寫一份好簡歷的前提是明確自己的求職方向，我給候選人建議——每次最多只能投遞兩種崗位。然后根據(jù)崗位，從最匹配的崗位方向來寫簡歷。下面我們來聊一下，寫出好簡歷的三個步驟：
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1. 先要積累素材
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素材的積累其實就是讓我們養(yǎng)成習(xí)慣性的經(jīng)驗總結(jié)——每工作三個月或者半年，就記錄一下在過去這段時間里，你做了什么工作？做了什么貢獻？學(xué)到了什么？
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如果你是應(yīng)屆大學(xué)生，那你在校期間，學(xué)習(xí)了什么？參加了什么社團？在社會實踐期間，做了什么？
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一個小技巧
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一個崗位要求兩年的工作經(jīng)驗，如果你只有一年。那不妨回想下在大學(xué)時，有沒有做過類似的工作，這樣將工作時長加起來也差不多有兩年，便可以放心&大膽的投遞簡歷。
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所以，對于每一個職場人士來講，要經(jīng)常記錄我做過什么？取得了什么成績？出了什么結(jié)果？積累了什么經(jīng)驗？獲得什么人脈？收獲了什么？很重要！要形成自己的素材庫。
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拿我來舉例，我在在行上做一對一的咨詢。咨詢者超過1000+，擁有100%的滿意度。那么于我而言，就積累了快速解決各種職業(yè)規(guī)劃求職問題的經(jīng)驗；更加了解各行各業(yè)的職業(yè)現(xiàn)狀&發(fā)展趨勢；了解了不同年齡階段的職業(yè)困惑...如果我去應(yīng)聘咨詢師，這個素材就可以直接拿來用。
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2. 找目標
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明確下一步要應(yīng)聘什么？——拆解職位JD
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比如說，我即將應(yīng)聘淘寶直播的運營經(jīng)理崗。那我就先要調(diào)研一下市場上運營經(jīng)理具備什么要求，把重點關(guān)鍵詞圈出來。例如：賬號矩陣規(guī)劃、直播運營策略、賬號及公司產(chǎn)品的策劃展現(xiàn)、創(chuàng)意策劃和內(nèi)容編寫、獨立運營及維護...
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然后在他們后面補齊經(jīng)驗即可（項目結(jié)果如何？用了什么數(shù)據(jù)呈現(xiàn)?），有的時候就像填空一樣特別簡單。
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3. 寫簡歷
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圍繞著你的崗位目標，把你素材庫中的相關(guān)材料，摘取出來。
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“關(guān)鍵詞”列舉實力=經(jīng)驗+業(yè)績
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兩個小技巧
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a. 將同類關(guān)鍵詞“列左側(cè)”，自己經(jīng)歷素材中的相關(guān)行為+工作成果“列右側(cè)”。也可以把“業(yè)績”整體前置
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eg: 內(nèi)容運營：搭建“續(xù)費前-續(xù)費中-退費”三個環(huán)節(jié)的內(nèi)容教育，提升續(xù)費率60%-70%；領(lǐng)先行業(yè)水平（60%）
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b. 換個角度，重組過往的經(jīng)歷素材。
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分享兩個很常用的重組方向：做人&做事
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做事，往往后面跟著結(jié)果&貢獻，我們現(xiàn)在要做什么？我們重點解決什么問題？簡歷要去應(yīng)聘什么崗位？是一個很硬性的條件。
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做人，偏向于軟性要求，就是我們的性格是怎樣的。比如說公關(guān)活動，我希望你活潑；財務(wù)崗位，我希望你沉浸；風(fēng)控崗位，希望你謹慎；策劃崗位，需要你創(chuàng)新...根據(jù)我們自身的特點，在簡歷上寫出跟崗位最匹配的軟性素質(zhì)。
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總結(jié)
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積累個人素材，找到這個目標崗位的核心要求，圍繞著這些要求來組織你過往的素材。
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