食品獵頭公司1月28日人才推薦 某食品有限公司 生產(chǎn)副總經(jīng)理 20萬
自我評價：
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1.專注于食品工廠的生產(chǎn)管理工作20年，從基層的研發(fā)員、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、到生產(chǎn)總監(jiān)、副總經(jīng)理的各個崗位一步一個腳印的歷練，有基層實際操作的經(jīng)驗和吃苦耐勞的精神，也有多年獨立全盤管控工廠的經(jīng)驗。
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2.熟悉的產(chǎn)品及工藝有：醬鹵肉制品、蛋制品、休閑肉制品零食、休閑蔬菜零食、休閑雞翅雞爪、真空包裝食品、蒸煮滅菌食品、速凍食品、預(yù)制菜、預(yù)包裝調(diào)味醬料、雞/鴨/牛/豬/魚/肉制品、臘味熟肉制品、調(diào)理肉制品、蒸汽/空氣能熱烘干食品、高溫膨化食品、牛皮咬膠食品、烘焙餅干等。
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3.經(jīng)歷了出口歐美食品多年的嚴(yán)格苛刻的高標(biāo)準(zhǔn)歷練，曾經(jīng)由農(nóng)業(yè)部指定代表國內(nèi)行業(yè)接受美國驗廠，獲得過國家商檢總局、美國FDA、歐盟等國內(nèi)外較高級別專家組的驗廠好評。
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工作經(jīng)歷：
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某食品有限公司（2021.01 - 至今），生產(chǎn)副總經(jīng)理。
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1.本人獨立負(fù)責(zé)公司除銷售外的全面運營管理，全面管理生產(chǎn)部、品管部、人事部、倉管部、計劃部、采購部、研發(fā)部、設(shè)備部。
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2.制定年度工廠各部門工作經(jīng)營管理目標(biāo)，監(jiān)督指導(dǎo)各部門制定月度分解方案，檢查落實每月改進(jìn)辦法。
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3.負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系，梳理各部門崗位職責(zé)、工作流程，建立招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核體系，做好團隊管理工作。
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4.負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門工作對接協(xié)調(diào)。
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5.負(fù)責(zé)OEM客戶對接洽談、訂單合同的簽訂。
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6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算體系，保證產(chǎn)品成本報價的合理性，優(yōu)化客戶訂單，更好的把控成本和利潤目標(biāo)。
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7.建立產(chǎn)品成本核算方法和標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品成本考核標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)培訓(xùn)到位，使各部門能夠有效運行。
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8.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系化、標(biāo)準(zhǔn)化的建立，提升客戶滿意度。
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9.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)日常管理監(jiān)督，保證低成本、質(zhì)量、交貨期的高效運行。
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10.負(fù)責(zé)外協(xié)加工廠的成本、質(zhì)量、交貨期的管控體系建立實施。
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