北京獵頭公司談職場(chǎng)：善于與領(lǐng)導(dǎo)交流，是職場(chǎng)人做事基本功，無(wú)話不說(shuō)是缺心眼
小謝是一個(gè)產(chǎn)品工程師，為了帶他盡快熟悉項(xiàng)目的業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)有好幾次單獨(dú)帶他去和客戶交流，頭幾次因和領(lǐng)導(dǎo)還比較陌生，因此和領(lǐng)導(dǎo)的話也不多。但是最近看到領(lǐng)導(dǎo)出去不再帶他，后面從同事那里聽說(shuō)小謝上次跟領(lǐng)導(dǎo)出去后，逐漸放開的小謝開始口無(wú)遮攔了，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司如何對(duì)自己不公，哪個(gè)同事和哪個(gè)同事又互相送請(qǐng)柬紅包，部門里的那些同事拉幫結(jié)派等等。自從上次后，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)小謝不會(huì)挑話說(shuō)，說(shuō)話太直不適于和客戶交流。就領(lǐng)導(dǎo)的這句話，如果小謝不改變自己交流方式，未來(lái)職場(chǎng)生涯將會(huì)如何發(fā)展大家都能猜到！
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不要做那個(gè)“大嘴巴”的人
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與領(lǐng)導(dǎo)交流，有時(shí)候話說(shuō)七分飽，不要什么都掏心掏肺，特別對(duì)單位里的是是非非，同事間家長(zhǎng)里短的雞毛蒜皮，還有單位里的人際關(guān)系。很多事，領(lǐng)導(dǎo)不是不知道，也不是看不見，而是職場(chǎng)里的那些潛規(guī)則誰(shuí)都不會(huì)輕易去挑明，這才是職場(chǎng)文化。大嘴巴，是職場(chǎng)的禁忌，領(lǐng)導(dǎo)之所以不愿再帶小謝，正是因?yàn)樗跓o(wú)遮攔，這也不過(guò)是領(lǐng)導(dǎo)給他提個(gè)醒而已。和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處是機(jī)會(huì)，什么樣的話題和領(lǐng)導(dǎo)交流起來(lái)才是愉悅的，哪些話題既不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得厭煩，還能夠讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看呢？
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學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通很重要
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和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)心行程安排，不談單位里的是是非非，更受領(lǐng)導(dǎo)青睞
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初次和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處，不要覺(jué)得不好意思，也不要看到領(lǐng)導(dǎo)不開口說(shuō)話，就傻傻坐著，領(lǐng)導(dǎo)不提話題，可能是他對(duì)你不熟悉。學(xué)會(huì)大大方方地破冰，主動(dòng)詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)我們出行的目的，行程安排，是開啟話匣子的金鑰匙，這樣切入話題，不僅能夠體現(xiàn)敬業(yè)精神，而且可以順理成章地打開和領(lǐng)導(dǎo)之間的話匣子。
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關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)行程安排，是話匣子的金鑰匙
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和領(lǐng)導(dǎo)聊天，不要太熱衷企業(yè)里的是是非非，始終銘記自己隨從的身份；你也不是記者，沒(méi)義務(wù)求證什么。即便領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)發(fā)起這種話題，聊到你對(duì)某件事的看法，學(xué)會(huì)說(shuō)話七分飽，要謹(jǐn)慎小心，不要掏心掏肺。領(lǐng)導(dǎo)私聊的觀點(diǎn)，聽聽就行，不放心里也不掛嘴邊，悄悄地爛在肚子里加好，更不要回去與同事吹噓。流言四起的源頭，在領(lǐng)導(dǎo)心里，你一定會(huì)被認(rèn)為是那個(gè)缺心眼的人，以后想要和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處的機(jī)會(huì)只會(huì)越來(lái)越會(huì)少，更別提領(lǐng)導(dǎo)還能夠和你無(wú)話不談了。
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和領(lǐng)導(dǎo)交流，不要熱衷是是非非
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共同興趣愛(ài)好永遠(yuǎn)是最好的話題，同事間家長(zhǎng)里短的爛事是嚼舌根
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李化是同小謝一批進(jìn)公司的職員，身高一米八的他和領(lǐng)導(dǎo)之間總是有很多共同的話題，項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)球迷，而本身熱愛(ài)籃球運(yùn)動(dòng)的李化，總能夠在這一領(lǐng)域有自己獨(dú)到的見解，但是跟領(lǐng)導(dǎo)他總會(huì)謙遜地說(shuō)自己略懂些；而在聊到足球的時(shí)候，他同樣可以娓娓道來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)說(shuō)，和李化聊天之后，心情總是愉悅的。正因?yàn)槿绱?，李化與客戶接觸的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，領(lǐng)導(dǎo)也更喜歡帶他出門，這讓他在項(xiàng)目開發(fā)的過(guò)程中結(jié)識(shí)了很多客戶。做項(xiàng)目的人，人脈才是最寶貴的資源，這就是為什么李化在一年時(shí)間里就可以項(xiàng)目工程師的原因。當(dāng)然，除了這些話題外，其他一些的家鄉(xiāng)特色，同樣也可以找到很多志趣相投的話題，這些更多的是需要在日常的學(xué)習(xí)和積累。
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和領(lǐng)導(dǎo)共同愛(ài)好就是最好的話題
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有機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)相處，有時(shí)候雖然無(wú)話不談，但是不要輕易的越位，雙方保持一個(gè)安全邊界。不要站位太低，那些家長(zhǎng)里短的芝麻爛事，不要輕易的去跟領(lǐng)導(dǎo)聊。那些鄉(xiāng)里鄰里，七大姑八大姨間雞毛蒜皮的爛事，還有同事結(jié)婚亂發(fā)請(qǐng)柬什么的，你與領(lǐng)導(dǎo)交情沒(méi)到這個(gè)份上，有的破事，說(shuō)者無(wú)心聽者有意。很多事領(lǐng)導(dǎo)不是不知道，其實(shí)都看在眼里，就算有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)熱衷于這些小道消息，你“毛遂自薦”要做那個(gè)格局小的人，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不懂規(guī)矩，突破了安全距離。
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和領(lǐng)導(dǎo)聊天，有一定安全界限很重要
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學(xué)會(huì)聊有深度建議性的話題，更容易給自己的職場(chǎng)加分
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抓住每一次和領(lǐng)導(dǎo)相處的機(jī)會(huì)，拉近和領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系，學(xué)會(huì)展示自己，不僅能夠從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到更多為人處世之道，還能夠?yàn)樽约旱穆殘?chǎng)加分。可以請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題，就領(lǐng)導(dǎo)最近強(qiáng)調(diào)的某個(gè)理念，談一下自己的理解，談出一點(diǎn)深度，引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)你的興趣。也可以針對(duì)工作難點(diǎn)，聊聊自己的建議措施，讓領(lǐng)導(dǎo)給自己指導(dǎo)，既尊重領(lǐng)導(dǎo)又不顯得自己高談?wù)撻?。和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處就是機(jī)會(huì)平，抓住時(shí)機(jī)，學(xué)會(huì)展示自己，如果交流愉快，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看；即使你談的深度不夠，讓領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)你一番，也能給你職場(chǎng)加分。
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聊建議性的話題，容易給自己的職場(chǎng)加分
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職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，人心隔肚皮。作為下屬，不要道聽途說(shuō)的一些信息，就輕率地發(fā)表自己看法和傳言，很多時(shí)候由于你信息掌握不全面，很容易就成了搬弄是非。在人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)里，給上司上眼藥、打小報(bào)告、傳遞負(fù)面消息，更是職場(chǎng)人的禁忌，弄不好就是自己挖坑自己跳！
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善于和領(lǐng)導(dǎo)交流，是職場(chǎng)人做事的基本功，無(wú)話不說(shuō)是缺心眼。你覺(jué)得呢？
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