獵頭職場：我，34歲，程序員，年薪50W+，但還是選擇回到體制內工作，月薪3K
國慶節(jié)，高中同學石頭請我們吃飯，主題是慶祝他入職體制內工作滿一個月。
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石頭，211高校本碩連讀研究生，25歲畢業(yè)后在魔都一家大型互聯網公司干程序員，干了9年，離開時已經年薪50W+。
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我們這幫體制內的同學都非常納悶，年薪這么高了干嗎跑回家鄉(xiāng)干苦逼的公務員，拿著3K的工資？再說，我們還有幾個在體制內干夠了，都想去體制外闖闖。
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石頭說，他十年前上班第一天，就被告知，工作時間是上午九點上班，晚上九點下班，一周工作6天，也就是現在流行的996。而且公司規(guī)定，晚上11點后打車報銷，所以，很多同事都會主動加班兩個小時，每天晚上基本上都是凌晨睡覺。
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年薪確實很高，但是代價也非常大。頭頂禿了，腰椎間盤突出，頸椎不好，神經衰弱，晚上睡不著覺，沒有時間顧家顧孩子，每天腦子里都是調試程序。
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促使他真正想離開的，就是有天深夜加班，他的一個同事，猝死在他的身邊，而且死的悄無生息。開始還以為他睡著了，后來才發(fā)現已經沒有了呼吸。孩子剛滿月，老婆沒工作。
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石頭說，他已經34了，公司里的35歲以上的老員工正在逐漸減少。他的性格和人脈，不可能晉升到管理層。所以，他必須得想想后路。如其讓公司勸退，還不如自己主動走。
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正好，家鄉(xiāng)有考公務員的機會，年齡要求35歲前，下定決心復習，考試，筆試，面試，順利錄取。離開公司的時候，部門給他送行，年輕人對他的選擇嗤之以鼻，同齡人祝他順利上岸，選擇正確。
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回來后，用他的話說，現在的日子才叫生活，掙錢少但心情好，每天下班出地鐵天還亮著，上班進地鐵不擔心早高峰，有時間陪家人、約朋友，工作生活都有保障。
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最后，他奉勸我們各位，體制外的苦，體制內的人是永遠感受不到的。沒出來之前，可能覺得體制外工作百般誘人，出來之后就會發(fā)現，只不過從一個坑跳到另一個更深的坑。
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體制內就像是一道保溫墻，隔絕了人們絕大多數的風險，也正是因為有了這樣的保障，所以才不需要去擔心最基本的生存問題
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一個在體制外工作的人也許會認為，一個碩士在體制內工作收入才3000，太廉價了。
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但是他沒有看到的是，在體制內工作會有更多隱形的福利，例如工作上的安全感高，風險低，沒有失業(yè)的風險、醫(yī)療的風險、養(yǎng)老的風險。
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雖然體制內的這種保障并不高端，或者可以說只是中等偏下的保障，但對于體制外絕大多數人來說，已經是令人羨慕不已的生存狀態(tài)了。
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我的發(fā)小A，在四線小縣城的政府辦，待遇雖然一般，但吃在食堂、住在公務員小區(qū)，生活成本低、幸福指數高。
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但每次打電話，就是不停的抱怨：“專業(yè)不對口，工作沒意思，感覺每天都在打雜，沒勁；收入太寒磣，去超市買點青菜水果還得比價格，憋屈?！?/span>
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經不住他的一個客戶B忽悠，裸辭公務員，跟著這個客戶干業(yè)務。B號稱有我吃的就有你吃的，跟著我干，絕不會虧待你。
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剛開始，干勁十足，給我打電話時全身都是要冒出泡泡的歡喜。
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沒想到一年過去了，再和他打電話時，他當初的神采飛揚已經被郁郁寡歡取代，還沒開口問，就自動開啟了吐槽模式：
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自己在體制內時，頂頭上司經常還求自己，現在一言不合就甩臉子，完全不給一點情面。加班熬夜是日常，天天擔心自己猝死。
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看上去工資漲了很多，可買了社保醫(yī)保養(yǎng)老金，除去通勤、伙食，一年多下來的錢卻比想象中的少很多。求自己以前的同事辦事，人家正眼都不看他。
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他說，再給他一個選擇的機會，打死他都不離開體制。
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就像王爾德說的，人生只有兩大悲劇，一是得不到自己想要的；二是得到了。沒出來之前覺得體制外工作百般誘人，出來之后才發(fā)現，也不過如此。
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請不要鄙視體制內的工作人員，你們現在享受的穩(wěn)定、安全、交通、醫(yī)療、教育、保障等等，都是每一個平凡的體制內的人努力去創(chuàng)造的
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平時，總會遇到有人說：體制里的人都是SB，都是廢物。提到體制內，就會想起威風八面的高官、吃拿卡要的貪官、無所事事的公務員。
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平心而論，體制內確實有一批混日子的庸人，但也還遠遠不到這樣被整體輕視的地步。
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現在固然不能說精英都在體制內，但一半以上在體制內還是沒問題的。
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我的一位師兄在國家某部委工作，用他的話說，部委公務員，是公務員中的“國家隊”，整體素養(yǎng)來說，群體優(yōu)秀、視野開闊、標準嚴苛。
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他周圍同事，幾乎清一色985以上院校畢業(yè)，大部分還是院、系學生會主席、班長等等。北大、清華畢業(yè)生數以幾十計，哈佛、劍橋等世界名校畢業(yè)的，也不乏其人。
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每當司局出臺涉及民生的調研報告、法規(guī)制度，改了又改，核了又核，有時為了一句話斟酌半天，生怕一旦下發(fā)，下面理解出現偏差，導致落實走樣，所以工作標準高，工作強度大，加班加點是家常便飯。
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體制確實有它很大的問題，體制里的人也有很多的通病。
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但對體制內的絕大多數的人來說，每一天都是在以一種忙忙碌碌的、疲于奔命的狀態(tài)下度過的。這不怪他們，因為工作確實很累，任務實在太多。
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那些認為體制內還是一杯茶一張報紙的人是有多落后啊，那都是哪個年代的事了，如果還認為體制內的人大部分都在混日子，那真的是落后到火星了。
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體制內的人，拿著為數不多的工資，扎根在各個地方，干著繁重的工作，落實著國家的各項措施，推動著國家的發(fā)展，比那些拿著高工資過著光鮮生活，還嘲笑體制的人高尚多了好么！
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體制外的事業(yè)發(fā)展，突出表現為兩個極端，一個是成功時的無限風光，一個是失敗時的痛苦不堪，甚至是永世不能翻身
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現在很多人提到體制外，就會想起互聯網公司的大佬、寫字樓里的白領、激情澎湃的創(chuàng)業(yè)青年。
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走出體制，似乎成為了一種適應時代發(fā)展、奔向美好理想、迎向浪漫情懷與自由生活的潮流選擇。
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但其實，從體制內到體制外，也不過是從一種工作換成另一種工作，從一種生活方式到另一種生活方式，沒有那么高大上。
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體制內，低風險，一定就會帶來低收益；體制外，高風險，卻不一定會帶來高收益。
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有的人說，創(chuàng)業(yè)就是九死一生。我認為說是九死一生都講輕了，可能是萬死一生。絕大部分人拿了錢去做生意，十之八九是賠的。
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火遍新媒體界的咪蒙在南方都市報工作了13年。她在2014年辭職，成立了影視傳媒公司。但僅僅10個月就燒光了400萬元投資，合伙人也走了，咪蒙哭了整整三天。
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所以，無論你是厲害的人，還是普通人，大部分人都是低估了市場的風險，同時高估了自己的能力。
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看到別人做生意做得不錯，于是就認為自己也可以去做，這是一個很常見的偏差，跟絕大部分開車的人都認為自己的車技要比別人好一樣，都是一種誤解。
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所以奉勸在體制邊緣游蕩，想要跳出圈子的人：在離開之前，好好認識環(huán)境，也好好認識自己，并不是每一個離開體制的人，都能混的風生水起。
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面對生活的圍堵、面對體制的圍墻，盡管不甘心，卻沒有勇氣邁出那一步，內心時常升騰起上不去、下不來的無力感。
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網絡盛傳“如果沒有28歲正科、31歲副處、35歲正處，你的職業(yè)生涯就告終結”。
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很多人一對照，發(fā)現自己幾乎沒有一個能踩到點，而且相差甚遠，內心的失落感不禁噴涌。
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其實，全國范圍內，真正能夠達到上述標準的人比例很小。
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就拿我認識的體制內的人來說，絕大多數體制人員窮盡一生，都難以逾越正處甚至是正科的關口。
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因為在體制之內工作，不像學生時代，你努力、你上進，就能獲得好的分數、獲得及時回報；在這里，很可能努力了最終什么也得不到。
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所以，留在體制內，不甘心；跳出體制，又害怕。
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工作缺乏熱情，生活缺乏激情，想上進吧，又時常比土狗還喪。莫名其妙地，就把手上的一手好牌打成了一手不好不壞的牌。
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其實，無論是體制內還是體制外，絕大多數人，都只是在平凡的崗位上，辛勤地工作著。
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很多人吐槽自己的工作，就喜歡夸大別人的職業(yè)優(yōu)勢，事實上并沒這么夸張。
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羅輯思維的羅胖說過，體制內的人命運其實不是掌握在自己的手里的，你再努力，還得遇到個看你順眼的領導。遇到一個好的領導，你一順百順，遇到一個跟你不對付的領導，就算你有逆天的本事，你也得低眉順眼的夾著尾巴做孫子。
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但體制外，命運就掌握在自己手里嗎？
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體制外的公司內耗一樣嚴重，同事間的勾心斗角，上下級之間的溜須拍馬，內部人員的互相站隊，部門間的相互拆臺，無休無止的打卡考勤等等，天天都是折騰。
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在體制內你要聽科長、處長、局長的話，到了體制外你就得聽部長、經理、老板的話，在哪里都沒有絕對的自由。
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在體制內你得罪領導，領導至多給你穿小鞋，把你邊緣化，但不能隨便開除你。體制外你得罪老板，分分鐘可以讓你卷鋪蓋走人。
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所以，體制內的穩(wěn)定，你認為可能是混吃等死，但對于體制外的人來說，很可能是別人羨慕一生也得不到的鐵飯碗。
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在體制內工作，即使許多事情身不由己，但要依舊保持學習的能力，保持每天進步的狀態(tài)，保持一旦離開依舊能生活得很好的力量
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在瀟灑轉身之前，你一定要考慮清楚一個問題：你選擇離開，真的是因為體制內的弊端，還是因為自己性格的缺陷和能力的平庸？
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想清楚，不是只想到好處，而是想到好處又想到代價；不后悔，不是做好了才不后悔，是即使得到了最壞的結果仍勇往直前。
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其實，真正的勇者不是狼狽地逃脫，而是用閑暇時間，磨煉自己，終身學習。
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體制內的最好的狀態(tài)是：永遠保持隨時可以離開而且離開之后能比現在過得更好的能力。
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我曾經的辦公桌對面同事，在體制內干得非常不錯，深得領導的信任，同事的喜歡，在單位形象口碑都很好。
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只是經過他的仔細評估，確實不喜歡體制內的工作環(huán)境和氛圍，感覺束縛太多。而且他英語八級，平時有副業(yè)，業(yè)余時間在網上給出國留學培訓機構教雅思，一個月有一萬多的收入，比主業(yè)的工資還高。
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他在一年前辭職了，去一線城市外企找工作，多家企業(yè)向他伸出了橄欖枝。同時他還準備繼續(xù)發(fā)展自己的副業(yè)，在互聯網上打造自己的個人品牌。
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所以，他就是一個有準備的人，當想要辭職的時候，他的那些才能其中任何一項都能養(yǎng)活他。
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我的小師妹，比我小幾歲，但始終對自己有明確的發(fā)展目標。211、985的出身，被體制內的現實無數次的拍打，但她沒有那么多抱怨，也沒有那么多指責。
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利用業(yè)余時間，通過了注會、司考，還考取了人民大學雙證在職研究生。參加了中央遴選，以筆試面試和綜合考察均居前列的優(yōu)異表現被某部委錄用。
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后來，我們也陸陸續(xù)續(xù)的聯系著，雖然沒有我想象中的突飛猛進，但也混得風生水起，成為了我認識的體制內朋友中最光芒四射的。
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她偶爾也告訴我，曾經也想過放棄，做一只溫水里的青蛙，聽家人的話“女孩子穩(wěn)定就好”。
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但她始終不忘進入體制內的初心：讓自己活的更好，讓家人活的更好。
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所以，有的人逃避體制，只是為了逃避糟糕的現狀和平庸無能的自己，體制只是一塊遮羞布，一個完美的借口。
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與其抱怨不公，不如退而前行。
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如果你選擇了體制內這條路走到底，別忘了欣賞路邊的風景，還有培養(yǎng)自己一個又一個新的目標，千萬別迷失了自我，活成自己都不喜歡的樣子！因為，體制內也有詩和遠方。
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