獵頭職場(chǎng)：多少人敗在不會(huì)說(shuō)話(huà)！職場(chǎng)中這4種話(huà)，說(shuō)的越多，人際關(guān)系越差！
獵頭職場(chǎng)：多少人敗在不會(huì)說(shuō)話(huà)！職場(chǎng)中這4種話(huà)，說(shuō)的越多，人際關(guān)系越差！
你和某個(gè)同事關(guān)系好，
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有一次，你或者他說(shuō)話(huà)不太注意。
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本來(lái)是一句無(wú)心的話(huà)。
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結(jié)果把人給得罪了。
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讓雙方的關(guān)系立即變得很僵。
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這種事在職場(chǎng)中，挺常見(jiàn)的。
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職場(chǎng)中，哪怕和同事之間關(guān)系再好，
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有些話(huà)是不能夠說(shuō)的。
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說(shuō)的時(shí)候可能你自己無(wú)心。
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但是聽(tīng)者卻有意，因?yàn)檫@話(huà)太傷人了。
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甚至來(lái)說(shuō)，你在職場(chǎng)中的人際關(guān)系很有可能就是被這4句話(huà)給毀掉的。
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1.貶低別人，抬高自己的話(huà)
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我的老A性格直爽。
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有一次在開(kāi)會(huì)的時(shí)候。
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同事老Q提了一個(gè)方案。
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老A出來(lái)說(shuō)，老Q這個(gè)方案不行，
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做了會(huì)出問(wèn)題，換我的方案能夠解決問(wèn)題。
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然后老A把自己的觀點(diǎn)和想法說(shuō)出來(lái)了。
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結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一看，的確是老A做的比較好。
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于是采用了老A的方案。
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不過(guò)老Q對(duì)老A十分有意見(jiàn)。
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大家憑本事做事，做的好壞也就認(rèn)了。
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但是老A那老Q來(lái)說(shuō)是，踩著他往上爬是什么意思。
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職場(chǎng)中，與人相處是比較忌諱貶低別人以此來(lái)抬高自己。
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這樣聽(tīng)者心中非常不是味道。
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畢竟沒(méi)有誰(shuí)愿意做別人的墊腳石。
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一旦說(shuō)了這個(gè)話(huà)就是在把對(duì)方給得罪了。
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2.拆臺(tái)挖坑，誨人不倦的話(huà)
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有一次我和客戶(hù)聯(lián)系好，今天過(guò)來(lái)公司參觀。
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但是上午客戶(hù)一直沒(méi)來(lái)。
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開(kāi)中午會(huì)的時(shí)候，我和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)客戶(hù)來(lái)過(guò)了。
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旁邊的同事，插了一句話(huà)。
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“你上午不是一在辦公室，也沒(méi)加你接待客戶(hù)”
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當(dāng)時(shí)我心里如萬(wàn)馬奔騰。
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這家伙在拆我的臺(tái)。
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于是領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)相也非常不高興了，覺(jué)得我在欺騙他。
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職場(chǎng)中最討厭的就是這種人。
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有的時(shí)候，事情對(duì)自己不利，我們需要用一些方法和手段來(lái)替自己遮掩一下。
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不過(guò)就有那么一些人要給你拆臺(tái)，拆穿你。
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可是人家說(shuō)的又是實(shí)話(huà)，你還那他們沒(méi)辦法。
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這就是典型的挖坑拆臺(tái)了。
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俗話(huà)也叫，沒(méi)眼力勁。
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這種行為不但損人而且還不利己。
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職場(chǎng)中，有些事情，你心知肚明就行了。
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如果是大事，涉及大是大非的原則問(wèn)題，那么必須說(shuō)。
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如果是小事，不妨睜一只眼閉一只眼，你揭穿別人。
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那就是在得罪人了。
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3.事前不說(shuō)，事后精明的話(huà)
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我認(rèn)識(shí)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)老K，能力不錯(cuò)，但是嘴巴太臭。
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經(jīng)常在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，商議問(wèn)題。
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問(wèn)道老K時(shí)他都說(shuō)，沒(méi)問(wèn)題。
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可是到了執(zhí)行階段，如果是別人的事情，那么老K這張臭嘴就要說(shuō)話(huà)了。
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尤其是事情遇到不順利的情況。
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老K必定會(huì)跳出來(lái)說(shuō)，早就預(yù)料到了會(huì)有問(wèn)題，應(yīng)該如何做。
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其實(shí)當(dāng)事我遇到這個(gè)事情。
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都是表面笑著聽(tīng)老K在馬后炮。
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心里早就開(kāi)罵了，事前不說(shuō)，現(xiàn)在說(shuō)，早你干嘛你去了？
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也正是因?yàn)槔螷這樣說(shuō)話(huà)，也得罪了不少同事，并且還讓領(lǐng)導(dǎo)不高興。
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對(duì)于其他同事而言，有問(wèn)題不說(shuō)，那不就是相當(dāng)于在等著看笑話(huà)？
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對(duì)而領(lǐng)導(dǎo)而言，有問(wèn)題不說(shuō)，那不就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作有意見(jiàn)？
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所以說(shuō)，職場(chǎng)中不要說(shuō)這種馬后炮式的話(huà)。
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有問(wèn)題、意見(jiàn)提前說(shuō)，別到時(shí)候事情做了一半，或者出問(wèn)題了再說(shuō)。
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這個(gè)時(shí)候說(shuō)就晚了。
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這個(gè)時(shí)候再說(shuō)，不但得罪人，而且還把自己的名聲搞臭了。
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4.推卸責(zé)任，劃清界限的話(huà)
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有一次，同事老U找同事老M幫忙。
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本來(lái)這個(gè)事和老M一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。
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但是因?yàn)槔蟄和老M關(guān)系好，所以抹不開(kāi)面子就答應(yīng)幫忙了。
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可是最后這個(gè)事情卻出問(wèn)題了。
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并且給公司帶來(lái)了不少損失。
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領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆，找到負(fù)責(zé)的老U一頓狠罵。
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老U扛不住壓力，就說(shuō)，這個(gè)事是老M做的。
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領(lǐng)導(dǎo)一聽(tīng)也把老M叫過(guò)來(lái)，也是一頓大罵。
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然后兩個(gè)人各考核了1000塊錢(qián)。
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隨時(shí)各打五十大板了，兩個(gè)人都有責(zé)任跑不了。
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工作上問(wèn)題解決了，
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但是老M卻因?yàn)檫@件事和老U徹底鬧翻了。
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本來(lái)老M幫忙是一件好事。
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可是出了問(wèn)題，老U不但不自己扛了，基于撇清責(zé)任劃清界限。
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反而還把老M給拉下水。
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換成任何一個(gè)人心理都會(huì)很不舒服。
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所以說(shuō)，職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的話(huà)，少去說(shuō)。
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一方面，你話(huà)說(shuō)的再漂亮。
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該是你的責(zé)任你未必推得掉。
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另一方面，你推卸責(zé)任，將來(lái)沒(méi)人員和你合作了。
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而且還會(huì)把人給得罪了。
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就這樣，還想處好人際關(guān)系？
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職場(chǎng)中見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)，
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這是一種本事，也是一種高情商的體現(xiàn)。
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你說(shuō)的話(huà)，不但代表了自己的個(gè)人觀點(diǎn)。
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而且還決定了，聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的人與你的關(guān)系會(huì)怎么發(fā)展。
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千萬(wàn)記住上面這4句話(huà)。
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就算你和同事之間關(guān)系造好，都不要說(shuō)。
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因?yàn)橐坏┱f(shuō)了很有可能你們的關(guān)系就到頭了。
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