獵頭職場(chǎng)：懂得這些，會(huì)讓你比別人更加輕松、順利
每個(gè)人都有夢(mèng)想或目標(biāo)，在職場(chǎng)中都想有一番作為，都想成為領(lǐng)導(dǎo)或者說(shuō)管理人員，但是僧多肉少，管理崗位就那么幾個(gè)，能上去的除了能力外還有最關(guān)鍵的地利人和。
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雖然不是每個(gè)人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，但是懂得職場(chǎng)規(guī)則至少能讓自己的職場(chǎng)比別人輕松、愉快的多，上升的幾率也比別人大。
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懂得這些你的職場(chǎng)會(huì)比別人輕松、順利的多:
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1.及時(shí)完成任務(wù)
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能及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，做事不拖拉，不僅說(shuō)明你的工作能力強(qiáng)，還說(shuō)明你的工作態(tài)度也非常端正，只要認(rèn)真對(duì)待，那怕做出的結(jié)果不是太理想，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)喜歡這樣的人，他也樂(lè)意幫你提升。
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2.比別人勤快
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勤快的人，不管生活還是工作中都是討人喜歡的人。
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一堂哥和表哥的老婆也是表姊妹關(guān)系，是另外一個(gè)地區(qū)的，結(jié)婚也基本在前后一兩天，堂哥在岳母家非常勤快，結(jié)婚那天更是得到了親朋好友的好評(píng)，表哥覺(jué)得是新郎基本不做什么，親朋好友明顯不喜歡，日常生活中堂哥也明顯比表哥生活的更好。
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工作中同樣，很多事情不需要領(lǐng)導(dǎo)安排，自己可以主動(dòng)去做，幫助同事或主動(dòng)承擔(dān)一些事情，試想你是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不喜歡這類(lèi)員工嗎？
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3.傳播正能量
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有正能量的人，不管是在生活中還是工作中絕對(duì)是一個(gè)積極向上，能給周?chē)娜藥?lái)快樂(lè)，給家人帶來(lái)幸福，充滿正能量，并傳播正能量的人都是最受人尊重的人，也是最能影響周?chē)说娜?，做一個(gè)正能量的人，領(lǐng)導(dǎo)、同事也會(huì)支持你。
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4.謙虛、禮貌
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謙虛、禮貌是一種美德，更是一種從小的修養(yǎng)，是發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)，謙虛禮貌的人是一個(gè)懂得尊重別人的人，也是一個(gè)人人格魅力的體現(xiàn)。
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一個(gè)高傲，自以為是的人，那怕他學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)有人與他合作，他自己也總是覺(jué)得自己比別人強(qiáng)，看不起別人。
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每個(gè)人都有每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，謙虛禮貌的人在處理人際關(guān)系上也會(huì)更容易一些，只有謙虛禮貌，別人才會(huì)與你合作，領(lǐng)導(dǎo)也才會(huì)喜歡你。
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5.不計(jì)較
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一個(gè)處處計(jì)較的人，是不會(huì)受到周?chē)说南矚g的，因?yàn)榻^對(duì)的公平是不可能，不能總是因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事總?cè)フ翌I(lǐng)導(dǎo)訴苦，這樣領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)躲著你，放任你，不管你。
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曾經(jīng)的一個(gè)同事，是剛畢業(yè)不久分來(lái)的，因?yàn)樽陨碓虮豢己肆宋迨ň唧w原因好像是遲到次數(shù)多，月底就比同去的同事少了五十元）分工資前科長(zhǎng)也直接跟他說(shuō)了原因，他當(dāng)時(shí)沒(méi)說(shuō)，等月底工資發(fā)了后他還是想不通，又去找科長(zhǎng)理論，而且當(dāng)著整個(gè)科室的人，大家都覺(jué)得他很奇葩，這個(gè)事后面因?yàn)榭崎L(zhǎng)跟老總走的比較近，科長(zhǎng)直接把整個(gè)事情的經(jīng)過(guò)跟老總吹了下，因?yàn)橹贫染褪抢峡偤炞终J(rèn)可的，這類(lèi)的事情還有很多，最后科長(zhǎng)基本不管他，他最終的結(jié)局就是待不下去辭職了，本來(lái)他是那批人中學(xué)歷最高的，剛?cè)r(shí)領(lǐng)導(dǎo)還有意培養(yǎng)他，就是因?yàn)樗珢?ài)計(jì)較，搞的同事和領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡，最后只能離開(kāi)。
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不計(jì)較得失體現(xiàn)了一個(gè)人的為人和生活態(tài)度，是金子總會(huì)發(fā)光，只要你足夠優(yōu)秀，遲早會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
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6.注重細(xì)節(jié)
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細(xì)節(jié)決定成敗，只要你用心觀察，這樣的例子我們身邊比比皆是，為什么一起參加工作的人，三五年后就出現(xiàn)明顯的差距，注重細(xì)節(jié)就是其中一個(gè)方面。
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作為領(lǐng)導(dǎo)處理的日常事務(wù)比較多，會(huì)議安排也比較多，他除了傳達(dá)上級(jí)的要求外，對(duì)下屬的工作他也只是把握大方向、監(jiān)督或組織，主要工作還是要考下面的員工，他不可能處處落實(shí)到位，所以這時(shí)一個(gè)把細(xì)節(jié)做到位的人領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)把重要的事讓他做。
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7.聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)話
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做一個(gè)聽(tīng)話的人，才是領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的人，有能力的人多了去了，有能力不聽(tīng)話，領(lǐng)導(dǎo)也不敢用你，領(lǐng)導(dǎo)用人都是用自己的人，自己的人就是聽(tīng)他話的人，跟他上下同心的人。
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總之，有能力不一定就能升職，但是沒(méi)有能力又不會(huì)為人絕對(duì)不會(huì)升職，日常工作中我們要不斷提升自己的工作能力，團(tuán)結(jié)同事，提高自己的人格魅力，才會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，你的人生才會(huì)暢通無(wú)阻！
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