北京獵頭公司談職場：職場上突飛猛進的人，都有四個方面的本事，學(xué)會了你也能“開掛”
小張畢業(yè)于國內(nèi)重點大學(xué)的重點專業(yè)，進入職場后本是被重點培養(yǎng)的年輕人，但一直沒有被提拔，最近工作壓力大，更加苦惱。小張說：自己天天加班天天苦，每天都干到晚上7、8點才回家，結(jié)果還是天天被領(lǐng)導(dǎo)罵，說這也沒干好、那也達不到要求，非常苦惱。然而他的領(lǐng)導(dǎo)如何說呢？
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小張的領(lǐng)導(dǎo)這樣評價他：“很多工作交給小張干，好幾個月也沒結(jié)果，天天加班有什么用呢？小張自認為自己能力強，不懂得主動請教，愛鉆牛角尖，不愿和別人協(xié)同，總是自己一個人想解決方案，結(jié)果總是耽誤事?！?/span>
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這個例子是很多職場人士困擾的典型，只習(xí)慣于從自己的思維對待工作，認為只要自己認真努力就足夠了。他們往往忽視了一個重要的事實：組織和領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心結(jié)果，更關(guān)心高效的完成，你認為自己付出跟過的過程往往不是他們關(guān)心的重點。
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其實，如果你仔細觀察，就會發(fā)現(xiàn)很多在職場如魚得水的人，往往不是只會埋頭苦干的人，他們似乎精力非常充沛，方法很多，不僅能快速完成各種復(fù)雜的任務(wù)，還有充足的時間和領(lǐng)導(dǎo)、同事們打好關(guān)系。職場“開掛”的人，都有以下四個方面的本事。
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善于借助各類工具提高效率
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現(xiàn)在的工作越來越復(fù)雜，需要分析的數(shù)據(jù)越來越多，僅靠個人或人工的力量很難把事做好，甚至很難完成。比如，現(xiàn)在非?；鸬目梢暬瘮?shù)據(jù)展現(xiàn)，很多企業(yè)都要求對市場需求、用戶需求、產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行大數(shù)據(jù)分析，并實現(xiàn)可視化展現(xiàn)。如果還是依靠傳統(tǒng)的人工處理、表格管理，不僅需要花費大量時間，而且很難達到工作要求。
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但如果你善于借助大數(shù)據(jù)可視化軟件，甚至借助專業(yè)的公司幫助解決，你花費1個周的事情，可能只需要1天時間就能解決。再比如你要進行高效時間管理，可以充分利用手機、平板電腦的日程管理系統(tǒng)并設(shè)置定時提醒，這將比你依靠自己和別人的提醒可靠、高效的多。這就是工具的作用。善于使用各種先進的技術(shù)和工具，將大大節(jié)省時間，提高工作績效。
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善于利用前人的經(jīng)驗
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工作中當(dāng)你面臨難題一籌莫展之時，不要像小張一樣只知道自己悶頭琢磨。很多時候，你所面臨的難題可能只是前人曾經(jīng)解決的若干個疑難雜癥之一。你不要拉不下面子，覺得向別人請教會顯示自己的無能。
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你解決不了問題才是真正的問題。向他人請教，將會使你少走彎路，甚至直接獲得解決問題的方法和思路。這是高效解決問題的重要方式。
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善于借助他人的力量，包括領(lǐng)導(dǎo)和同事
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現(xiàn)代社會是一個人與人高度協(xié)同、相互影響和深度作用的社會，只靠一個人的力量是很難辦成大事。在現(xiàn)代職場，無論工作問題的解決，還是推動一項新的工作和創(chuàng)新，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，包括工作、資源上的支持。
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那些思想上幼稚的人，往往羞于向別人尋求幫助，總認為依靠自己就能解決所有問題，所以處處碰壁，事事艱難。而那些思想成熟的人都明白，尋求幫助甚至借助領(lǐng)導(dǎo)的力量和支持，將能極大推動工作的開展和完成。所以，借助一切可以使用的力量，是解決問題的重要手段。
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善于聚合一切可以利用資源，并懂得放大
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在任何情形下，職場資源都是有限的。要做成復(fù)雜甚至艱難的事，必須協(xié)調(diào)解決和調(diào)動各方面資源。很多人只懂得利用自己的零散資源，但不懂得進行資源的聚合，所以事業(yè)總是做不大。
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要取得超越自身能力的成就，必須學(xué)會進行資源交換和整合，將各方面資源進行優(yōu)勢互補并發(fā)揮出更大的影響力?，F(xiàn)在很多所謂的跨界發(fā)展、資源整合其實也是這個道理。
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總之，職場是真正檢驗個人悟性和能力的地方，要想在職場中有所成就，不能僅僅局限在自身努力的過程中，而要以目標(biāo)為驅(qū)動，以結(jié)果為導(dǎo)向，善于借勢用勢，善于利用一切可以利用的資源和工具，并懂得運用杠桿原理進行放大，如此才能成就更加輝煌的人生。
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