在職場中，重要的不僅僅是能力，還有一個人的情商，有時候情商比工作能力更重要，有些人雖然能力不是最突出的，但是情商比較高，因此深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜歡。
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職場上，情商高的人，往往也會容易被領(lǐng)導(dǎo)提拔，而一個人高情商的表現(xiàn)主要在這5個方面。
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1、不隨便給別人建議
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工作中，每天都會遇到很多大大小小的事情，在處理事情的時候，會遇到很多的選擇，有些人往往不知道怎么抉擇，會選擇向別人請教。
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高情商的人在處理這樣事情的時候，并不會隨便給對方建議，而是會給對方做分析，讓對方充分地考慮，讓對方自己做決定，而且所說的內(nèi)容都是僅供參考的。
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有時候，你好心給對方建議，可能最后事情處理的結(jié)果并不理想，反而會被對方埋怨，因此，高情商的人在處理事情的時候，并不會隨便給對方建議，有時候更多是做一個傾聽者，聽對方傾訴。
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2、不會隨便抱怨吐槽
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職場上有很多的人，因此管住嘴是很重要的。有些人在遇到困難和問題的時候，雖然能夠很積極地應(yīng)對，但是也會抱怨和吐槽。
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還有一些人養(yǎng)成了抱怨的習(xí)慣，這種抱怨情緒是會傳染的，會讓對方感覺到消極，影響到別人的情緒。
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高情商的人從來不會抱怨，在遇到困難的時候，有時候人言可畏，很可能不小心一句抱怨或者吐槽的話，就會影響得罪人。
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所以，高情商的人從來不會抱怨，更不吐槽別人，而且這種負(fù)能量也解決不了任何的問題。
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3、堅守原則懂得拒絕
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職場中，有些人總是不懂拒絕，沒有自己的原則和底線，因為成為職場上的老好人，總是被人欺負(fù)。
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高情商的人懂得拒絕別人，不會擔(dān)心拒絕別人會影響彼此的關(guān)系，他們會堅守自己的原則和底線，不會被別人欺負(fù)，尤其是別人過分無理的要求，他們都會果斷地拒絕。
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其實，拒絕并不會影響到關(guān)系，只是你的心里會有一種愧疚感，高情商的人拒絕別人都是有方法的，既能夠保護好自己，也是提升了自己幫助他人的價值。
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4、不無視對方的反應(yīng)
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在與別人溝通的時候，如果對方表達了很長時間，你卻一點反應(yīng)都沒有，那么對方一定會很生氣，甚至?xí)杏X自己受到了侮辱，心里肯定會不開心，甚至?xí)J(rèn)為你討厭對方。
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高情商的人在和別人溝通的時候，即使不發(fā)言，也會點頭示意對方，和對方互動，告訴對方自己有認(rèn)真在傾聽。
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所以，高情商的人也是一個比較好的傾聽者，他們不會忽視別人的反應(yīng)，即使很忙，也會給對方一個回饋。
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5、不討論同事的隱私
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在職場中，高情商很重要的一點就是不會隨便討論別人隱私，有明確的邊界感，這并不是高冷，只是會保護好自己的隱私，也會尊重別人的隱私。
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因此，他們不會討論別人的八卦信息，更不會口無遮攔，什么都告訴別人，所以他們很少參與別人的八卦，在職場上人緣也比較好。
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寫在最后
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在職場中，工作能力是一方面，情商也是很重要的，高情商的人能夠為別人著想，不會強人所難，在職場上的人緣也比較好。
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以上這5點，你做到了幾點，相信你可以成為一個高情商且能力出眾的職場精英！
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