目前獵頭市場的價格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚 “行情”. 總體上說, 正規(guī)獵頭公司的收費一般相當(dāng)于被推薦成功的人才的年度工資的20%-33%, 外資或大型獵頭公司一般在25%-33%, 而且規(guī)定的最低收費基本是在每個職位5-7萬人民幣, 這類公司一般都不愁沒有足夠的客戶, 所以往往很 “牛”, 在合作條件上普遍比較強硬; 處在第二層次的獵頭公司基本收費是在15%-20%, 最低收費在1萬元-4萬元不等;
小型獵頭公司的收費就很靈活了, 低到幾千元, 高到幾萬元不等, 這些公司最好說話, 什么條件都可以答應(yīng), 但服務(wù)質(zhì)量往往不甚理想, 主要依靠到三大人才網(wǎng)站的人才庫去搜尋簡歷的方式, 一旦搜完, 就沒有辦法了, 收費便宜就是這個道理.

說到收費方式, 獵頭行業(yè)公認的方式是: 預(yù)付+主款+尾款的方式, 其中尾款是指被推薦的人選試用結(jié)束后才支付的部分, 一般最多占總服務(wù)費的50%, 顯而易見, 余款越多對招聘單位越有利, 反之對獵頭公司有利, 具體支付比例要靠雙方協(xié)商, 還是那個規(guī)律, 越專業(yè)的公司在合作條件上的妥協(xié)程度越低, 這倒也符合市場的規(guī)律.