瀏覽你簡(jiǎn)歷的人會(huì)十分熟習(xí)你任務(wù)過的這些公司。
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你可以運(yùn)用冗長(zhǎng)的框架陳說向你的讀者引見你任務(wù)過的每家公司，以及你擔(dān)負(fù)過的職位，比方像如許：
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阿克姆火藥公司（Acme Explosives），亞利桑那州鳳凰城
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2007年至2013年
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電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)司理
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阿克姆火藥公司是全世界最大的管狀火藥供給商，次要面向北美市場(chǎng)，這家家族公司具有1,000萬美元的范圍。我在某次會(huì)議上與阿克姆公司首席履行官攀談，訊問他關(guān)于阿克姆的電子商務(wù)方案后，失掉這家公司的聘請(qǐng)，擔(dān)負(fù)新設(shè)立的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)司理職務(wù)。
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如今我們明確了阿克姆火藥公司是怎樣一回事，我們也看到了你擔(dān)任的營(yíng)業(yè)！你直接走到公司首席履行官面前，訊問他的電子商務(wù)方案。后果怎樣樣？你失掉了這家公司的新任務(wù)！假如有人在讀你的簡(jiǎn)歷，看到這個(gè)故事，他們就會(huì)曉得你的處事方法。這是你主要的優(yōu)勢(shì)。不要疏忽這一點(diǎn)！
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你也可以在簡(jiǎn)歷中引述他人的話。你可以引述現(xiàn)任或后任老板的評(píng)價(jià)，客戶、供貨商或許是你退職業(yè)生活中協(xié)作過的同事說過的話。下面是安吉在簡(jiǎn)歷中運(yùn)用引述的例子。她在出色冗長(zhǎng)的屠龍故事中運(yùn)用了這條引述：
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在下屬不在的狀況下，我處理了順手的賬單毛病成績(jī)，從而挽留了我們最大的客戶（每年價(jià)值40萬美元的營(yíng)業(yè)）。
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在我攻讀MBA課程的引薦信中，我公司的首席履行官寫道：“安吉是少見的年老貿(mào)易人士，她能把計(jì)謀視角帶入日常成績(jī)中，不時(shí)提問‘我們?cè)鯓訕硬鸥勺龅酶?？’?/span>
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安吉沒有庸俗到運(yùn)用聰明、精明或富有盤算這種贊譽(yù)描述詞來稱譽(yù)本人。她也不需求如許做。她的首席履行官的評(píng)價(jià)最有壓服力！
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你還可以應(yīng)用另一個(gè)更出色的簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)，那就是在引見你的教育閱歷后，在簡(jiǎn)歷的最初列出你在LinkedIn網(wǎng)站撰寫的博客文章。假如你還沒有在LinkedIn網(wǎng)站上寫過博客文章，那么最好如今就開端入手！寫下你關(guān)懷的成績(jī)。
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你的目的不是復(fù)述其別人對(duì)你最喜歡的主題的意見，比方客戶效勞、為人怙恃或全球變暖。你要用本人的話來論述，分享你的觀念。
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假如你把守舊博客作為找任務(wù)戰(zhàn)略的一局部，這會(huì)帶來什么后果？假定你在發(fā)送求職信不久前方才撰寫了冗長(zhǎng)的博客文章，評(píng)論辯論你新的目的雇主碰到的貿(mào)易難題，那么你的博客文章就可以輕松地幫你找到新的任務(wù)。
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當(dāng)雇用司理收到你的求職信和特性化簡(jiǎn)歷并瀏覽后，他或她會(huì)在簡(jiǎn)歷中看到你比來發(fā)布的博客文章。假如你列出比來宣布的博客文章多是關(guān)于雇主最有能夠碰到的貿(mào)易懊惱，那會(huì)怎樣樣呢？這位司理沒有來由不給你打德律風(fēng)或?qū)懶?，說“你似乎對(duì)這個(gè)主題有許多理解，讓我們談?wù)劙?！?/span>
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這是全新的時(shí)期。除了你的學(xué)位、資歷證書和數(shù)年的任務(wù)閱歷，你還可以供給給雇主和客戶更多的器械。簡(jiǎn)歷中展示的生機(jī)和特性越多越好。趕緊為你的簡(jiǎn)歷添加亮點(diǎn)，然后看看會(huì)發(fā)作什么！
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