獵頭公司的碎碎念：要錢還是要權(quán)？offer你該這么選
最近，身邊很多候選人， 朋友都在問我，手里同時(shí)拿到了幾個(gè)offer，以及到底該選哪個(gè)的問題， 各種糾結(jié)，頭疼，不知所措。
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與拿不到offer相比，拿到多個(gè)offer不知如何選擇，同樣痛苦。
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那么，對(duì)于收到N個(gè)offer的人選來說，介個(gè)offer到底該怎么選呢？
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首先， 你手上有多個(gè)Offer，那么這些offer是怎么產(chǎn)生的呢？
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來，我們不妨倒推一下，offer是你參加面試之后，企業(yè)方發(fā)給你的offer，為什么你要去面試呢，因?yàn)閷?duì)現(xiàn)狀的種種不滿，想尋求新的機(jī)會(huì)。
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也就是說， 每個(gè)看機(jī)會(huì)的人，都是有其核心訴求的。
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你之蜜糖，我之砒霜。
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有句老話：好吃不如愛吃。
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你認(rèn)為好的東西，別人不一定喜歡。
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你認(rèn)為不好的東西，可能別人愛不釋手。
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比如榴蓮，喜歡的人，對(duì)它簡(jiǎn)直是蜜汁熱愛，不喜歡它的人，避之唯恐不及。
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你覺得好的Offer，可能對(duì)他沒有吸引力，你覺得不好的offer，可能他夢(mèng)寐以求。
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找工作就跟談戀愛一樣，找最適合你的，你自己最喜歡的，而不是普羅大眾心中標(biāo)準(zhǔn)的“夢(mèng)中情人”。
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你年薪40w，給你一個(gè)20w的offer，你會(huì)接么？給你一個(gè)100w的offer，你接得住么？
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一般情況下，通過我看機(jī)會(huì)跳槽的候選人， 我都會(huì)問他一個(gè)問題，選擇機(jī)會(huì)的核心要素及排序：薪酬、工作內(nèi)容挑戰(zhàn)性、工作生活平衡、平臺(tái)、老板風(fēng)格、成長(zhǎng)空間、晉升機(jī)制、人生理想（興趣）、行業(yè)前景、團(tuán)隊(duì)氛圍等等。
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候選人對(duì)核心要素排序之后，我往往還會(huì)問一個(gè)問題， 如果核心要素只能選3個(gè)，你選哪3個(gè)，請(qǐng)排序。
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第一個(gè)問題，目的是讓候選人明白自己想要的是什么，哪個(gè)條件，孰輕孰重。
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畢竟有的人跳槽看重薪資，有的人看重工作生活平衡，有的人看重工作內(nèi)容，沒有所謂的對(duì)錯(cuò)，都是自己的選擇。
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作為獵頭，我們可以提出自己的意見和建議，具體怎么決策，還是要看人選自己。
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第二個(gè)問題，是讓候選人意識(shí)到，魚和熊掌不可兼得，幾乎不存在十全十美的offer，所以一定要有取舍。
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錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕的工作有么？
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有的！風(fēng)里雨里夢(mèng)里等你！
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白日夢(mèng)了解一下，朋友們！
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事實(shí)證明， 你之所以糾結(jié)不知道該選擇哪個(gè)offer，也是因?yàn)槊總€(gè)offer都有吸引你的地方， 但同樣存在不完美之處。
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為什么說選Offer是取舍呢，舉個(gè)真實(shí)的栗子：之前一位人選，在BAT體量公司擔(dān)任高級(jí)公關(guān)經(jīng)理，她拿到了2個(gè)offer，糾結(jié)不知道選擇哪個(gè)，很是頭疼。
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她過來問我，說了2個(gè)offer的具體情況，第一個(gè)offer是某TMD公司其中一家，擔(dān)任集團(tuán)總部的高級(jí)公關(guān)經(jīng)理，不帶人，但是薪資很不錯(cuò)，工作內(nèi)容偏執(zhí)行，此候選人之前有管理經(jīng)驗(yàn)。
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第二個(gè)offer是某細(xì)分行業(yè)top公司，公關(guān)總監(jiān)崗位，肯定帶團(tuán)隊(duì)啦，薪資也很滿意。
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但是人選通過打聽了解到公司內(nèi)部有些混亂，離職率比較高。
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?。ㄎ覍?duì)這個(gè)“亂”打個(gè)問號(hào)， 因?yàn)楹芏嗪蜻x人打聽到的很多公司都很亂，基本市面上比較top，知名的公司，就沒有一家不被說“亂”的，具體怎么亂法有沒有深究，是否跟你打聽的那個(gè)人所在事業(yè)部和部門有關(guān)系，是否與其直屬上司有直接關(guān)系等等。僅僅停留在打聽是否可靠，這些我都暫且打個(gè)問號(hào)）
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對(duì)于公司混亂，我想插一句，你選擇加入一家快速發(fā)展甚至爆發(fā)式增長(zhǎng)的公司，可能你看重的是公司的發(fā)展前景、知名度等等。
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公司在快速發(fā)展是好事，混亂是新常態(tài)，一切都特別清楚的公司很多也就失去活力了。
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你不能選擇一家公司，只想接受他好的部分，但是不接受他不完美，亟待完善的部分。
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應(yīng)聘者加入一家公司，一方面是想從企業(yè)方獲得薪資，晉升，經(jīng)驗(yàn)等等，但是另一方面，有沒有想過自身作為員工，能為企業(yè)方創(chuàng)造出什么樣的價(jià)值？
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能給企業(yè)帶來什么樣的影響呢？
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我覺得這點(diǎn)其實(shí)跟談戀愛是有點(diǎn)像的，你喜歡一個(gè)人，高大帥氣多金，但是卻不能接受他嘴笨、忙碌、粗心。
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霸道總裁愛上又丑又笨脾氣又臭的你，這種可能性也僅存在于《霸道總裁愛上你》這種無(wú)腦意淫的小說里了。
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所以，如果你看重高薪資，你就要做好加入一家公司之后，拼命的準(zhǔn)備，因?yàn)闆]有一家公司憑空給你pay那么高，卻天天讓你喝茶看報(bào)擼王者。
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一切過分拔高情懷、壓低薪水的offer都是耍流氓。
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然而，并不意味著薪水比原來越高越好，要當(dāng)心高薪背后隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。
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薪水從來都是一分價(jià)錢，十分期望。
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給你的薪水越高，對(duì)你的期望和要求更高。
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企業(yè)給你pay的薪資與對(duì)你入職之后的期待以及你需要做出的成績(jī)是成正比的。
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一旦你出錯(cuò)或者達(dá)不到雇主的要求，你的身價(jià)和能力就會(huì)被質(zhì)疑，這意味著你的處境會(huì)“高處不勝寒”。
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如果你期待加入一家快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司，（你可能看重的是風(fēng)口，薪資，工作內(nèi)容，團(tuán)隊(duì)，升職等等）你就要做好加入創(chuàng)業(yè)公司之后，可能會(huì)面臨的管理混亂，體制不完善，工作強(qiáng)度大，工作生活不平衡的準(zhǔn)備。
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如果你想加入一家體量很大的傳統(tǒng)或者IT公司，（你可能看重的是穩(wěn)定，工作生活平衡，福利好等等）你就要做好加入傳統(tǒng)公司之后，可能會(huì)面臨的行業(yè)不景氣，流程冗長(zhǎng)，工作效率低，上升空間狹窄的準(zhǔn)備。
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說了這么多，只是想讓大家明白取舍，明確知道自己想要什么，以及底線是不要什么。
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什么都想要，都想抓住的結(jié)果是什么都抓不住。
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一首《空空如也》獻(xiàn)給涼涼的你。
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說回這位人選的兩個(gè)offer，聽完她對(duì)offer情況的陳述，我反問她：這次看機(jī)會(huì)，你的核心訴求是什么？你為什么會(huì)離職？你的哪些訴求是現(xiàn)公司無(wú)法滿足的？
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通過她的闡述，得知她本次跳槽的核心訴求是：希望職位上Promotion, 工作內(nèi)容scope更大，搭建整合自己的團(tuán)隊(duì)。
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這些是現(xiàn)公司無(wú)法帶給她的，而且綜合她的工作年限，背景，年齡，她的確到了這個(gè)階段，過了這個(gè)時(shí)間窗口再升總監(jiān)會(huì)更難。
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也就是說，不管從職業(yè)上升通路的層面還是說她自己個(gè)人意愿的角度來看，選擇第2個(gè)offer是比較符合她現(xiàn)階段需求的。
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要知道從經(jīng)理到總監(jiān)可以說是質(zhì)的飛躍。
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給人選自身職業(yè)生涯帶來的影響，對(duì)未來看機(jī)會(huì)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力， 都是大大提升的。
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我直接告訴她：“很簡(jiǎn)單啊，你自己也說了，你想要的Promotion，工作內(nèi)容，管理團(tuán)隊(duì)，都是第2個(gè)offer能夠給到你的，如果兩者必選其一，建議選擇第2個(gè)offer.”
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她當(dāng)即倒苦水，但是第二家公司怎么怎么混亂，離職率多高之類的。
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我讓她去打聽第一家公司的情況， 結(jié)果是一樣的， 也是同樣的混亂。
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而且具體是怎么混亂法，混亂到什么程度，哪個(gè)部門混亂，是發(fā)展迅速帶來的混亂還是辦公室內(nèi)斗的混亂，她也是知其然而不知其所以然。
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只是聽之前認(rèn)識(shí)的朋友說了個(gè)混亂，就盲目下了論斷。
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要知道每個(gè)個(gè)體都是存在差異化的，你的朋友不適應(yīng)，不喜歡，應(yīng)付不來，不代表你不適應(yīng)，不喜歡，應(yīng)付不來。
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不然為何會(huì)出現(xiàn)，學(xué)生時(shí)代，同一個(gè)老師教出來的學(xué)生，成績(jī)相差甚遠(yuǎn)；
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工作時(shí)期，同一個(gè)老板帶出來的員工，也五花八門。
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所以，不要僅僅因?yàn)橐患抑?，影響你的選擇和判斷，有些東西是可以作為參考的，但是不可以僅憑它作為判斷的唯一條件。
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最近很多候選人，跟我訴說，他們面臨這樣的問題：輕信他人。
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最后，候選人選擇了第一個(gè)offer，入職沒多久，告訴我：“果然，做執(zhí)行還是不開心?！?/span>
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你說，這個(gè)時(shí)候我應(yīng)該說什么呢？
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如果我說一句意料之中，是不是顯得不太好？
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管他呢。
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意料之中。
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其實(shí)以上只針對(duì)其中一點(diǎn)講了如何選擇offer， 那就是清楚明晰自己的核心訴求，選擇出來看機(jī)會(huì)的初衷。
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千萬(wàn)別去超市本來想買個(gè)鏟子，結(jié)果買了勺子，瓜子，棒棒糖。
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千萬(wàn)別一開始，因?yàn)樾劫Y低看機(jī)會(huì)，結(jié)果平薪或者降薪跳；
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因?yàn)橄霑x升看機(jī)會(huì)，結(jié)果最后選擇平跳甚至降職。
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這樣做，無(wú)異于才出虎口，又入狼窩。
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在進(jìn)行重大職業(yè)選擇時(shí)，我們還是需要理清哪些是短期矛盾，哪些才是中長(zhǎng)期的真正需求。
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切記不要丟了西瓜，撿了芝麻。
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對(duì)于如何選擇Offer，其實(shí)還有很多不同維度的考量，今天就不多贅述了，否則要寫連載小說了。
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今天只是講了其中一點(diǎn)，但是卻很重要很關(guān)鍵的一點(diǎn)。
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如果想了解更多，可以私信我哦。
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畢竟，我的成就就是成就你。
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最后祝愿大家：日子過得美，offer選得對(duì)，獎(jiǎng)金拿得多，迎娶白富美?。ɑ蚋吒粠洠?/span>
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