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獵頭職場:畢業(yè)都五年了,你怎么還在干行政呢?”行政轉(zhuǎn)崗人事的那些事
  獵頭職場:畢業(yè)都五年了,你怎么還在干行政呢?”行政轉(zhuǎn)崗人事的那些事
獵頭
  上周有位小伙伴在后臺(tái)留言:
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  自己是從事行政工作的一枚小蘿卜,咨詢行政崗位如何往人事崗位發(fā)展,怎么規(guī)劃未來的人事職業(yè)發(fā)展?
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  那么,作為常年和Jane一起面試,并且分析公司發(fā)展及人事框架的偽資深人士,今天我和Jane要好好地科普一下,行政崗轉(zhuǎn)人事的那點(diǎn)事。
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  公司里的行政到底是干啥的?
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  對于這個(gè)問題,各說紛紜,我們先規(guī)范好,這里說的行政是指公司具有一定規(guī)模,同時(shí)各部門崗位職責(zé)劃分清楚,人事部與行政部互相存在,互不重疊的環(huán)境。
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  先說問題的根本,為什么,行政這個(gè)崗位很少能有人做出頭來,也就是能做到最后。
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  關(guān)于基礎(chǔ)行政崗位的具體工作內(nèi)容是什么呢?對此我在網(wǎng)上找到相關(guān)內(nèi)容,沒干過行政的小伙伴可以瞅兩眼,干過行政的小蘿卜可以在回看回看。
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  行政人員工作職責(zé)
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  1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
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  2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
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  3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记凇?/span>
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  4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
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  5、處理公司對外接待工作。
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  6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
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  7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
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  8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
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  是個(gè)很繁瑣的職務(wù):雞毛蒜皮的小事一大堆(每個(gè)公司行政部門都有其獨(dú)特的部門職責(zé),但大體的事情很相近),每天要做的事基本相同。
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  看完這些,是否感覺行政工作的枯燥和重復(fù)?前兩天Jane面試的一位候選人,在一家不錯(cuò)的企業(yè)任職行政工作,在工作兩年后選擇了離職換一個(gè)陌生的崗位去嘗試,Jane問她為什么的時(shí)候,她是這么回答的。
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  我不想做一個(gè)一輩子就看到頭的工作,也不想每天都像個(gè)機(jī)器一樣。
北京獵頭公司
  其實(shí),在這個(gè)年代,我們早就解決了吃穿用的問題,雖然買房安家的問題還不能短期解決,但是只是通過一個(gè)低門檻,甚至是零門檻的工作去解決購房落地的問題難度系數(shù)是很大的。
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  所以,在時(shí)勢之下,基礎(chǔ)行政更像是一個(gè)過渡性崗位,實(shí)習(xí)大學(xué)生可以去擔(dān)任,新員工可以去任職,不想風(fēng)里來雨里去的小朋友可以去穩(wěn)坐,但是一段時(shí)間后,換個(gè)崗位,換個(gè)職業(yè)的想法就會(huì)像野草一樣在你的心里生根發(fā)芽,畢竟心閑長頭發(fā),人閑長指甲,人一閑心就容易多想。
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  行政的通路在哪?
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  不得不說,私信我的小蘿卜還是有先見之明的,一個(gè)崗位或者一份職業(yè)做十年二十年早已是上個(gè)時(shí)代的傳說,按照現(xiàn)在來看,超一線地區(qū)員工換工作的時(shí)間已經(jīng)縮短到3個(gè)月,新一線地區(qū)也進(jìn)入了一年一換的情況。二線城市的崗位生命也不過最多兩年而已。當(dāng)然客觀原因與主管原因是并存的。
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  一個(gè)崗位干的不順心,沒有學(xué)習(xí)內(nèi)容,晉升通道遙遙無期,崗位與自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不符或多或少的造成了工作頻繁更換的一個(gè)重點(diǎn)問題。
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  這樣的情況下,如何去找到自己職業(yè)生涯的人生規(guī)劃和通道,顯得尤為重要,特別是現(xiàn)在的社會(huì)競爭下,工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限往往要給工作能力讓道。
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  俗話說,男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎,放在現(xiàn)在這個(gè)情況下,入錯(cuò)行的舉動(dòng)將是對自己本就不到十年的職業(yè)生涯繞了一個(gè)大大的彎路。
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  對于門檻很低的行政工作,轉(zhuǎn)崗已經(jīng)是一個(gè)必然的話題。
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  相對于難度系數(shù)要低一些的人力資源工作,財(cái)務(wù)的專業(yè)考試的難度要明顯高出一截,法務(wù)方面,相關(guān)證書考試早已限制為專業(yè)生。公關(guān)崗位更加是沒有看到的那么簡單而已。
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  所以話說回來,行政員工,如果要轉(zhuǎn)崗的話,還是應(yīng)當(dāng)以人力資源為優(yōu)先考慮為主。
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  不過,對于想一直從事行政工作的小蘿卜的話,晉升路線的話,主要還是分為兩條,要么是行政總監(jiān),要么就是總經(jīng)理助理。雖然門檻低,但是處理人際關(guān)系等等,也是很磨煉自己的,但是晉升時(shí)間確實(shí)要長一點(diǎn)點(diǎn)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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