2009年，因為在本職崗位的局限性，為了能更高一個臺階挑戰(zhàn)自己，有更多的選擇機會，我背井離鄉(xiāng)離開了同一單位工作6年的自己家鄉(xiāng)，去另外的省會打工。
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老板是安徽人，給我印象她不像商人，就像一個不起眼的后勤，衣著樸實，講話嘮叨。由于她的過分低調，很長時間，我也一直以為她就是我們的后勤。當年我是被總經理叫過去的，年輕氣盛，身上貼著北方人的直爽和豪氣，在職場人際柔韌有余還不夠，對工作充滿殺勁，但講話偶爾難免會傷人。
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記得一次正在和一個想要過來合作的客戶談判，“后勤”怕客戶走掉，在我旁邊急切的插話問顧客：“你到底做不做，做不做？！"那刻我非常不開心，她這樣舉動會讓顧客覺得我們很急，輕易地放棄我們，我冷冷制止一句：“我和客人溝通時別人不要插話！”很多日子以后，我才知道她是我們真正的幕后老板，我也懺愧當時的沖話得罪了領導，不應該那種口氣對上司講話。
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事情恰恰相反，很多年后我和后勤老板聊天談起，她說，那天我給她的印象太霸氣了，她就喜歡我這樣雷厲風行霸氣的高管。后來，發(fā)生了股東之間的一些矛盾，她作為百分之八十的控股，百分之二十投資方的想方設法干涉經營，她處理不好這種關系，我發(fā)揮吃力，離開了這家規(guī)模不大工作一年的企業(yè)。從此一別兩處，后來基本沒有聯系，QQ好友掛在那里，不同的軌道各自奔跑。
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在其他企業(yè)干了5年后，我渴望更大的平臺和發(fā)揮空間，再次跳了出來，因為我的專業(yè)培訓能力在圈內有一定的口碑，我的后勤老板留言讓我給她的員工講課，正好，那個時間有空，買了機票飛過去，一堂課，讓我們有緣二次牽手，她希望我留下來，哪怕一個月，并給我期待的薪水。而我在接下來的日子也如魚得水，公司業(yè)績一路突破飆升。我們相互成就，經過這么多年的歷練，無論人際其他，我也成長了很多。
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2017年年底是我們共同合作奮斗的第三個年頭，2016年，互聯網直播剛興起，我想引入新的經營模式，開始的時候經驗不足，不放心別人，自己親自掛帥上陣主播，漸漸地，大家喜歡我這張知性的臉，刷禮物的越來越多，我有點跑偏的沉迷，曾經一直認為，只要團隊業(yè)績好，只要沒影響到業(yè)績沒有關系，可是，這種行為還是影響到了其它的員工。
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年底，不甘心的心覺得自己在這家企業(yè)到了瓶頸期，需要充電成長。走的那天，老板留眼淚了，我的走應該讓她非常傷心，她已經不僅僅把我當作員工，更是親人的一部分，為我裝修租來的房子，給我添置寒冬的電熱毯被子煲湯的廚具，生活起居，從未讓我操心，她說了這輩子讓我自責終身的話：“你的直播我看在眼里，別人也看在眼里，很多人有嫉敢怒不敢言的怨言，我從來沒指責過你，我想讓你自己意識?！薄澳隳菚r為何不提醒我？我會以身作則。”老板說：“你的自尊心，那么強，我怕傷了你，我們要學會包容別人。”從單位到車站，眼淚像斷了線的風箏，曾經覺得不夠像商人的領導，她給我上了一堂這輩子都忘不了的課，首先傳遞給我怎樣做人和感恩。
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二次離開后勤老板后，到廣東打拼，一年后，彼此想起對方的各種好，一年，也積累了更多的行業(yè)模式，希望能夠重復發(fā)揮，一個微信，雙方三次牽手。。。。。。
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好馬也吃回頭草，我已經吃了三遍，每次合作，都有提升，性格了解，可以彌補磨合中產生的種種沖突，并在事件的教訓中獲得成長，相信職場的各位，和我一樣對錯過的機遇有這樣或者那樣的遺憾，同一顆草可以吃出不同的味道，同一條路可以走出不一樣的精彩！
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