北京獵頭推薦-副總經(jīng)理（知名耐用消費(fèi)品企業(yè)） 招聘崗位：副總經(jīng)理
年薪：30-50萬
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司營銷及管理工作，制定公司戰(zhàn)略定位、市場營銷及品牌推廣策略；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)，確定年度營銷方針和銷售策略，領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行確保順利達(dá)成；
3、制定公司品牌營銷推廣計(jì)劃，提升公司產(chǎn)品品牌覆蓋率及市場占有率；
4、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門工作的銜接與協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)各部門與銷售的關(guān)聯(lián)性；
6、指導(dǎo)組織策劃、管理訂貨會、展會等活動，并負(fù)責(zé)對相關(guān)活動的效果評估。
7、對銷售渠道管理負(fù)責(zé)，根據(jù)地域店面差異化，對銷售做相應(yīng)設(shè)計(jì)及調(diào)整；
8、通過全面的數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品和服務(wù)需求，統(tǒng)一組織安排貨品生產(chǎn)及調(diào)配貨；
9、對公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及經(jīng)營負(fù)責(zé)，提出績效考核、獎懲制度的建議方案。
10、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的人員的培訓(xùn)，提高營銷體系整體技能和水平；
11、協(xié)助總經(jīng)理完成其他事務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲之間；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有親自操盤運(yùn)營實(shí)現(xiàn)3-5億以上銷售額以上工作業(yè)績；
3.具備一定文化底蘊(yùn)，專業(yè)素質(zhì)高，創(chuàng)新意識強(qiáng)；
4.吃苦耐勞，富敬業(yè)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的溝通能力。
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