工作就像生活，生活就像工作。事實(shí)上，工作和生活之間有很多共同點(diǎn)。從校園到社會，社會是一個“職場”，它會教會你很多，而職場就像一個小社會，每天在公司里都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。如何在工作場所學(xué)習(xí)“生存法則”，這些都必須記住。面對工作中的批評，不可避免地會犯錯誤，但如何應(yīng)對批評比事后如何處理更為重要。
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一。面對批評，第一個恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)是“不急著解釋，不諷刺”。2。學(xué)會忽視“評論”，重視“批評”。三。每天養(yǎng)成一個習(xí)慣，或者最多每周養(yǎng)成一個習(xí)慣。用最重的形容詞來思考你的問題和煩惱，對自己誠實(shí)。當(dāng)受到批評時，感覺一切都還在控制之中。四。許多批評是因為誤解而發(fā)生的。因此，首先要建立情感信任，然后澄清事實(shí)，然后消除誤解。這三個步驟可以解決大多數(shù)由批評引起的關(guān)系問題。5個。當(dāng)被批評時，思考的焦點(diǎn)應(yīng)該是“從哪里著手解決問題”，而不是“是非”。關(guān)于個人形象管理工作場所不同于生活，但形象是非常重要的，因為它代表著你的個人標(biāo)簽。雖然上班不必穿奇裝異服，但任何場合穿衣服都要干凈得體。一。如果你仔細(xì)看兩部職場美劇，比如《西服》，你就會知道形象管理的紅線在哪里。
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2。盡快找出你的“基本形象”：每個人都會有一個最佳的著裝模式，并加以修正。三。清潔是最低標(biāo)準(zhǔn)。對于在現(xiàn)代城市工作和生活的人來說，清潔的定義是每天洗澡，每天換衣服和擦鞋。四。你長得什么樣？你在什么位置。5個。請向長相最好的朋友推薦美發(fā)師，然后與美發(fā)師交朋友。找一個好發(fā)型師的標(biāo)準(zhǔn)之一是，他會給你最簡單的解決方案，而不是最昂貴的。對于工作中的重大選擇，輝煌面臨著選擇，尤其是作為公司的管理層、決策層和老板。然而，無論結(jié)果如何，記住，決定是你自己的，別人只能幫你找到一條路，但最后的路是依靠自己。一。選擇大于能力。有人稱之為“命運(yùn)”。事實(shí)上，這是一種長期被忽視的能力：在關(guān)鍵時刻迅速做出最佳選擇的能力。2。最好的選擇是最大化個人的長期價值。過分關(guān)注當(dāng)下的利益往往是人生的一大漏洞。三。成就偉業(yè)的人不奮斗。一旦決定了，就全力以赴。四。不管別人給你什么，記住決定權(quán)在你自己。不要依賴別人，更不要責(zé)怪后果。5個。征求別人的意見。但這個“他人”是指那些你真心敬佩和學(xué)習(xí)的人。
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職場，是一個頗為考驗人際關(guān)系的地方。學(xué)會正常的社交，是非常必要的。 1.良性的人際關(guān)系只有一種，叫做獨(dú)立自主、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。從來就沒有抱團(tuán)取暖這回事。 2.做到對別人有價值，是建立良性人際關(guān)系的前提，哪怕是暫時只創(chuàng)造了微小的價值，也有價值。 3.所有關(guān)系中最多正向循環(huán)最少事后負(fù)擔(dān)的，是交易關(guān)系。市場最殘酷但也最善意。 4.所有關(guān)系中最危險最有破壞力的，是純感情關(guān)系。所以，一段關(guān)系要想良性發(fā)展，要有能力從純感情喂養(yǎng)，發(fā)展成“復(fù)合材料”。 比如就婚姻而言，激情不長久，但是雙方可以成為共同成長的伙伴，或者某個具體目標(biāo)的合作者。甚至就親子關(guān)系而言，也可以發(fā)展出協(xié)同學(xué)習(xí)的伙伴關(guān)系。 5.以求道之心與人交往。
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