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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司:將人脈發(fā)揮到淋漓盡致
  近期獵頭網(wǎng)發(fā)布了一份關(guān)于“90后”求職的調(diào)研陳述,陳述顯現(xiàn)有52%的應(yīng)屆結(jié)業(yè)生將“北上廣深”等一線城市作為優(yōu)先思考的作業(yè)地址,原因是“不管公司數(shù)量、作業(yè)福利仍是日子的完備程度,都遠(yuǎn)高于其他地區(qū)”。一起約27.3%的受訪者清晰表示優(yōu)先思考IT獵頭房地產(chǎn)獵頭金融獵頭等高薪職業(yè)。
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  而另一項(xiàng)計(jì)算顯現(xiàn),近來結(jié)業(yè)生的失業(yè)率現(xiàn)已飆升至16%,是正常狀況的4倍,一起結(jié)業(yè)生薪酬驟降了19%.在某些城市,工廠半熟練工的收入都要高于在單位作業(yè)的大學(xué)結(jié)業(yè)生。關(guān)于大學(xué)生來說,對薪酬的等待與實(shí)踐通常會存在很大距離。
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  眼看大學(xué)生就要結(jié)業(yè)了,面臨如此的“作業(yè)難”,結(jié)業(yè)生該路在何方?
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  結(jié)業(yè)生應(yīng)當(dāng)放平自個的心態(tài),終究如今“大學(xué)生”早已不是巨大上的代名詞了。
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  關(guān)于大學(xué)生,我有幾點(diǎn)主張:
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  第一,多參與招聘會,海投簡歷,不放過每一次時機(jī)。用積極主動的方法去面臨社會,面臨艱難,面臨應(yīng)戰(zhàn)。
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  第二,大學(xué)時刻參與各種社會實(shí)習(xí)作業(yè)。如今越來越多的大學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)校門,就開端到社會上找實(shí)習(xí)作業(yè),在還沒有正式結(jié)業(yè)之前就先接觸社會,這是一種極好的社會體驗(yàn)。而另一些實(shí)習(xí)閱歷較少的大學(xué)生在面臨作業(yè)時,通常不明白自個終究想要啥,對社會還沒有一個直觀的概念。他們或許只傳聞國企、事業(yè)單位收入安穩(wěn),金融、互聯(lián)網(wǎng)、IT職業(yè)收入高,可是并不明白自個最適合啥樣的職業(yè),最想做啥樣的崗位。
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  經(jīng)過實(shí)習(xí),大學(xué)生可以對這個社會愈加知道,一起經(jīng)過不一樣的實(shí)習(xí)閱歷終究斷定自個的將來定位,找到最適合自個、最想要做的作業(yè)。
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  第三,充分利用資本。在中國,無論是日子仍是作業(yè),或許都離不開“聯(lián)系”兩個字。大學(xué)生在面臨作業(yè)時,也常常經(jīng)過熟人聯(lián)系介紹到相關(guān)企事業(yè)單位作業(yè)。這也不失為一種極好的作業(yè)方法,由于這種“聯(lián)系”就是你特有的資本。在作業(yè)中,咱們需要運(yùn)用到不一樣的資本,來協(xié)助咱們解決問題。
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  第四,情愿從合同工開端,經(jīng)過成績?nèi)〉谜阶鳂I(yè)時機(jī)。許多北京獵頭公司對有成績的職工老是開綠燈的,即使是入職門檻很高的銀行對有成績的職工也是十分歡迎的,假如情愿從合同工開端,用成績來獲取正式的作業(yè)時機(jī),是十分好的一種方法。
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  起步低并不等于將來沒有上升空間,當(dāng)年我從一個一般的程序員開端,經(jīng)過不斷的努力,花了7年的時刻最終變成微軟中國總裁;吳士宏的第一份作業(yè)是IBM公司的前臺,后來變成IBM中國經(jīng)銷渠道總經(jīng)理;中國平安保險集團(tuán)董事長馬明哲,走進(jìn)職場的時分僅僅一個給人開車的司機(jī)。
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  每個結(jié)業(yè)生都應(yīng)當(dāng)有著從最底層做起的心態(tài),起點(diǎn)有多低不重要,重要的是你是不是有滿足的力量跳高。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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