北京獵頭公司給職場(chǎng)人的忠告：這5個(gè)“潛規(guī)則”咬緊牙別吱聲，早知道早受益
有人工作多年碌碌不得志，有人卻入職2年就連連晉升，成為了管理層。職場(chǎng)中，決定你晉升的，除了個(gè)人的能力外，必要的為人處世，人際交往也可讓你如虎添翼。
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許多人在初入職場(chǎng)時(shí)，不屑與人為伍，遵守潛在的規(guī)則，吃了不少啞巴虧后，可最終還是被磨平了棱角，成為了“大多數(shù)”。
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職場(chǎng)就是賽場(chǎng)，尊重規(guī)則可以獲得參賽的資格，但是想要取得好的成績(jī)，必須還要擁有更多的經(jīng)驗(yàn)。今天，就和大家聊一聊，職場(chǎng)中必須要知道的5個(gè)“潛規(guī)則”。
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聽話聽音，看人看心，這些規(guī)則，早知道早受益。
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1、學(xué)會(huì)給自己制造危機(jī)
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任何時(shí)候都不要忘記“居安思?！薄?/span>
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成熟的職場(chǎng)人懂得在安逸的生活中反思自己，所以在面對(duì)風(fēng)浪和挫折時(shí)，他們可以更加從容和快速的應(yīng)對(duì)，找到適合的策略，化解問題。
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當(dāng)你被眼前的安逸蒙蔽了雙眼時(shí)，只會(huì)止步不前，然后被后來居上的人淘汰。適度的制造危機(jī)才有利于加速成長(zhǎng)。
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2、沒有不勞而獲，只有主動(dòng)爭(zhēng)取
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剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，對(duì)同事、公司和社會(huì)都沒有一個(gè)清晰的判斷，社會(huì)的險(xiǎn)惡，職場(chǎng)的規(guī)則都是未知，面對(duì)這種未知，很多人會(huì)懈怠，混日子，慢慢的希望通過不勞而獲獲得成功。
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其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的，所有的東西都是需要自己爭(zhēng)取的，等天上掉餡餅比中彩票還難，在一個(gè)能力為先的社會(huì)，放棄成長(zhǎng)就是放棄生命和未來。
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職場(chǎng)中，所有利益都是要靠自己爭(zhēng)取來的。
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3、同事間不要談薪資待遇
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剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)有限，面對(duì)同事問及薪資時(shí)，常常沒有防備會(huì)脫口而出。但是很多時(shí)候，你是無心為之卻可能被有心之人利用，成為同事矛盾的導(dǎo)火索。
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所以，不要過度看重他人的工資，與自己比較就好，當(dāng)你的能力出眾時(shí)，自然有了談判的籌碼。面對(duì)他人的詢問，也要“打太極”版含糊其辭，不要說明。
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4、別拿職場(chǎng)交情當(dāng)友情
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職場(chǎng)中，千萬不要相信2句話。
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第一句，領(lǐng)導(dǎo)說的：“員工和領(lǐng)導(dǎo)是平等的，沒有高低貴賤之分，大家有什么心里話和意見都可以和我說。”
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第二句，同事說的：“我們關(guān)系這么好，是一輩子的朋友，我肯定不會(huì)告訴別人?！?/span>
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職場(chǎng)中的人際關(guān)系最為復(fù)雜，所以事情一旦牽扯到利益，就會(huì)存在矛盾和問題。
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5、會(huì)拍馬屁也是一種能力
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許多白領(lǐng)在聽到“拍馬屁”常常會(huì)嗤之以鼻，覺得自己做好本職工作即可，沒必要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)低三下四。
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那只能說明你把“拍馬屁”想的太窄了。小時(shí)候，我們看到鄰居家的阿姨買了新衣服，哪怕不好看，也會(huì)稱贊一句，那為什么不能把稱贊的對(duì)象換成領(lǐng)導(dǎo)呢？
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當(dāng)你掙脫傳統(tǒng)的枷鎖，會(huì)大大提升你的晉升速度，降低晉升成本。
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職場(chǎng)之道，在于生存，更在于發(fā)展。在沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，只有攻于謀略，善于細(xì)節(jié)的人，才能取到最終的成功。
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