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獵頭職場(chǎng):領(lǐng)導(dǎo)老惦記這五種事,暗示要趕你走,誰僥幸誰倒霉
  獵頭職場(chǎng):領(lǐng)導(dǎo)老惦記這五種事,暗示要趕你走,誰僥幸誰倒霉
獵頭
  在職場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)要想收拾哪一個(gè)人,他不會(huì)采取直來直去的方法,也不會(huì)明確的告訴你,只會(huì)通過一些行為給你一些暗示,如果你是一個(gè)腦子不太靈活的人,或者是看事看的不是太透支,可能你真的無法理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,通常情況下,領(lǐng)導(dǎo)要想趕你走,一定會(huì)做下面這幾個(gè)動(dòng)作,大家心里面必須明白。
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  【1】進(jìn)展速度。
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  領(lǐng)導(dǎo)要想收拾一個(gè)人,一定會(huì)從他的工作本身入手,他對(duì)你的工作進(jìn)度和速度會(huì)進(jìn)一步的細(xì)節(jié)跟蹤,也許他簽字,跟蹤也許是安排別的同事去做這個(gè)事,只要他開始盯上你,你是沒有辦法擺脫他找到你的毛病,只要這些毛病抓在他的手里面,實(shí)際上就是領(lǐng)導(dǎo)的把柄,再想收拾你就非常簡(jiǎn)單了,所以一旦遇到工作上本來屬于正常情況,但是領(lǐng)導(dǎo)覺得你的工作進(jìn)展和速度是有問題的,自己心里面必須要冷靜的思考一下,是不是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有意見。
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  【2】?jī)r(jià)值理念。
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  領(lǐng)導(dǎo)從這個(gè)角度上入手,對(duì)一個(gè)人進(jìn)行價(jià)值理念上的判斷和分析,因?yàn)閮r(jià)值觀這個(gè)東西有時(shí)候是很虛的,他說你在這方面有問題,你說沒問題,他拿出一堆的證據(jù)來,你到時(shí)候也不好說話,比如說,你和同事動(dòng)了一句粗口,領(lǐng)導(dǎo)就拿這個(gè)事兒把它夸大,說你這個(gè)人的基本素養(yǎng)太低,和公司的價(jià)值觀不相匹配,你就是有100張嘴也說不清楚,因?yàn)槟愕牡拇_確說了粗話,這就應(yīng)驗(yàn)了一句話,欲加之罪,何患無詞,自己心里面清楚,并且找到對(duì)應(yīng)的辦法,這才是解決問題的根本。
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  【3】死摳細(xì)節(jié)。
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  我們知道,對(duì)于自己工作上的細(xì)節(jié),生活上的細(xì)節(jié),學(xué)習(xí)上的細(xì)節(jié),任何人都是要出問題,一個(gè)不出問題的人,基本上在這個(gè)世界上是不存在的,所以領(lǐng)導(dǎo)開始死摳你的每一個(gè)細(xì)節(jié),實(shí)際上就是在認(rèn)真的找你的麻煩,想不讓領(lǐng)導(dǎo)找到幾乎是不可能的,大家心里面必須跟明鏡一樣,知道領(lǐng)導(dǎo)為什么這樣做,自己才能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)找到恰當(dāng)?shù)姆椒ㄈ?yīng)付這種事。
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  【4】找合理性。
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  所謂的找合理性,也就是對(duì)于你的工作進(jìn)行認(rèn)真的分析,對(duì)你的行為進(jìn)行不斷的摸排,找到你合理的地方,同時(shí)也會(huì)找一堆不合理的地方,合理的地方姑且睜一只眼閉只眼,不合理的地方給你拼命的放大,也就是領(lǐng)導(dǎo)想抓你的小辮子,你基本上是沒有辦法逃脫的去的,和領(lǐng)導(dǎo)和解是你唯一的出路。
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  【5】沒事找事。
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  說起來沒事找事,這個(gè)大家稍微有一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的,應(yīng)該都是很清楚的,你即便是做的已經(jīng)相當(dāng)完美了,但是他依然能夠找到你的漏洞,依然能夠栽贓陷害,依然能夠根據(jù)你的特點(diǎn)設(shè)計(jì)一些環(huán)節(jié),故意的讓你跳進(jìn)去,給你挖個(gè)坑,給你搞一個(gè)陷阱,言外之意,領(lǐng)導(dǎo)想收拾你,你是防不勝防的,提高自己的實(shí)力和能力,讓自己盡可能的少一些小尾巴,這才是出路。
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  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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