獵頭職場：和領(lǐng)導一塊吃飯，以下三種話題永遠不要說！不然就是情商低！實話
現(xiàn)在社會，公司管理越來越扁平化，
?
領(lǐng)導和下屬之間的關(guān)系都不錯，
?
溝通也很多。
?
特別是一些中小公司，領(lǐng)導經(jīng)常會隔三差五的請大家吃飯。
?
一是，讓大家放松一下，能夠更好的工作！
?
二是，跟大家多一些接觸，做好溝通，增進感情。
?
三是，通過工作以外的接觸，能夠更加深入，全面的了解一個人。
?
和公司領(lǐng)導一塊吃飯，是好事！
?
但是，吃飯中間，如果三杯酒下肚，放松約束，
?
說了一些沒經(jīng)大腦的話，那就得不償失了。
?
和領(lǐng)導一塊吃飯，以下三種話題永遠不要說！不然就是情商低！
?
一、公司別的領(lǐng)導的職務(wù)晉升問題，不要提！
?
領(lǐng)導之間，特別是公司副職之間的關(guān)系是很微妙的。
?
一方面，他們相互合作，共同做好工作。
?
另一方面，他們相互競爭，因為向上的通道會更窄，
?
只會有更少的人上去，通常就是這個人上去了，別人就沒機會了。
?
因此，作為一名下屬，在和領(lǐng)導吃飯時，
?
千萬別有事沒事的把話題往公司別的領(lǐng)導的職務(wù)晉升上引導。
?
這是一個很尷尬也很敏感的話題。
?
如果你的領(lǐng)導晉升了，看似你是在給領(lǐng)導慶功，祝賀，
?
但無形之中你的行為就表示你的站隊了。
?
作為一名小兵，好好干活就是了，沒必要卷入過多是非。
?
如果你的領(lǐng)導沒有晉升，你這時候再提這話題，
?
就是標準的“哪壺不開提哪壺！”
?
標準的沒有眼力勁，往人傷口上撒鹽！
?
二、別的公司的福利待遇情況，不要說！
?
在和領(lǐng)導吃飯時的時候，談別的公司的福利待遇情況，
?
無非就三種情況，
?
一是，你們公司比別的公司好！
?
二是，你們公司和別人的公司差不多！
?
三是，你們公司不如別的公司！
?
這三種情況，其實都不利于在吃飯這個公開場合說！
?
第一，你如果覺得你公司的福利待遇比別的公司好，
?
但別的同事不一定會覺得待遇好。
?
你當著同事和領(lǐng)導的面，表達你自己對待遇的滿意。
?
會讓想著漲工資的同事心里不舒服。
?
覺得你的話，有可能讓領(lǐng)導放棄加薪。
?
第二，和別的公司差不多，有什么說的？
?
你是在說公司領(lǐng)導能力一般嗎？
?
第三，不如別的公司。
?
吃飯時講這樣的話，什么意思？
?
公司領(lǐng)導能力不行？不關(guān)心下屬？
?
你是在變相要求加薪嗎？
?
三、好為人師的話不要說！
?
飯局上，永遠只會有一個或者兩個主角，
?
要么公司領(lǐng)導請大家吃飯，
?
那領(lǐng)導當然是眾星拱月了。
?
主角只有一個。
?
要么是公司領(lǐng)導帶著你去見別的公司領(lǐng)導談業(yè)務(wù)。
?
主角只有兩個。
?
大多數(shù)情況下，作為下屬在和領(lǐng)導一塊吃飯的時候
?
自己就是個陪襯。
?
因此，在和領(lǐng)導吃飯時，切忌好為人師，
?
三杯酒下肚，忘乎所以，
?
沒有自己不知道的，沒有自己不能干的！
?
這樣做，你吃完飯的第二天是會后悔的！
?
更多獵頭職場資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
