獵頭職場：老油條怎樣毀掉一個有前途的年輕人？文中幾點，不動聲色讓你完！
古人詩云，江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年！
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俗語有云，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。
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反正總而言之一句話，那就是，人才是有新陳代謝的。
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新人上來了，老人就勢必要退出。
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理想的方式是，老人帶新人，新人敬老人，薪火相傳，一派和諧
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但現(xiàn)實往往是，老人壓新人，因為這是飯碗之爭，位置之爭。
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于是在競爭中，也是各種手段都在使用。
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以下幾種就是其常見手法！
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一、不斷否定你！
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通過不斷的否定你，從而打擊你的自信心，讓你從內(nèi)心深處對自己進行否定。
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通常有以下三種方式，
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第一，直接否定，你說什么都不對，反正就是打壓你。
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第二，間接否定，你說了一個工作方案，他嘴上說好，但是提出另外一個方案，
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就是要把你比下去。
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第三，看你掉坑，明明知道你的工作可能會遇到一些困難，但就是不告訴你。
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直到你自己掉到坑里面。
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通過長久的否定，使你自己都開始不求上進，得過且過，
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產(chǎn)生一種，多做多錯，不如不做的心理！
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二、不斷孤立你！
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人都是群體性動物，
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在任何一個集體里面，誰也不想讓孤立。
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讓孤立往往意味著，和大家站在了對立面。
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讓孤立往往意味著，很難得到大家的支持紅利。
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讓孤立往往意味著，別人磨刀霍霍，你還一無所知！
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初級孤立，那是大家都不理你，讓你自討沒趣。
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中級孤立，那是大家開始攻擊你，讓你寸步難行。
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高級孤立，那是讓你走人，或者離職，或者讓你去別的部門。
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遇上這種來真的老油條，新人還真不好對付。
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三、瞎指導(dǎo)你！
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如果前兩招對你沒用，你還是很快的成長起來了，
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這個時候，老油條們就會改變策略了，
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往往不再打壓你，孤立你。
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因為，他們知道這幾招都不太管用，
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這個時候，往往會在你面前樹立一張知心大姐，知心大哥的樣子。
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取得你的信任。
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然后，以關(guān)心你的口吻，對你進行瞎指揮！
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比如，你明明很擅長銷售，但是他會給你說，
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干銷售有什么前途？即使你現(xiàn)在干的很牛，但是你在35歲后怎么辦？
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總不能一輩子都干銷售吧？
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你擅長管理，他對你說，干管理有什么意思？
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什么都學(xué)不到，都是虛的，空的東西，對你以后跳槽找更好的工作不利！
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總而言之，就是勸你走錯路，勸你去做你不擅長的事情，從而毀掉你！
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四、帶你吃喝玩樂，消磨你的志向！
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如果前三招，都沒用，這第四招往往很奏效。
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俗話說，英雄難過美人關(guān)。
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年輕人工作干的挺好，做出成績，是比較容易飄的。
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少年得志，年少多金，往往是毀掉一個人的最佳方式。
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當你有些成績的時候，老油條天天帶你吃喝玩樂，
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當你在燈紅酒綠之中時間長了，很難說還會有以前的雄心壯志！
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從而自己把自己給毀了！
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而且是舒舒服服，不知不覺，心甘情愿的毀！
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